Boas notícias, concurseiros! Foi autorizado um novo edital do concurso PM SP (Polícia Militar de São Paulo) com nada menos que 4.400 vagas para Soldado. A seleção será dividida em duas partes, com previsão de posse dos aprovados em maio e novembro de 2026. Se interessou? Venha saber todos os detalhes!

Concurso PM SP: Edital autorizado

Nesta terça-feira, 15 de julho, foi publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo o despacho que autoriza a realização do novo concurso PM SP, para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe. A autorização, assinada pelo governador Tarcísio de Freitas, prevê o provimento de 4.400 vagas, divididas em dois certames distintos.

Confira o despacho que autoriza o edital:

Segundo o documento, os aprovados no concurso PM SP devem ser empossados nos meses de maio e novembro de 2026, conforme a disponibilidade orçamentária e o cumprimento dos preceitos legais e regulamentares.

A próxima etapa será a definição da banca organizadora, responsável por elaborar e aplicar as provas. Em seguida, será publicado o edital completo com todas as regras da seleção, incluindo cronograma, conteúdo programático e critérios de avaliação.

A expectativa é que o edital seja publicado ainda em 2025!

Cargos, vagas e salários do concurso PM SP

O concurso PM SP teve 4.400 vagas autorizadas para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe, do Quadro de Praças Policiais Militares (QPPM).

Para concorrer ao cargo de Soldado, é necessário:

• Ter ensino médio completo;
• Ter idade entre 17 e 30 anos (exceto para integrantes da PM SP);
• Ter altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres;
• Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida, a partir da categoria B.

Atualmente, o salário inicial do Soldado PM de 2ª Classe é de R$4.852,21, valor que inclui o vencimento base, adicional de insalubridade e o regime especial de trabalho policial.

Como foi o último concurso PM SP

O último concurso PM SP ocorreu em 2024 e foram ofertadas 2.700 vagas de nível médio, para a carreira de Soldado. A remuneração inicial era de R$4.852,21. 

De acordo com a banca organizadora, 47.342 candidatos se inscreveram para concorrer a uma das 2.700 vagas ofertadas para no concurso PM SP 2024. Sendo assim, a concorrência foi de aproximadamente 17 candidatos por vaga.

Requisitos para a investidura do cargo do concurso PM SP

De acordo com o edital, esses são os requisitos básicos exigidos para a nomeação e posse das oportunidades do concurso PM SP:

• Ser brasileiro;
• Ter idade mínima de 17 (dezessete) anos;
• Ter idade máxima de 30 (trinta) anos;
• Ter estatura mínima, descalço e descoberto, de:
  • 1,55 cm (cento e cinquenta e cinco centímetros), se mulher;
  • 1,60 cm (cento e sessenta centímetros), se homem;
• Haver recolhido a taxa de inscrição prevista neste Edital.
• O candidato ao ingresso poderá apresentar tatuagem, exceto quando:
  • divulgar símbolo ou inscrição ofendendo valores e deveres éticos inerentes aos integrantes da Polícia Militar;
  • fizer alusão a:
  • ideologia terrorista ou extremista contrária às instituições democráticas ou que pregue a violência ou a criminalidade;
  • discriminação ou preconceito de raça, credo, sexo ou origem;
  • ideia ou ato libidinoso;
  • ideia ou ato ofensivo aos direitos humanos.
• Possuir aptidão física compatível com o exercício do cargo;
• Possuir higidez física e mental;
• Possuir perfil psicológico compatível com o exercício do cargo;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;
• Se militar, estar enquadrado pelo menos no comportamento disciplinar “bom” ou equivalente, e não ter cometido, nos 2 (dois) últimos anos, transgressão disciplinar classificada como “grave” ou equivalente;
• Ter concluído o ensino médio ou equivalente;
• Ser habilitado para condução de veículo motorizado entre as categorias “B” e “E”;
• Ter boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
• Se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido demitido “ex officio” por ter sido declarado indigno para o oficialato ou com ele incompatível, excluído ou licenciado a bem da disciplina, salvo em caso de reabilitação;
• Não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos na forma da legislação vigente:
• Responsabilizado por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo em processo disciplinar administrativo, do qual não caiba mais recurso, contado o prazo a partir da data do cumprimento da sanção;
• Condenado em processo criminal transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena.

Como os candidatos do concurso PM SP foram avaliados?

Os candidatos do último concurso PM SP serão avaliados por meio das seguintes etapas de seleção:

• prova objetiva;
• prova dissertativa;
• exames de aptidão física;
• exames de saúde;
• exames psicológicos;
• avaliação da conduta social, da reputação e da idoneidade;
• análise de documentos.

Prova Objetiva

A prova objetiva do concurso PM SP, foi composta de 60 questões de múltipla escolha que foram versadas sobre as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto: 20 questões
• Matemática: 15 questões
• Conhecimentos Gerais: 15 questões
• Noções Básicas de Informática: 5 questões
• Noções de Administração Pública: 5 questões

A prova objetiva teve valor total de 60 pontos, sendo aprovado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 30 pontos.

Prova Dissertativa

A prova dissertativa do concurso PM SP, possuiu caráter eliminatório e classificatório e foi aplicada no mesmo dia e horário da prova objetiva.

Essa etapa teve como objetivo avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação coerente com o tema e o gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua portuguesa e o uso adequado dos mecanismos de coesão e coerência textual.

A prova dissertativa foi composta por uma redação, na qual se esperava que o candidato elaborasse uma dissertação em prosa, utilizando a norma-padrão da língua portuguesa.

A avaliação foi realizada em uma escala de 0 a 40 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obteve nota igual ou superior a 20 pontos.

Exame de Aptidão Física

Foram convocados para o Exame de Aptidão Física os candidatos aprovados nas etapas anteriores.

Os participantes foram avaliados por meio das seguintes atividades:

• Teste de flexão e extensão de cotovelos (dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres);
• Resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
• Corrida de 50 metros;
• Corrida de 12 minutos.

Cada teste foi pontuado entre 20 e 100 pontos. Para ser considerado apto nesta etapa, o candidato precisou alcançar, no mínimo, 20 pontos em cada teste individualmente e 201 pontos no total dos quatro testes.

Exame de Saúde

Os Exames de Saúde, de caráter eliminatório, foram realizados pela Junta Médica do Centro Médico da Polícia Militar.

Após o preenchimento de um formulário de saúde, os candidatos passaram por exames médicos, odontológicos e toxicológicos.

Durante o exame clínico geral, foram observados:

• Peso, altura e relação peso-altura, calculada pelo Índice de Massa Corpórea (IMC), que deveria estar entre 18 e 25. Casos entre 25 e 30, decorrentes de hipertrofia muscular, foram avaliados individualmente;
• Frequência cardíaca, respiratória, pressão arterial, pulsos periféricos, presença de cianose, palidez cutâneo-mucosa e icterícia.

Também foram realizadas inspeções gerais e específicas dos seguintes sistemas: vascular, osteomuscular, cardiorrespiratório, digestório, genito-urinário, neurológico, endócrino, pele e anexos, e cabeça/pescoço.

Recomendou-se aos candidatos que comparecessem trajando sunga (homens) ou traje de banho em duas peças (mulheres).

Candidatos com cicatrizes decorrentes de acidentes, ferimentos, queimaduras ou cirurgias prévias deveriam apresentar laudo médico, histórico clínico e exames complementares no dia da avaliação.

Exames Psicológicos

Os exames psicológicos tiveram como finalidade verificar se os candidatos apresentavam características cognitivas e de personalidade compatíveis com o desempenho adequado das funções atribuídas ao cargo de Soldado da PM SP.

Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade

Essa etapa teve como objetivo analisar a vida pregressa e atual do candidato, em aspectos sociais, morais, profissionais e escolares, com o intuito de impedir o ingresso de pessoas que não demonstrassem boa conduta, reputação e idoneidade compatíveis com a função policial militar.

Bons estudos e boa prova!