{"id":12596,"date":"2020-09-02T17:58:25","date_gmt":"2020-09-02T20:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/?post_type=concurso&#038;p=12596"},"modified":"2020-09-04T08:15:52","modified_gmt":"2020-09-04T11:15:52","slug":"cra-rr","status":"publish","type":"concurso","link":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concurso\/cra-rr","title":{"rendered":"Concurso CRA-RR 2020: Edital publicado! N\u00edveis M\u00e9dio e Superior!"},"content":{"rendered":"\n<p>Foi divulgado o <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Edital (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\" target=\"_blank\">Edital<\/a> do <strong>Concurso CRA-RR<\/strong> (Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concursos-abertos-rr\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Roraima (abre em uma nova aba)\">Roraima<\/a>), que oferece<strong> vagas para candidatos de n\u00edveis M\u00e9dio e Superior<\/strong>, com sal\u00e1rios que chegam a <strong>R$ 2,8 mil<\/strong>. Confira os detalhes ao decorrer do texto.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Menu de navega&ccedil;&atilde;o<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concurso\/cra-rr\/#Inscricoes_do_Concurso_CRA_RR\" title=\"Inscri\u00e7\u00f5es do Concurso CRA RR\">Inscri\u00e7\u00f5es do Concurso CRA RR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concurso\/cra-rr\/#Cargos_vagas_e_salarios_do_Concurso_CRA-RR\" title=\"Cargos, vagas e sal\u00e1rios do Concurso CRA-RR\">Cargos, vagas e sal\u00e1rios do Concurso CRA-RR<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concurso\/cra-rr\/#Quais_sao_os_requisitos_basicos_para_a_investidura_nos_cargos_do_Concurso_CRA_RR\" title=\"Quais s\u00e3o os requisitos b\u00e1sicos para a investidura nos cargos do Concurso CRA RR?\">Quais s\u00e3o os requisitos b\u00e1sicos para a investidura nos cargos do Concurso CRA RR?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concurso\/cra-rr\/#Como_serao_as_provas_do_Concurso_CRA-RR\" title=\"Como ser\u00e3o as provas do Concurso CRA-RR?\">Como ser\u00e3o as provas do Concurso CRA-RR?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concurso\/cra-rr\/#O_que_faz_um_Assistente_Administrativo_do_CRA-RR\" title=\"O que faz um Assistente Administrativo do CRA-RR?\">O que faz um Assistente Administrativo do CRA-RR?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concurso\/cra-rr\/#O_que_faz_um_Fiscal_Administrativo_do_CRA-RR\" title=\"O que faz um Fiscal Administrativo do CRA-RR?\">O que faz um Fiscal Administrativo do CRA-RR?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Inscricoes_do_Concurso_CRA_RR\"><\/span>Inscri\u00e7\u00f5es do Concurso CRA RR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>As inscri\u00e7\u00f5es dever\u00e3o ser realizadas atrav\u00e9s do site da banca organizadora <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Instituto SELECON (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/selecon.com.br\/concursos\/cra-rr-2020\/\" target=\"_blank\">Instituto SELECON<\/a>, a partir do dia <strong>08 de setembro de 2020, at\u00e9 \u00e0s 23h59 do dia 18 de outubro de 2020<\/strong>. Para efetuar a inscri\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio pagar uma taxa com valor referente ao n\u00edvel do cargo desejado. <\/p>\n\n\n\n<head>\n<style>\nbutton.css3button {\nfont-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\nfont-size: 20px;\ncolor: #ffffff!important;\npadding: 12px 25px;\nbackground: -webkit-gradient(\nlinear, left top, left bottom,\nfrom(#0091ff),\nto(#037efa));\nbackground: linear-gradient(\ntop,\n#0091ff 0%,\n#037efa);\nborder-radius: 8px;\nborder: 0px solid #000000;\nbox-shadow:\n0px 4px 0px rgba(0,111,214,1),\ninset 0px 0px 1px rgba(84,84,84,0.5);\ntext-shadow:\n0px 0px 0px rgba(000,000,000,0.7),\n0px 0px 0px rgba(255,255,255,0.9);\n}\n\n<\/style>\n<\/head>\n<center><button type=\"button\" name=\"\" value=\"\" class=\"css3button\"><a data-cat=\"link-botao\" style=\"color:#ffffff!important; text-decoration:none;\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/apostila\/cra-rr-assistente-administrativo\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color:#ffffff;\">Clique e Comece seus Estudos!<\/span><\/a><\/strong><\/button><\/center><br\/>\n\n\n\n<ul><li><strong>N\u00edvel M\u00e9dio:<\/strong> R$ 42,00<\/li><li> <strong>N\u00edvel Superior: <\/strong>R$ 50,00<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Haver\u00e1 <strong>isen\u00e7\u00e3o do pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o<\/strong> para o candidato que atender um dos seguintes crit\u00e9rios: <\/p>\n\n\n\n<ul><li>estiver inscrito no Cadastro \u00danico para Programas Sociais do Governo Federal (Cad\u00danico), de que trata o Decreto n\u00ba 6.135, de 26 de junho de 2007; e <\/li><li> for membro de fam\u00edlia de baixa renda, nos termos do Decreto n\u00ba 6.135, de 26 de junho de 2007.  <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>A solicita\u00e7\u00e3o deve ser feita no per\u00edodo do dia <strong>05 ao dia 07 de setembro de 2020<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cargos_vagas_e_salarios_do_Concurso_CRA-RR\"><\/span>Cargos, vagas e sal\u00e1rios do Concurso CRA-RR<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00e3o ofertadas <strong>41 vagas ao todo, sendo 01 para provimento imediato e o restante destinadas a forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva, para candidatos de n\u00edveis M\u00e9dio e Superior<\/strong>, com sal\u00e1rios de <strong>R$ 1.800,00 e R$ 2.800,00<\/strong> respectivamente, com jornadas de trabalho de 44 horas semanais. Abaixo est\u00e3o a quantidade de oportunidades correspondentes a cada fun\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00edvel M\u00e9dio<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<ul><li>Assistente Administrativo \u2013 20 CR: R$ 1.800,00<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>N\u00edvel Superior<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Fiscal Administrador \u2013 01 vaga imediata e 20 CR: R$ 2.800,00<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_sao_os_requisitos_basicos_para_a_investidura_nos_cargos_do_Concurso_CRA_RR\"><\/span>Quais s\u00e3o os requisitos b\u00e1sicos para a investidura nos cargos do Concurso CRA RR?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Saiba quais s\u00e3o as exig\u00eancias para que o candidato tome posse dos cargos ofertados:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos pol\u00edticos, nos termos do artigo 12, \u00a7 1\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal; <\/li><li> Estar em pleno exerc\u00edcio dos direitos civis e pol\u00edticos; <\/li><li> Estar em dia com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tamb\u00e9m com as militares; <\/li><li> Possuir os requisitos exigidos para o exerc\u00edcio do cargo de sua inscri\u00e7\u00e3o, conforme anexo I do Edital; <\/li><li> Ter idade m\u00ednima de 18 (dezoito) anos completos na data da contrata\u00e7\u00e3o; <\/li><li> Ter aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es do cargo; <\/li><li> N\u00e3o ter sofrido, no exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, penalidade incompat\u00edvel com a contrata\u00e7\u00e3o em cargo\/emprego p\u00fablico; <\/li><li> N\u00e3o ter outro v\u00ednculo trabalhista ou qualquer outra atividade que possa conflitar com sua fun\u00e7\u00e3o e hor\u00e1rio de trabalho no CRARR; <\/li><li> Cumprir as determina\u00e7\u00f5es do Edital, ter sido aprovado na presente SELE\u00c7\u00c3O P\u00daBLICA e ser considerado apto ap\u00f3s submeterse aos exames m\u00e9dicos exigidos para a contrata\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong><a data-cat=\"link-artigo-corpo\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/apostila\/cra-rr-assistente-administrativo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Estude com a Apostila CRA-RR e parcele SEM JUROS (abre em uma nova aba)\">Estude com a Apostila CRA-RR e parcele SEM JUROS<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_serao_as_provas_do_Concurso_CRA-RR\"><\/span>Como ser\u00e3o as provas do Concurso CRA-RR?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O certame ser\u00e1 composto por <strong>Prova Objetiva<\/strong>, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio, que est\u00e1 prevista para ser realizada no dia <strong>13 de dezembro de 2020<\/strong>, com dura\u00e7\u00e3o de 03 horas e contar\u00e1 com 50 quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha. As disciplinas que versar\u00e3o as provas ser\u00e3o: <\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00edvel M\u00e9dio <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00edngua Portuguesa \u2013 10 quest\u00f5es com valor de 2,0 pontos cada uma;<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica \u2013 10 quest\u00f5es com valor de 1,0 ponto cada uma;<\/li><li> Atualidades \u2013 10 quest\u00f5es com valor de 1,0 ponto cada uma; <\/li><li> Conhecimentos Espec\u00edficos \u2013 20 quest\u00f5es com valor de 3,0 pontos cada uma. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>N\u00edvel Superior<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00edngua Portuguesa \u2013 10 quest\u00f5es com valor de 2,0 pontos cada uma;<\/li><li> \u00c9tica no Servi\u00e7o P\u00fablico \u2013 05 quest\u00f5es com valor de 1,0 ponto cada uma;<\/li><li> Legisla\u00e7\u00e3o \u2013 15 quest\u00f5es com valor de 1,0 ponto cada uma;<\/li><li> Conhecimentos Espec\u00edficos \u2013 20 quest\u00f5es com valor de 3,0 pontos cada uma.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_faz_um_Assistente_Administrativo_do_CRA-RR\"><\/span>O que faz um Assistente Administrativo do CRA-RR?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Saiba quais s\u00e3o as atribui\u00e7\u00f5es do cargo: <\/p>\n\n\n\n<p>Executar e\/ou auxiliar na execu\u00e7\u00e3o de tarefas relacionadas com as atividades meio e fim do \u00f3rg\u00e3o de lota\u00e7\u00e3o. Independentemente da lota\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, familiarizar-se com as atividades fim em geral da Entidade. Analisar e conferir documentos, recebidos elou expedidos, antes de encaminhar ao conhecimento elou assinatura da Diretoria, respondendo por incorre\u00e7\u00f5es a que der causa. An\u00e1lise e digita\u00e7\u00e3o de Planilhas e ou Textos concernentes a Atividade fim, respeitados os regulamentos e ou Instru\u00e7\u00f5es de Servi\u00e7o que regem a Entidade CRA\/CFA. Protocolar os documentos recebidos elou expedidos, promovendo a imediata abertura de processos que antecedam o seu percurso na Entidade. Manter em dia os arquivos, bem como os processos em andamento. Estudar a legisla\u00e7\u00e3o pertinente ao CFA\/CRA, objetivando sua adequada interpreta\u00e7\u00e3o e consequente execu\u00e7\u00e3o das atividades a seu encargo. Al\u00e9m de outras atribui\u00e7\u00f5es afins definidas pela Presid\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_faz_um_Fiscal_Administrativo_do_CRA-RR\"><\/span>O que faz um Fiscal Administrativo do CRA-RR?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Saiba quais s\u00e3o as atribui\u00e7\u00f5es do cargo: <\/p>\n\n\n\n<p>Orientar as pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas, registradas ou n\u00e3o, sobre o exerc\u00edcio das atividades de Administra\u00e7\u00e3o, previstas na Lei no 4.769, de 9 de setembro de 1965. fiscalizar, na \u00e1rea de jurisdi\u00e7\u00e3o do Conselho Regional, os profissionais registrados, os n\u00e3o registrados e os leigos; os \u00f3rg\u00e3os P\u00fablicos da Administra\u00e7\u00e3o Direta; as entidades da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Indireta; as pessoas jur\u00eddicas de direito privado registradas e n\u00e3o registradas; III \u2013 proceder \u00e0 lavratura do auto de infra\u00e7\u00e3o, quando constatar infring\u00eancia \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o profissional do Administrador, e emitir relat\u00f3rio quando de outras ilicitudes para encaminhamento \u00e0s autoridades competentes; IV \u2013 apresentar relat\u00f3rio mensal das atividades desenvolvidas, bem como ao t\u00e9rmino de qualquer etapa de fiscaliza\u00e7\u00e3o, quando solicitado; V \u2014 promover a\u00e7\u00f5es de orienta\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o em editais, licita\u00e7\u00f5es, concursos p\u00fablicos e an\u00fancio de empregos nas \u00e1reas da Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong>Conte\u00fado Program\u00e1tico <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00cdNGUA PORTUGUESA (para todos os cargos) Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos, com dom\u00ednio das rela\u00e7\u00f5es morfossint\u00e1ticas, sem\u00e2nticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual. Coes\u00e3o e coer\u00eancia. Ortografia oficial. Acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica. Pontua\u00e7\u00e3o. Forma\u00e7\u00e3o e emprego das classes de palavras. Significa\u00e7\u00e3o de palavras. Sintaxe da ora\u00e7\u00e3o e do per\u00edodo. Concord\u00e2ncia nominal e verbal. Reg\u00eancia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. <\/li><li> NO\u00c7\u00d5ES DE INFORM\u00c1TICA (apenas para o cargo de n\u00edvel m\u00e9dio) Conceitos b\u00e1sicos e modos de utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de inform\u00e1tica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instala\u00e7\u00e3o de perif\u00e9ricos. Edi\u00e7\u00e3o de textos, planilhas e apresenta\u00e7\u00f5es (ambiente Microsoft Office). No\u00e7\u00f5es de sistema operacional (ambiente Windows). Redes de computadores: conceitos b\u00e1sicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. Programas de navega\u00e7\u00e3o: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares. Programa de correio eletr\u00f4nico: MS Outlook. S\u00edtios de busca e pesquisa na Internet. Redes sociais. Computa\u00e7\u00e3o na nuvem (cloud computing). Conceitos de organiza\u00e7\u00e3o e de gerenciamento de informa\u00e7\u00f5es, arquivos, pastas e programas. Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o: procedimentos de seguran\u00e7a. No\u00e7\u00f5es de v\u00edrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para seguran\u00e7a (antiv\u00edrus, firewall, antispyware etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). <\/li><li> ATUALIDADES (apenas para o cargo de n\u00edvel m\u00e9dio) Brasil: pol\u00edtica, cultura, economia, sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, sociedade e atualidades. Pol\u00edticas p\u00fablicas. Direitos sociais. \u00c9tica e cidadania. Qualidade de vida. Meio Ambiente. Ecologia. Prote\u00e7\u00e3o e preserva\u00e7\u00e3o ambiental. Mundo: continentes, divis\u00e3o pol\u00edtica e geogr\u00e1fica. Cen\u00e1rio internacional: cultura, economia, pol\u00edtica, ambiente. Tecnologia, avan\u00e7os e descobertas cient\u00edficas e tecnol\u00f3gicas. Globaliza\u00e7\u00e3o. Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos \u00faltimos dois anos, suas interrela\u00e7\u00f5es e suas vincula\u00e7\u00f5es hist\u00f3ricas. <\/li><li> \u00c9TICA NO SERVI\u00c7O P\u00daBLICO (apenas para o cargo de n\u00edvel superior) \u00c9tica e moral. \u00c9tica, princ\u00edpios e valores. \u00c9tica e democracia: exerc\u00edcio da cidadania. 4 \u00c9tica e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica. \u00c9tica no Setor P\u00fablico. Decreto n\u00ba 1.171\/1994 (C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional do Servidor P\u00fablico Civil do Poder Executivo Federal). Lei n\u00ba 8.112\/1990 e altera\u00e7\u00f5es. <\/li><li> LEGISLA\u00c7\u00c3O (apenas para o cargo de n\u00edvel superior &#8211; FISCAL) Regimento do Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o de Roraima, aprovado pela RN CFA N\u00ba 370, de 28\/09\/2009; Lei n\u00ba 4.769, de 09\/09\/65, que disp\u00f5e sobre o exerc\u00edcio da profiss\u00e3o de Administrador; Regulamento aprovado pelo Decreto n\u00ba 61.934, de 22\/12\/67, que regulamenta o exerc\u00edcio da profiss\u00e3o de Administrador; Lei n\u00ba 6.839, de 30\/10\/80, que disp\u00f5e sobre o registro de empresas nas entidades fiscalizadoras do exerc\u00edcio de profiss\u00f5es; C\u00f3digo de \u00c9tica Profissional do Administrador, aprovado pela RN CFA n\u00ba 537 de 22\/03\/2018 Regulamento de Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Sistema CFA\/CRAs, aprovado pela Resolu\u00e7\u00e3o Normativa CFA n\u00ba 446, de 19\/05\/2014; Regulamento de Registro Profissional de Pessoas F\u00edsicas e Registro Cadastral de Pessoas Jur\u00eddicas, aprovado pela RN CFA n\u00ba 462 de 22\/04\/2015 <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>CONHECIMENTOS ESPEC\u00cdFICOS (ASSISTENTE ADMINISTRATIVO)<\/strong> Atendimento com qualidade (p\u00fablico interno e externo). Uso de equipamentos de escrit\u00f3rios: materiais de consumo, fax, m\u00e1quinas de calcular, copiadora, impressora e perif\u00e9ricos do computador. Servi\u00e7o postal brasileiro: caracter\u00edsticas, tipos de servi\u00e7os e limita\u00e7\u00f5es. Opera\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias: aplica\u00e7\u00f5es financeiras, empr\u00e9stimos, c\u00e2mbio, cadastro, cart\u00f5es de cr\u00e9dito, cheques, tarifas, transfer\u00eancias e servi\u00e7os de cobran\u00e7a. Opera\u00e7\u00f5es com cart\u00f3rios: conceitos e caracter\u00edsticas. No\u00e7\u00f5es sobre arquivo: conceitos b\u00e1sicos, e t\u00e9cnicas de arquivamento. No\u00e7\u00f5es sobre correspond\u00eancia oficial e comercial: tipos de documentos, abrevia\u00e7\u00f5es e formas de tratamento. Princ\u00edpios b\u00e1sicos da administra\u00e7\u00e3o. Administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: princ\u00edpios b\u00e1sicos, estrutura, tipos de entidades e organiza\u00e7\u00e3o. \u00c9tica e sigilo profissional. Rotinas do setor de pessoal: admiss\u00e3o, demiss\u00e3o, CLT, FGTS, contribui\u00e7\u00e3o sindical, impostos e c\u00e1lculos trabalhistas. Fluxograma e organograma: conceitos, s\u00edmbolos e usos. No\u00e7\u00f5es de licita\u00e7\u00e3o: princ\u00edpios, defini\u00e7\u00f5es, e hip\u00f3teses de dispensa e inexigibilidade. Contratos com a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: conceitos, formaliza\u00e7\u00e3o, altera\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o, inexecu\u00e7\u00e3o e rescis\u00e3o. No\u00e7\u00f5es sobre administra\u00e7\u00e3o de estoque: caracter\u00edsticas e gest\u00e3o. Gest\u00e3o da qualidade: conceitos e ferramentas. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>CONHECIMENTOS ESPEC\u00cdFICOS (FISCAL)<\/strong> Administra\u00e7\u00e3o geral e P\u00fablica: 1 A evolu\u00e7\u00e3o da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica e a reforma do Estado. 1.1 Do modelo racional\u2010legal ao paradigma p\u00f3s\u2010burocr\u00e1tico. 1.2 Converg\u00eancias e diferen\u00e7as entre a gest\u00e3o p\u00fablica e a gest\u00e3o privada. 1.3 Excel\u00eancia na gest\u00e3o dos servi\u00e7os p\u00fablicos. 1.4 Empreendedorismo governamental e novas lideran\u00e7as no setor p\u00fablico. 2 Gest\u00e3o de pessoas no setor p\u00fablico. 2.1 Sistemas modernos e tend\u00eancias em gest\u00e3o de pessoas. 2.1.1 Novos conceitos. 2.1.2 Ferramentas de gest\u00e3o e estilos de lideran\u00e7a. 2.1.3 A negocia\u00e7\u00e3o no contexto organizacional. 2.1.4 Gerenciamento da diversidade nas organiza\u00e7\u00f5es. 2.1.5 Comunica\u00e7\u00e3o organizacional. 2.2 Planejamento estrat\u00e9gico institucional e gest\u00e3o de pessoas. 2.3 Compet\u00eancia interpessoal. 2.4 Gerenciamento de conflitos. 2.5 Gest\u00e3o de clima e cultura organizacional. 2.6 Lideran\u00e7a, motiva\u00e7\u00e3o, satisfa\u00e7\u00e3o e comprometimento com o trabalho. 3 Educa\u00e7\u00e3o corporativa. 3.1 Diferen\u00e7as do treinamento e desenvolvimento tradicional. 3.2 Teorias de aprendizagem. 3.3 Projeto pedag\u00f3gico institucional. 3.4 Identifica\u00e7\u00e3o de necessidades organizacionais. 3.5 Planejamento, execu\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o corporativa. 3.6 Aprendizagem cont\u00ednua. 3.7 Organiza\u00e7\u00f5es de aprendizagem. 3.8 Desenvolvimento de pessoas como estrat\u00e9gia de gest\u00e3o. 3.9 Educa\u00e7\u00e3o \u00e0 dist\u00e2ncia e ensino h\u00edbrido. 4 Coaching individual, de grupo e de equipe. 5 Gest\u00e3o por compet\u00eancias. 6 Gest\u00e3o de desempenho. 6.1 Avalia\u00e7\u00e3o individual e institucional. 7 Gest\u00e3o do conhecimento. 8 Sele\u00e7\u00e3o de pessoas. 8.1 Planejamento, t\u00e9cnicas, avalia\u00e7\u00e3o e controle de resultados do processo seletivo. 9 Rotatividade de pessoal e absente\u00edsmo. 10 An\u00e1lise e descri\u00e7\u00e3o de cargos. 11 Capta\u00e7\u00e3o e movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas. 12 Pesquisa e interven\u00e7\u00e3o nas organiza\u00e7\u00f5es: planejamento, instrumentos (escalas, question\u00e1rios, entrevistas, grupos focais), procedimentos e an\u00e1lise. 13 Qualidade de vida no trabalho. 14 Gest\u00e3o organizacional. 14.1 Planejamento estrat\u00e9gico: defini\u00e7\u00f5es de estrat\u00e9gia, condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para se desenvolver a estrat\u00e9gia, quest\u00f5es\u2010chave em estrat\u00e9gia, metas estrat\u00e9gicas e resultados pretendidos. 15 Indicadores de desempenho. 16 Gest\u00e3o de processos. 16.1 Conceitos da abordagem por processos. 16.2 T\u00e9cnicas de mapeamento, an\u00e1lise e melhoria de processos. 16.3 Constru\u00e7\u00e3o e mensura\u00e7\u00e3o de indicadores de processos. 17 Ferramentas de an\u00e1lise de cen\u00e1rio interno e externo. 18 Balanced scorecard. 19 Gest\u00e3o de projetos. 19.1 Elabora\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de projetos. 19.2 Principais caracter\u00edsticas dos modelos de Gest\u00e3o de Projetos. 19.3 Projetos e suas etapas. 19.4 Escrit\u00f3rio de Projetos. 20 Gest\u00e3o de risco. 21 Processo decis\u00f3rio. 21.1 Processo racional de solu\u00e7\u00e3o de problemas. 21.2 Fatores que afetam a decis\u00e3o. 21.3 Tipos de decis\u00f5es. 22 Processo de mudan\u00e7a: mudan\u00e7a organizacional, for\u00e7as internas e externas, o papel do agente e m\u00e9todos de mudan\u00e7a. 23 Caracter\u00edsticas das organiza\u00e7\u00f5es formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e crit\u00e9rios de departamentaliza\u00e7\u00e3o. 24 Lei n\u00ba 8.666\/1993 e suas altera\u00e7\u00f5es.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Conferiu todo o texto? Deseja fazer o certame? Ent\u00e3o comece a se preparar com as <strong>Apostilas Solu\u00e7\u00e3o <\/strong>e tenha um resultado positivo! <strong>Bons estudos e boa prova!!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong><a data-cat=\"link-rodape\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/apostila\/cra-rr-assistente-administrativo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estude com a Apostila CRA-RR e parcele SEM JUROS<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foi divulgado o Edital do Concurso CRA-RR (Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o de Roraima), que oferece vagas para candidatos de n\u00edveis M\u00e9dio e Superior, com sal\u00e1rios que chegam a R$ 2,8 mil. Confira os detalhes ao decorrer do texto. Inscri\u00e7\u00f5es do Concurso CRA RR As inscri\u00e7\u00f5es dever\u00e3o ser realizadas atrav\u00e9s do site da banca organizadora Instituto SELECON, a partir do dia 08 de setembro de 2020, at\u00e9 \u00e0s 23h59 do dia 18 de outubro de 2020. Para efetuar a inscri\u00e7\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio pagar uma taxa com valor referente ao n\u00edvel do cargo desejado. Clique e Comece seus Estudos! 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