{"id":15125,"date":"2020-12-15T09:23:32","date_gmt":"2020-12-15T12:23:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/?post_type=concurso&#038;p=15125"},"modified":"2021-03-05T16:39:47","modified_gmt":"2021-03-05T19:39:47","slug":"tre-go","status":"publish","type":"concurso","link":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concurso\/tre-go","title":{"rendered":"Concurso TRE-GO: Novo certame pode ser realizado em 2021!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ol\u00e1 <a aria-label=\"concurseiros (abre em uma nova aba)\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\" target=\"_blank\">concurseiros<\/a><\/strong> que se interessam em realizar o <strong>Concurso TRE-GO<\/strong> (Tribunal Regional Eleitoral de <a aria-label=\"Goi\u00e1s (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concursos-previstos-go\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Goi\u00e1s<\/a>), h\u00e1 grandes possibilidades de um novo certame do \u00f3rg\u00e3o ser realizado em<strong> 2021<\/strong>. Confira os detalhes ao decorrer do texto.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a Se\u00e7\u00e3o de Sele\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Desempenho do Tribunal Regional Eleitoral de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concursos-previstos-go\">Goi\u00e1s<\/a>&nbsp;deu in\u00edcio aos estudos para um novo concurso TRE GO, que deve ser realizado neste ano.<\/p>\n\n\n\n<p>Algumas quest\u00f5es devem ser levadas em considera\u00e7\u00e3o pela Administra\u00e7\u00e3o do TRE-GO, para que o edital seja publicado. Como por exemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>viabilidade or\u00e7ament\u00e1ria e financeira;<\/li><li>autoriza\u00e7\u00e3o para provimentos de cargos vagos no ano de 2021, aguardada por meio de altera\u00e7\u00e3o da Portaria TSE n. 671\/2017, que trata da suspens\u00e3o de provimentos no \u00e2mbito da Justi\u00e7a Eleitoral;<\/li><li>entraves relativos \u00e0 pandemia de Covid-19, que limita as possibilidades de aplica\u00e7\u00e3o de provas presenciais atualmente.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ap\u00f3s esses entraves administrativos, o Tribunal poder\u00e1 abrir um certame para preencher cargos vagos. Um documento foi enviado \u00e0 Diretoria-Geral, que dever\u00e1 negar ou atender o pedido para o novo certame.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cEncaminhe-se os presentes \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o pela douta Diretoria-Geral desta Corte, com o prop\u00f3sito de, s.m.j., decidindo-se a Administra\u00e7\u00e3o pela realiza\u00e7\u00e3o do certame, seja solicitada a abertura de cr\u00e9ditos adicionais especiais, no or\u00e7amento do exerc\u00edcio atual, necess\u00e1rios para a realiza\u00e7\u00e3o do concurso p\u00fablico pretendido\u201d<\/em>, afirmou o documento.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo informa\u00e7\u00f5es do Portal de Transpar\u00eancia do TRE GO, atualmente existem <strong>11 cargos vagos poss\u00edveis de provimento<\/strong>. Al\u00e9m disso, mais de 80 candidatos aprovados no certame realizado em 2015, j\u00e1 foram nomeados. <\/p>\n\n\n\n<p>Os onze cargos vagos s\u00e3o distribu\u00eddos da seguinte forma: <\/p>\n\n\n\n<ul><li>Analista Judici\u00e1rio: 05 vagas; e<\/li><li> T\u00e9cnico Judici\u00e1rio: 06 vagas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> \u00daltimo Concurso TRE GO <\/h2>\n\n\n\n<p>O \u00faltimo certame do Tribunal Eleitoral de Goi\u00e1s ocorreu no ano de<strong> 2015<\/strong>. Na \u00e9poca foram ofertadas <strong>14 vagas imediatas mais forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva, destinadas aos cargos de Analista e T\u00e9cnico Judici\u00e1rio<\/strong>. As oportunidades foram distribu\u00eddas da seguinte forma: <\/p>\n\n\n\n<p>Analista Judici\u00e1rio na \u00c1rea Administrativa (Cadastro Reserva); Analista Judici\u00e1rio na \u00c1rea Judici\u00e1ria (3); T\u00e9cnico Judici\u00e1rio na \u00c1rea Administrativa (10); e T\u00e9cnico Judici\u00e1rio na \u00c1rea de Apoio Especializado em Programa\u00e7\u00e3o de Sistemas (1).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Provas do Concurso TRE-GO 2015<\/h4>\n\n\n\n<p>O certame foi composto pelas seguintes etapas:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Prova Objetiva<\/strong> (para todos os cargos); e<\/li><li> <strong>Prova Discursiva<\/strong> (apenas para os cargos de n\u00edvel Superior). <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Prova Objetiva<\/h4>\n\n\n\n<p>A <strong>Prova Objetiva<\/strong> foi constitu\u00edda de 120 quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha, sendo 50 quest\u00f5es de Conhecimentos B\u00e1sicos e 70 quest\u00f5es de Conhecimentos Espec\u00edficos. As disciplinas que versaram as provas foram: <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00e1rea administrativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00edngua portuguesa<\/li><li> No\u00e7\u00e3o de inform\u00e1tica<\/li><li> Normas aplic\u00e1veis aos servidores p\u00fablicos federais<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de direito administrativo<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de direito constitucional<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de direito eleitoral<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o geral e p\u00fablica<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o financeira e or\u00e7ament\u00e1ria<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00e1rea judici\u00e1ria<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00edngua portuguesa<\/li><li> No\u00e7\u00e3o de inform\u00e1tica<\/li><li> Normas aplic\u00e1veis aos servidores p\u00fablicos federais<\/li><li> Direito administrativo<\/li><li> Direito constitucional<\/li><li> Direito eleitoral<\/li><li> Direito civil<\/li><li> Direito processual civil<\/li><li> Direito penal<\/li><li> Direito processual penal<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 \u00e1rea administrativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00edngua portuguesa<\/li><li> No\u00e7\u00e3o de inform\u00e1tica<\/li><li> Normas aplic\u00e1veis aos servidores p\u00fablicos federais<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de direito administrativo<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de direito constitucional<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de direito eleitoral<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o e recursos materiais<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 \u00e1rea programa\u00e7\u00e3o e sistemas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00edngua portuguesa<\/li><li> Racioc\u00ednio l\u00f3gico<\/li><li> Normas aplic\u00e1veis aos servidores p\u00fablicos federais<\/li><li> Programa\u00e7\u00e3o de sistemas<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>As provas tiveram o valor de 120 pontos. Para n\u00e3o ser desclassificado do certame, os candidatos n\u00e3o podiam obter nota inferior a 20 pontos na avalia\u00e7\u00e3o de conhecimentos b\u00e1sicos, nota inferior a 30 pontos na prova de conhecimentos espec\u00edficos e n\u00e3o ter menos de 50 pontos no conjunto das avalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Prova discursiva<\/h4>\n\n\n\n<p>Na prova discursiva os candidatos tiveram que produzir uma reda\u00e7\u00e3o dissertativa acerca dos objetos de avalia\u00e7\u00e3o dos respectivos cargos.<\/p>\n\n\n\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o discursiva tinha o valor de 10 pontos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Conte\u00fado Program\u00e1tico <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONHECIMENTOS B\u00c1SICOS PARA OS CARGOS DE N\u00cdVEL M\u00c9DIO E SUPERIOR <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00cdNGUA PORTUGUESA: 1 Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos de g\u00eaneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e g\u00eaneros textuais. 3 Dom\u00ednio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica. 4 Dom\u00ednio dos mecanismos de coes\u00e3o textual. 4.1 Emprego de elementos de referencia\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o e repeti\u00e7\u00e3o, de conectores e outros elementos de sequencia\u00e7\u00e3o textual. 4.2 Emprego\/correla\u00e7\u00e3o de tempos e modos verbais. 5 Dom\u00ednio da estrutura morfossint\u00e1tica do per\u00edodo. 5.1 Rela\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o. 5.2 Rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o. 5.3 Emprego dos sinais de pontua\u00e7\u00e3o. 5.4 Concord\u00e2ncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Coloca\u00e7\u00e3o dos pronomes \u00e1tonos. 6 Reescritura de frases e par\u00e1grafos do texto. 6.1 Substitui\u00e7\u00e3o de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualiza\u00e7\u00e3o de diferentes g\u00eaneros e n\u00edveis de formalidade. 7 Correspond\u00eancia oficial (conforme Manual de Reda\u00e7\u00e3o da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica). 7.1 Adequa\u00e7\u00e3o da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequa\u00e7\u00e3o do formato do texto ao g\u00eanero. <\/li><li> NO\u00c7\u00d5ES DE INFORM\u00c1TICA: (EXCETO PARA O CARGO T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE SISTEMAS): 1 No\u00e7\u00f5es de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edi\u00e7\u00e3o de textos, planilhas e apresenta\u00e7\u00f5es (ambientes LibreOffice e OpenOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos b\u00e1sicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navega\u00e7\u00e3o (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Ferramentas de correio eletr\u00f4nico web (gmail, yahoo e zimbra). 3.4 S\u00edtios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discuss\u00e3o. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computa\u00e7\u00e3o na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organiza\u00e7\u00e3o e de gerenciamento de informa\u00e7\u00f5es, arquivos, pastas e programas. 4.1 Compartilhamento de arquivo. 5 Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o. 5.1 Procedimentos de seguran\u00e7a. 5.2 No\u00e7\u00f5es de v\u00edrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para seguran\u00e7a (antiv\u00edrus, firewall, antispyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). 6 Ensino a dist\u00e2ncia \u2013 EAD e suas tecnologias. <\/li><li> RACIOC\u00cdNIO L\u00d3GICO: (SOMENTE PARA O CARGO T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO \u2013 \u00c1REA: APOIO ESPECIALIZADO \u2013 ESPECIALIDADE: PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE SISTEMAS) 1 Estruturas l\u00f3gicas. 2 L\u00f3gica de argumenta\u00e7\u00e3o: analogias, infer\u00eancias, dedu\u00e7\u00f5es e conclus\u00f5es. 3 L\u00f3gica sentencial (ou proposicional): proposi\u00e7\u00f5es simples e compostas; tabelas-verdade; equival\u00eancias; leis De Morgan; diagramas l\u00f3gicos. 4 L\u00f3gica de primeira ordem. 5 Princ\u00edpios de contagem e probabilidade. 6 Opera\u00e7\u00f5es com conjuntos. 7 Racioc\u00ednio l\u00f3gico envolvendo problemas aritm\u00e9ticos, geom\u00e9tricos e matriciais . <\/li><li> NORMAS APLIC\u00c1VEIS AOS SERVIDORES P\u00daBLICOS FEDERAIS: 1 \u00c9tica no servi\u00e7o p\u00fablico. 1.1 Comportamento profissional. 1.1.1 Atitudes no servi\u00e7o. 1.1.2 Organiza\u00e7\u00e3o do trabalho. 1.1.3 Prioridade em servi\u00e7o. 2 Regime jur\u00eddico dos servidores p\u00fablicos civis da Uni\u00e3o (Lei n\u00ba 8.112\/1990 e suas altera\u00e7\u00f5es). 2.1 Provimento, vac\u00e2ncia, remo\u00e7\u00e3o, redistribui\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o. 2.2 Direitos e vantagens. 2.3 Regime disciplinar. 2.3.1 Deveres, proibi\u00e7\u00f5es, acumula\u00e7\u00e3o, responsabilidades, penalidades. 2.3.2 Processo administrativo disciplinar. 3 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de Goi\u00e1s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es referentes ao Concurso TER-GO, <strong>fique atento<\/strong> as publica\u00e7\u00f5es do <strong>Blog Editora Solu\u00e7\u00e3o<\/strong>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ol\u00e1 concurseiros que se interessam em realizar o Concurso TRE-GO (Tribunal Regional Eleitoral de Goi\u00e1s), h\u00e1 grandes possibilidades de um novo certame do \u00f3rg\u00e3o ser realizado em 2021. 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