{"id":11414,"date":"2020-06-24T16:15:05","date_gmt":"2020-06-24T19:15:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/?p=11414"},"modified":"2020-06-24T16:15:08","modified_gmt":"2020-06-24T19:15:08","slug":"concurso-crm-mt-o-que-cai-na-prova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/artigo\/concurso-crm-mt-o-que-cai-na-prova","title":{"rendered":"Concurso CRM-MT: O que cai na prova?"},"content":{"rendered":"\n<p>O <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Concurso (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\" target=\"_blank\">Concurso<\/a> CRM-MT<\/strong> (Conselho Regional de Medicina do Estado do <a href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concursos-abertos-mt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Mato Grosso (abre em uma nova aba)\">Mato Grosso<\/a>) desperta o interesse de milhares de concurseiros! O certame ir\u00e1 oferecer <strong>190 vagas para candidatos de n\u00edvel M\u00e9dio e Superior<\/strong>. Os vencimentos chegam a <strong>R$ 7,7 mil<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<head>\n<style>\nbutton.css3button {\nfont-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\nfont-size: 20px;\ncolor: #ffffff!important;\npadding: 12px 25px;\nbackground: -webkit-gradient(\nlinear, left top, left bottom,\nfrom(#0091ff),\nto(#037efa));\nbackground: linear-gradient(\ntop,\n#0091ff 0%,\n#037efa);\nborder-radius: 8px;\nborder: 0px solid #000000;\nbox-shadow:\n0px 4px 0px rgba(0,111,214,1),\ninset 0px 0px 1px rgba(84,84,84,0.5);\ntext-shadow:\n0px 0px 0px rgba(000,000,000,0.7),\n0px 0px 0px rgba(255,255,255,0.9);\n}\n\n<\/style>\n<\/head>\n<center><button type=\"button\" name=\"\" value=\"\" class=\"css3button\"><a data-cat=\"link-botao\" style=\"color:#ffffff!important; text-decoration:none;\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/concurso\/crm-mt-conselho-regional-de-medicina-do-estado-de-mato-grosso\" target=\"_blank\"><strong><span style=\"color:#ffffff;\">Clique e Comece seus Estudos!<\/span><\/a><\/strong><\/button><\/center><br\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quem pode participar do Concurso CRM-MT?<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00e3o ofertadas <strong>190 vagas ao todo, sendo 10 imediatas e 180 para forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva<\/strong>, para candidatos e <strong>n\u00edveis M\u00e9dio e Superior<\/strong>, com sal\u00e1rios que v\u00e3o de <strong>R$ 1.887,78 a R$ 7.722,65<\/strong>. As oportunidades s\u00e3o as seguintes:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00edvel M\u00e9dio:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>T\u00e9cnico em Inform\u00e1tica (1+ 20CR), <a data-cat=\"link-cargo\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"T\u00e9cnico Administrativo (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/apostila-solucao\/crm-mt-assistente-administrativo-area-administrativa-tecnico-administrativo\" target=\"_blank\">T\u00e9cnico Administrativo<\/a> (4+ 40CR), <a data-cat=\"link-cargo\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/apostila-solucao\/crm-mt-auxiliar-administrativo-area-administrativa-motorista\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Motorista B  (abre em uma nova aba)\">Motorista B <\/a>(1+ 20CR), <a data-cat=\"link-cargo\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Auxiliar Administrativo (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/apostila-solucao\/crm-mt-auxiliar-administrativo-area-administrativa-auxiliar-administrativo\" target=\"_blank\">Auxiliar Administrativo<\/a> (20CR).<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a data-cat=\"link-cargo\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/apostila-solucao\/crm-mt-comum-cargos-nivel-superior\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"N\u00edvel Superior (abre em uma nova aba)\">N\u00edvel Superior<\/a>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e9dico Fiscal (2+ 30CR), Advogado (1+ 30CR), Auditor (1+ 20CR).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como se preparar para as provas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Criar um cronograma de estudos \u00e9 essencial para se dar bem na realiza\u00e7\u00e3o de uma prova. E nos exames de concurso n\u00e3o \u00e9 diferente. Pensando nisso, organizamos um guia de estudo para ajudar os interessados em fazer esse certame.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Materiais<\/strong> <strong>de estudos<\/strong> s\u00e3o necess\u00e1rios para que voc\u00ea se inteire sobre o que ir\u00e1 cair na prova e se prepare de maneira eficaz. As Apostilas Solu\u00e7\u00e3o s\u00e3o um \u00f3timo instrumento de conhecimento, trabalhada com base nos editais relacionados ao concurso em quest\u00e3o e com longa experi\u00eancia no ramo, o material \u00e9 dos mais requisitados e elogiados do pa\u00eds;<\/li><li> <strong>Leitura do Edital<\/strong> \u00e9 indispens\u00e1vel para que o candidato tenha no\u00e7\u00e3o do que ir\u00e1 cair na prova. E trabalhar os estudos fundamentados no documento oficial pode fazer a diferen\u00e7a;<\/li><li> <strong>Estudar as provas<\/strong> anteriores relacionadas ao concurso tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00f3tima forma de prepara\u00e7\u00e3o. Refazer as quest\u00f5es e revisa-las lhe ajudar\u00e3o a se instruir para o certame;<\/li><li> <strong>Organize seus estudos<\/strong>, sua rotina e seus hor\u00e1rios. Foque nas mat\u00e9rias que voc\u00ea possui mais dificuldades e nas que tem um valor maior na pontua\u00e7\u00e3o. Anote tudo, e filtre os conte\u00fados que fazem mais diferen\u00e7a;<\/li><li> <strong>Descanse<\/strong> tanto mentalmente quanto fisicamente, se alimente bem, reforce seu corpo com alimenta\u00e7\u00e3o adequada e realize uma prova tranquila.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Concurso CRM-MT<\/h2>\n\n\n\n<p>O certame ser\u00e1 composto por <strong>duas etapas<\/strong>. S\u00e3o elas: <\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Prova Objetiva<\/strong>, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio (para todos os cargos); e<\/li><li> <strong>Prova Pr\u00e1tica<\/strong>, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio (para o cargo de Motorista).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Prova Objetiva<\/h4>\n\n\n\n<p>A <strong>Prova Objetiva<\/strong> est\u00e1 prevista para ser realizada no dia <strong>30 de agosto de 2020<\/strong>, tendo dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima de 03 horas e contar\u00e1 com <strong>40 quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha<\/strong>. As disciplinas que versar\u00e3o as provas ser\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00edvel M\u00e9dio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00edngua Portuguesa: 10 quest\u00f5es;<\/li><li>  Inform\u00e1tica: 06 quest\u00f5es;<\/li><li>  Racioc\u00ednio L\u00f3gico: 04 quest\u00f5es;<\/li><li> Conhecimentos Espec\u00edficos: 20 quest\u00f5es.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>N\u00edvel Superior<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00edngua Portuguesa: 10 quest\u00f5es;<\/li><li> Inform\u00e1tica: 06 quest\u00f5es;<\/li><li> Racioc\u00ednio L\u00f3gico: 04 quest\u00f5es;<\/li><li> Conhecimentos Espec\u00edficos: 30 quest\u00f5es.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Ser\u00e1 considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova, desde que n\u00e3o obtenha nota igual a ZERO em nenhum desses conte\u00fados.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Prova Pr\u00e1tica<\/h4>\n\n\n\n<p>A <strong>Prova Pr\u00e1tica<\/strong> constar\u00e1 de pr\u00e1tica de dire\u00e7\u00e3o no per\u00edmetro urbano e\/ou rural, em ve\u00edculo a ser definido no ato da prova, avaliada por profissional habilitado, consumando em Laudo de Avalia\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica, que verificar\u00e1 a capacidade pr\u00e1tica do candidato no exerc\u00edcio e desempenho das tarefas do cargo, segundo sua categoria profissional.<\/p>\n\n\n\n<p>A avalia\u00e7\u00e3o da Prova Pr\u00e1tica dar-se-\u00e1 atrav\u00e9s dos conceitos APTO ou INAPTO.<\/p>\n\n\n\n<p>A Prova Pr\u00e1tica valer\u00e1 100 (cem) pontos e ser\u00e1 considerado APTO o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.<\/p>\n\n\n\n<p>O candidato que obtiver o conceito INAPTO ser\u00e1 eliminado do Concurso P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<p>A Prova Pr\u00e1tica ser\u00e1 avaliada em fun\u00e7\u00e3o da pontua\u00e7\u00e3o negativa por faltas cometidas (subtraindo-se pontos do total distribu\u00eddo) durante todas as etapas do exame, atribuindo-se o seguinte:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>uma falta eliminat\u00f3ria: reprova\u00e7\u00e3o;<\/li><li> uma falta grave: 15,0 (quinze) pontos negativos;<\/li><li> uma falta m\u00e9dia: 7,5 (sete e meio) pontos negativos;<\/li><li> uma falta leve: 2,5 (dois e meio) pontos negativos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong><a data-cat=\"link-artigo-corpo\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/concurso\/crm-mt-conselho-regional-de-medicina-do-estado-de-mato-grosso\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\ufeffEstude com as Apostilas CRM-MT e parcele SEM JUROS<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong>Conte\u00fado Program\u00e1tico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00cdNGUA PORTUGUESA \u2013 N\u00edvel M\u00e9dio: Interpreta\u00e7\u00e3o de texto. Ortografia oficial. Acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica. Pontua\u00e7\u00e3o. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, adv\u00e9rbio, preposi\u00e7\u00e3o e conjun\u00e7\u00e3o: emprego e sentido que imprimem \u00e0s rela\u00e7\u00f5es que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Coloca\u00e7\u00e3o pronominal. Concord\u00e2ncia verbal e nominal. Reg\u00eancia verbal e nominal. Crase. Sin\u00f4nimos, ant\u00f4nimos e par\u00f4nimos. Sentido pr\u00f3prio e figurado das palavras.<\/li><li> L\u00edngua Portuguesa \u2013 N\u00edvel Superior: Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos de g\u00eaneros variados. Reconhecimento de tipos e g\u00eaneros textuais. Dom\u00ednio da ortografia oficial: Emprego das letras; Emprego da acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica. Dom\u00ednio dos mecanismos de coes\u00e3o textual: Emprego de elementos de referencia\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o e repeti\u00e7\u00e3o, de conectores e outros elementos de sequencia\u00e7\u00e3o textual; Emprego\/correla\u00e7\u00e3o de tempos e modos verbais. Dom\u00ednio da estrutura morfossint\u00e1tica do per\u00edodo: Rela\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o; Rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o; Emprego dos sinais de pontua\u00e7\u00e3o; Concord\u00e2ncia verbal e nominal; Emprego do sinal indicativo de crase; Coloca\u00e7\u00e3o dos pronomes \u00e1tonos. Reescritura de frases e par\u00e1grafos do texto: Substitui\u00e7\u00e3o de palavras ou de trechos de texto; Retextualiza\u00e7\u00e3o de diferentes g\u00eaneros e n\u00edveis de formalidade.<\/li><li> NO\u00c7\u00d5ES DE INFORM\u00c1TICA Dispositivos de armazenamento. Perif\u00e9ricos de um computador. Configura\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas do Windows 10. Aplicativos do Pacote Microsoft Office 2013 (Word, Excel e Power Point). Configura\u00e7\u00e3o de impressoras. No\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de internet e uso de navegadores. No\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de correio eletr\u00f4nico e envio de e-mails.<\/li><li> RACIOC\u00cdNIO L\u00d3GICO Princ\u00edpio da Regress\u00e3o ou Revers\u00e3o. L\u00f3gica dedutiva, argumentativa e quantitativa. L\u00f3gica matem\u00e1tica qualitativa, sequ\u00eancias l\u00f3gicas envolvendo n\u00fameros, letras e figuras. Geometria b\u00e1sica. \u00c1lgebra b\u00e1sica e sistemas lineares. Calend\u00e1rios. Numera\u00e7\u00e3o. Raz\u00f5es especiais. An\u00e1lise combinat\u00f3ria e probabilidade. Progress\u00f5es Aritm\u00e9tica e Geom\u00e9trica. Conjuntos: As rela\u00e7\u00f5es de pertin\u00eancia; Inclus\u00e3o e igualdade; Opera\u00e7\u00f5es entre conjuntos, uni\u00e3o, interse\u00e7\u00e3o e diferen\u00e7a. Compara\u00e7\u00f5es.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p> <strong>CONTE\u00daDO ESPEC\u00cdFICO: <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>M\u00c9DICO FISCAL<\/strong> Auditoria e an\u00e1lise de contas m\u00e9dico-hospitalares. Auditoria aplicada \u00e0 estat\u00edstica. Planejamento estrat\u00e9gico na auditoria m\u00e9dica. Medicina preventiva. Inform\u00e1tica aplicada \u00e0 auditoria m\u00e9dica. Acredita\u00e7\u00e3o hospitalar. C\u00f3digo de \u00c9tica M\u00e9dica. Orienta\u00e7\u00e3o e \u00e9tica disciplinar m\u00e9dica. Materiais especiais, \u00f3rteses e pr\u00f3teses. Lista de procedimentos m\u00e9dicos SIA \/ SIH &#8211; SUS. Guia Farmac\u00eautico Brasindice. Gest\u00e3o de custos m\u00e9dico-hospitalares. Regimento Interno do CRM\/MT. Regimento Interno do CRM\/MT. <\/li><li> <strong>ADVOGADO<\/strong> Direito Administrativo: 1 Estado, governo e administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classifica\u00e7\u00e3o e esp\u00e9cies. 3.2 Extin\u00e7\u00e3o do ato administrativo: cassa\u00e7\u00e3o, anula\u00e7\u00e3o, revoga\u00e7\u00e3o e convalida\u00e7\u00e3o. 3.3 Decad\u00eancia administrativa. 4 Agentes p\u00fablicos. 4.1 Disposi\u00e7\u00f5es constitucionais aplic\u00e1veis. 4.2 Disposi\u00e7\u00f5es doutrin\u00e1rias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Esp\u00e9cies. 4.2.3 Cargo, emprego e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica. 4.2.4 Provimento. Edital n\u00ba 1, de 21\/03\/2018, atualizado de acordo com informa\u00e7\u00f5es do Edital de retifica\u00e7\u00e3o publicado em 16\/04\/2018 e comunicado publicado em 02\/05\/2018 19 4.2.5 Vac\u00e2ncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunera\u00e7\u00e3o. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. 5.1 Hier\u00e1rquico, disciplinar, regulamentar e de pol\u00edcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jur\u00eddico- administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princ\u00edpios expressos e impl\u00edcitos da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evolu\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omiss\u00e3o do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstra\u00e7\u00e3o da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Repara\u00e7\u00e3o do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servi\u00e7os p\u00fablicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de presta\u00e7\u00e3o e meios de execu\u00e7\u00e3o. 8.4 Delega\u00e7\u00e3o: concess\u00e3o, permiss\u00e3o e autoriza\u00e7\u00e3o. 8.5 Classifica\u00e7\u00e3o. 8.6 Princ\u00edpios. 9 Organiza\u00e7\u00e3o administrativa. 9.1 Centraliza\u00e7\u00e3o, 51 descentraliza\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o e desconcentra\u00e7\u00e3o. 9.2 Administra\u00e7\u00e3o direta e indireta. 9.3 Autarquias, funda\u00e7\u00f5es, empresas p\u00fablicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servi\u00e7os sociais aut\u00f4nomos, entidades de apoio, organiza\u00e7\u00f5es sociais, organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil de interesse p\u00fablico. 10 Controle da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. 10.1 Controle exercido pela administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei n\u00ba 8.429\/92. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei n\u00ba 9.784\/99. 12 Licita\u00e7\u00f5es e contratos administrativos. 12.1 Legisla\u00e7\u00e3o pertinente. 12.1.1 Lei n\u00ba 8. 666\/93. 12.1.2 Lei n\u00ba 10.520\/2002 e demais disposi\u00e7\u00f5es normativas relativas ao preg\u00e3o. 12.1.3 Decreto n\u00ba 7.892\/2013 (sistema de registro de pre\u00e7os). 12.1.4 Lei n\u00ba 12.462\/11 (Regime Diferenciado de Contrata\u00e7\u00f5es P\u00fablicas). Decreto n\u00ba 6.170\/2007, Portaria Interministerial MPOG\/MF\/CGU n\u00ba 507 \/2011 e Instru\u00e7\u00e3o Normativa do STN n\u00ba 1\/1997 (conv\u00eanios e instrumentos cong\u00eaneres). 12.2 Fundamentos constitucionais. 13 Legisla\u00e7\u00e3o: Lei n\u00ba 8.069\/90 (Estatuto da Crian\u00e7a e do Adolescente). Direito Constitucional: 1 Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princ\u00edpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de efic\u00e1cia plena, contida e limitada. 2.2 Normas program\u00e1ticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos pol\u00edticos, partidos pol\u00edticos. 4 Organiza\u00e7\u00e3o pol\u00edtico- administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Uni\u00e3o, estados, Distrito Federal, munic\u00edpios e territ\u00f3rios. 5 Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica. 5.1 Disposi\u00e7\u00f5es gerais, servidores p\u00fablicos. 6 Poder Executivo. 6.1 Atribui\u00e7\u00f5es e responsabilidades do presidente da Rep\u00fablica. 7 Poder Legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribui\u00e7\u00f5es. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscaliza\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil, financeira e or\u00e7ament\u00e1ria. 7.5 Comiss\u00f5es parlamentares de inqu\u00e9rito. 8 Poder Judici\u00e1rio. 8.1 Disposi\u00e7\u00f5es gerais. 8.2 \u00d3rg\u00e3os do poder judici\u00e1rio. 8.2.1 Organiza\u00e7\u00e3o e compet\u00eancias, Conselho Nacional de Justi\u00e7a. 8.2.1.1 Composi\u00e7\u00e3o e compet\u00eancias. 9 Fun\u00e7\u00f5es essenciais \u00e0 justi\u00e7a. 9.1 Minist\u00e9rio p\u00fablico, advocacia p\u00fablica. 9.2 Defensoria p\u00fablica. Direito Processual do Trabalho: 1 Procedimentos nos diss\u00eddios individuais. 1.1 Reclama\u00e7\u00e3o. 1.2 Juspostulandi. 1.3 Revelia. 1.4 Exce\u00e7\u00f5es. 1.5 Contesta\u00e7\u00e3o. 1.6 Reconven\u00e7\u00e3o. 1.7 Partes e procuradores. 1.8 Audi\u00eancia. 1.9 Concilia\u00e7\u00e3o. 1.10 Instru\u00e7\u00e3o e julgamento. 1.11 Justi\u00e7a gratuita. 2 Provas no processo do trabalho. 2.1 Interrogat\u00f3rios. 2.2 Confiss\u00e3o e consequ\u00eancias. 2.3 Documentos. 2.4 Oportunidade de juntada. 2.5 Prova t\u00e9cnica. 2.6 Sistem\u00e1tica da realiza\u00e7\u00e3o das per\u00edcias. 2.7 Testemunhas. 3 Recursos no processo do trabalho. 3.1 Disposi\u00e7\u00f5es gerais. 3.1.1 Efeitos suspensivo e devolutivo. 3.1.2 Recursos no processo de cogni\u00e7\u00e3o. 3.1.3 Recursos no processo de execu\u00e7\u00e3o. 4 Processos de execu\u00e7\u00e3o. 4.1 Liquida\u00e7\u00e3o. 4.2 Modalidades da execu\u00e7\u00e3o. 4.3 Embargos do executado &#8211; impugna\u00e7\u00e3o do exequente. 5 Jurisprud\u00eancia do tribunal superior do trabalho. 5.1 S\u00famulas e orienta\u00e7\u00f5es jurisprudenciais. 6 Prescri\u00e7\u00e3o e decad\u00eancia no processo do trabalho. 7 Compet\u00eancia da justi\u00e7a do trabalho. 8. Rito sumar\u00edssimo no diss\u00eddio individual. 9 Comiss\u00e3o pr\u00e9via de concilia\u00e7\u00e3o nos diss\u00eddios individuais. 10 A\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria no processo do trabalho. 11 Mandado de seguran\u00e7a. 11.1 Cabimento no processo do trabalho. 12 Diss\u00eddios coletivos. Direito Previdenci\u00e1rio: 1 Seguridade social. 1.1 Conceito, origem e evolu\u00e7\u00e3o legislativa no Brasil, organiza\u00e7\u00e3o e princ\u00edpios. 2 Custeio da seguridade social. 2.1 Receitas, contribui\u00e7\u00f5es sociais, sal\u00e1rio-de- contribui\u00e7\u00e3o. 3 Regime geral de previd\u00eancia social. 3.1 Segurados e dependentes. 3.2 Filia\u00e7\u00e3o e inscri\u00e7\u00e3o. 3.3 Car\u00eancia. 3.4 Esp\u00e9cies de benef\u00edcios e presta\u00e7\u00f5es, disposi\u00e7\u00f5es gerais e espec\u00edficas. 3.5 Sal\u00e1rio-de-benef\u00edcio. 3.6 Renda mensal inicial. 3.7 Reajustamento e revis\u00e3o. 3.8 Prescri\u00e7\u00e3o e decad\u00eancia. 3.9 Acumula\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios. 3.10 Justifica\u00e7\u00e3o. 3.11 A\u00e7\u00f5es judiciais em mat\u00e9ria previdenci\u00e1ria. 3.12 Acidente de trabalho. 4 Regime pr\u00f3prio de previd\u00eancia dos servidores p\u00fablicos. 5 Contagem rec\u00edproca de tempo de contribui\u00e7\u00e3o e compensa\u00e7\u00e3o financeira. 6 Previd\u00eancia complementar. Direito Civil: 1 Lei de introdu\u00e7\u00e3o \u00e0s normas do direito brasileiro. 1.1 Vig\u00eancia, aplica\u00e7\u00e3o, obrigatoriedade, interpreta\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o das leis. 1.2 Conflito das leis no tempo. 1.3 Efic\u00e1cia das leis no espa\u00e7o. 2 Pessoas 52 naturais. 2.1 Conceito. 2.2 In\u00edcio da pessoa natural. 2.3 Personalidade. 2.4 Capacidade. 2.5 Direitos da personalidade. 2.6 Domic\u00edlio. 3 Pessoas jur\u00eddicas. 3.1 Disposi\u00e7\u00f5es Gerais. 3.2 Constitui\u00e7\u00e3o. 3.3 Extin\u00e7\u00e3o. 3.4 Sociedades de fato. 3.5 Associa\u00e7\u00f5es. 3.6 Funda\u00e7\u00f5es. 4 Bens im\u00f3veis, m\u00f3veis e p\u00fablicos. 5 Fato jur\u00eddico. 6 Neg\u00f3cio jur\u00eddico. 6.1 Disposi\u00e7\u00f5es gerais. 6.2 Invalidade. 7 Prescri\u00e7\u00e3o. 7.1 Disposi\u00e7\u00f5es gerais. 8 Decad\u00eancia. 9 Obriga\u00e7\u00f5es. 9.1 Caracter\u00edsticas. 9.2 Adimplemento pelo pagamento. 9.3 Inadimplemento das obriga\u00e7\u00f5es \u2013 disposi\u00e7\u00f5es gerais e mora. 10 Contratos. 10.1 Princ\u00edpios. 10.2 Contratos em geral. 10.3 Disposi\u00e7\u00f5es gerais. 11 Responsabilidade civil objetiva e subjetiva. 11.1 Obriga\u00e7\u00e3o de indenizar. 11.2 Dano material. 11.3 Dano moral. 12 Lei n\u00ba 8.078\/90. 12.1 Consumidor. 12.2 Fornecedor. 13 Lei n\u00ba 10.741\/03 (Estatuto do Idoso). 13. 1 Disposi\u00e7\u00f5es preliminares. 13.2 Direitos fundamentais. Direito Processual Civil: 1 Lei n\u00ba 13.105\/15 (Novo C\u00f3digo de Processo Civil). 1.1 Normas processuais civis. 1.2 Fun\u00e7\u00e3o jurisdicional. 1.3 A\u00e7\u00e3o. 1.3.1 Conceito, natureza, elementos e caracter\u00edsticas. 1.3.2 Condi\u00e7\u00f5es da a\u00e7\u00e3o. 1.3.3 Classifica\u00e7\u00e3o. 1.4 Pressupostos processuais. 1.5 Preclus\u00e3o. 1.6 Sujeitos do processo. 1.6.1 Capacidade processual e postulat\u00f3ria. 1.6.2 Deveres das partes e procuradores. 1.6.3 Procuradores. 1.6.4 Sucess\u00e3o das partes e dos procuradores. 1.7 Litiscons\u00f3rcio. 1.8 Interven\u00e7\u00e3o de terceiros. 1.9 Poderes, deveres e responsabilidade do juiz. 1.10 Minist\u00e9rio P\u00fablico. 1.11 Advocacia P\u00fablica. 1.12 Defensoria p\u00fablica. 1.13 Atos processuais. 1.13.1 Forma dos atos. 1.13.2 Tempo e lugar. 1.13.3 Prazos. 1.13.4 Comunica\u00e7\u00e3o dos atos processuais. 1.13.5 Nulidades. 1.13.6 Distribui\u00e7\u00e3o e registro. 1.13.7 Valor da causa. 1.14 Tutela provis\u00f3ria. 1.14.1. Tutela de urg\u00eancia. 1.14.2 Disposi\u00e7\u00f5es gerais. 1.15 Forma\u00e7\u00e3o, suspens\u00e3o e extin\u00e7\u00e3o do processo. 1.16 Processo de conhecimento e do cumprimento de senten\u00e7a. 1.16.1 Procedimento comum. 1.16.2 Disposi\u00e7\u00f5es Gerais. 1.16 .3 Peti\u00e7\u00e3o inicial. 1.16.4 Improced\u00eancia liminar do pedido. 1.16.5 Audi\u00eancia de concilia\u00e7\u00e3o ou de media\u00e7\u00e3o. 1.16.6 Contesta\u00e7\u00e3o, reconven\u00e7\u00e3o e revelia. 1.16.7 Audi\u00eancia de instru\u00e7\u00e3o e julgamento. 1.16.8 Provid\u00eancias preliminares e do saneamento. 1.16.9 Julgamento conforme o estado do processo. 1.16.10 Provas. 1.16.11 Senten\u00e7a e coisa julgada. 1.16.12 Cumprimento da senten\u00e7a. 1.16.13 Disposi\u00e7\u00f5es Gerais. 1.16.14 Cumprimento. 1.16.15 Liquida\u00e7\u00e3o. 1.17 Procedimentos Especiais. 1.18 Procedimentos de jurisdi\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria. 1.19 Processos de execu\u00e7\u00e3o. 1.20 Processos nos tribunais e meios de impugna\u00e7\u00e3o das decis\u00f5es judiciais. 1.21 Livro Complementar. 1.21.1 Disposi\u00e7\u00f5es finais e transit\u00f3rias. 2 Mandado de seguran\u00e7a. 3 A\u00e7\u00e3o popular. 4 A\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica. 5 A\u00e7\u00e3o de improbidade administrativa. 6 Reclama\u00e7\u00e3o constitucional. 7 Lei n\u00ba 8.245\/91 e suas altera\u00e7\u00f5es (Loca\u00e7\u00e3o de im\u00f3veis urbanos). 7.1 Procedimentos. 8 Jurisprud\u00eancia dos tribunais superiores. No\u00e7\u00f5es de Direito Penal: 1 Crimes contra a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. 2 Crimes relativos \u00e0 licita\u00e7\u00e3o (Lei n\u00ba 8.666\/93). 3 Crimes contra a f\u00e9 p\u00fablica. C\u00f3digo de \u00c9tica M\u00e9dica \u2013 Resolu\u00e7\u00e3o do CFM N\u00ba 2.217\/2018- 1.1 Princ\u00edpios Fundamentais \u2013 1.2 Direito dos M\u00e9dicos \u2013 1.3 &#8211; Responsabilidade Profissional \u2013 1.4 Direitos Humanos 1.5- Rela\u00e7\u00e3o com Pacientes e Familiares -1.6 Doa\u00e7\u00e3o de Transplantes e \u00d3rg\u00e3os 1.7 \u2013 Rela\u00e7\u00e3o Entre M\u00e9dicos \u2013 1.8 Remunera\u00e7\u00e3o Profissional \u2013 1.9 Sigilo Profissional \u2013 2.0 \u2013 Documentos M\u00e9dicos \u2013 2.1 Auditoria e Per\u00edcias M\u00e9dicas \u2013 2.2 Ensino e Pesquisa M\u00e9dica \u2013 2.2 Publicidade M\u00e9dica- 2.3 Disposi\u00e7\u00f5es Gerais .Legisla\u00e7\u00f5es dos Conselhos de Medicina \u2013 Lei Federal n \u00ba 3.268 de 30 de setembro de 1957 \u2013 Decreto Federal n \u00ba 44.045 de 19 de julho de 1958 \u2013 Lei Federal n \u00ba 11.000 de 15 de dezembro de 2004 \u2013 Decreto Federal n\u00ba 6.821 de 14 de abril de 2009. Regimento Interno do CRM\/MT. Regimento Interno do CRM\/MT. <\/li><li> <strong>AUDITOR<\/strong> 1. Direito Tribut\u00e1rio. 1.1. Compet\u00eancia tribut\u00e1ria dos Munic\u00edpios. 1.2. Limita\u00e7\u00f5es da compet\u00eancia tribut\u00e1ria. 1.3. Princ\u00edpios tribut\u00e1rios: princ\u00edpio da legalidade, princ\u00edpio da anualidade, princ\u00edpio da igualdade, princ\u00edpio da uniformidade e princ\u00edpio do livre tr\u00e2nsito. 1.4. Tributos Municipais. 1.5. Impostos, Taxas e Contribui\u00e7\u00f5es de Melhoria. 1.6. IPTU, ISS, ITBI, IR. 1.7. Da obriga\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria: Obriga\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria-principal e acess\u00f3ria, fato gerador da obriga\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria, sujeitos da obriga\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria, solidariedade tribut\u00e1ria, capacidade e responsabilidade tribut\u00e1ria. 8. Cr\u00e9dito Tribut\u00e1rio: Disposi\u00e7\u00f5es gerais, modalidade de lan\u00e7amentos, suspens\u00e3o, extin\u00e7\u00e3o e exclus\u00e3o do cr\u00e9dito tribut\u00e1rio. 2 \u2013 Direito Financeiro 2.1. Classifica\u00e7\u00e3o e conceito de Receita. 2.2. Classifica\u00e7\u00e3o e conceito de Despesa 2.3. Exerc\u00edcio Financeiro. 2.4. Restos a pagar 2.5. Despesa de exerc\u00edcio anteriores. 2.6 Princ\u00edpios gerais da atividade econ\u00f4mica do Estado. 2.7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 2.8 Licita\u00e7\u00f5es e contratos 2.9. Dispensa e inexigibilidade. 2.10. Modalidades de licita\u00e7\u00e3o. 2.11. Tipos de licita\u00e7\u00e3o 2.12 Controle interno e externo dos gastos municipais. 2.13 Fiscaliza\u00e7\u00e3o do Tribunal de Contas Estadual. 3 \u2013 Direito Administrativo 3.1 Poderes da Rep\u00fablica; compet\u00eancias.3.2 Princ\u00edpios da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica: Legalidade, Moralidade, Impessoalidade e Publicidade. 3.3 Administra\u00e7\u00e3o direta e indireta. 3.4 Patrim\u00f4nio p\u00fablico. 3.5 Regime Jur\u00eddico dos bens p\u00fablicos. 3.6 Regime jur\u00eddico dos funcion\u00e1rios p\u00fablicos. 3.7 Proibi\u00e7\u00f5es de acumula\u00e7\u00e3o de cargos. 3.8 Direitos, deveres e responsabilidades do funcion\u00e1rio p\u00fablico. Regimento Interno do CRM\/MT. Regimento Interno do CRM\/MT.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong><a data-cat=\"link-rodape\" rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/concurso\/crm-mt-conselho-regional-de-medicina-do-estado-de-mato-grosso\" target=\"_blank\">Estude com as Apostilas CRM-MT e parcele SEM JUROS<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Concurso CRM-MT (Conselho Regional de Medicina do Estado do Mato Grosso) desperta o interesse de milhares de concurseiros! O certame ir\u00e1 oferecer 190 vagas para candidatos de n\u00edvel M\u00e9dio e Superior. Os vencimentos chegam a R$ 7,7 mil. Clique e Comece seus Estudos! Quem pode participar do Concurso CRM-MT? S\u00e3o ofertadas 190 vagas ao todo, sendo 10 imediatas e 180 para forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva, para candidatos e n\u00edveis M\u00e9dio e Superior, com sal\u00e1rios que v\u00e3o de R$ 1.887,78 a R$ 7.722,65. As oportunidades s\u00e3o as seguintes: N\u00edvel M\u00e9dio: T\u00e9cnico em Inform\u00e1tica (1+ 20CR), T\u00e9cnico Administrativo (4+ 40CR), Motorista&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":11296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[1337,1336,1340,1338,1339],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11414"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11414"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11414\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11420,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11414\/revisions\/11420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11414"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11414"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11414"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}