{"id":6774,"date":"2019-12-02T11:42:57","date_gmt":"2019-12-02T14:42:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/?p=6774"},"modified":"2019-12-02T11:42:59","modified_gmt":"2019-12-02T14:42:59","slug":"concurso-tre-pa-o-que-cai-na-prova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/artigo\/concurso-tre-pa-o-que-cai-na-prova","title":{"rendered":"Concurso TRE-PA: O que cai na prova?"},"content":{"rendered":"\n<p>O <strong>Concurso TRE-PA<\/strong> (Tribunal Regional Eleitoral do <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Par\u00e1 (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/concursos-abertos-pa\" target=\"_blank\">Par\u00e1<\/a>) publicou seu <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Edital (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\" target=\"_blank\">Edital<\/a> no dia <strong>14 de novembro de 2019<\/strong>, e as suas inscri\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e3o abertas, e devem ser realizadas atrav\u00e9s do site <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"IBFC (abre em uma nova aba)\" href=\"https:\/\/www.ibfc.org.br\/concurso\/concurso_selecionado\/361\" target=\"_blank\">IBFC<\/a>. O certame oferta <strong>03 vagas de provimento imediato mais forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva para candidatos de n\u00edveis M\u00e9dio e Superior<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Baseado no Edital que foi publicado, fizemos um artigo com o intuito de auxiliar os estudos dos interessados em realizar esse certame. Confira!<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong><a href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/concurso\/tre-pa-tribunal-regional-eleitoral-do-para\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Estude com as Apostilas TRE-PA e parcele SEM JUROS (abre em uma nova aba)\">Estude com as Apostilas TRE-PA e parcele SEM JUROS<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cargos e sal\u00e1rios do Concurso TRE-PA<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u00e3o ofertadas <strong>03 vagas imediatas mais forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva <\/strong>para os cargos de <strong>Analista<\/strong> (n\u00edvel Superior) e <strong>T\u00e9cnico<\/strong> (n\u00edvel M\u00e9dio).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>N\u00edvel M\u00e9dio:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea Administrativa (02)<\/li><li> T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 Opera\u00e7\u00e3o de Computadores (CR)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>N\u00edvel Superior<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea Judici\u00e1ria (01)<\/li><li> Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea Administrativa (CR)<\/li><li> Analista Judici\u00e1rio \u2013 Esp. An\u00e1lise de Sistemas (CR)<\/li><li> Analista Judici\u00e1rio \u2013 Esp. Medicina (Psiquiatria) (CR)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A remunera\u00e7\u00e3o inicial ser\u00e1 formada pelo vencimento b\u00e1sico + gratifica\u00e7\u00e3o sendo no valor de <strong>R$ 7.591,37 para T\u00e9cnicos<\/strong> e de <strong>R$ 12.455,30 para Analistas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos sal\u00e1rios os contratados ter\u00e3o direito a benef\u00edcios como aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o de <strong>R$ 910,08<\/strong>, aux\u00edlio-transporte, aux\u00edlio-pr\u00e9-escolar e programa de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade, bem como adicionais de qualifica\u00e7\u00e3o decorrentes da forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Atribui\u00e7\u00f5es dos cargos ofertados no Concurso TRE-PA<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea Administrativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Executar atividades de n\u00edvel intermedi\u00e1rio relacionadas com as fun\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o de recursos humanos, materiais e patrimoniais, or\u00e7ament\u00e1rios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte t\u00e9cnico e administrativo \u00e0s unidades organizacionais.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>T\u00e9cnico Judici\u00e1rio \u2013 Opera\u00e7\u00e3o de Computadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Executar atividades de n\u00edvel intermedi\u00e1rio relacionadas com opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de inform\u00e1tica.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea Judici\u00e1ria<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li> Executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Analista Judici\u00e1rio \u2013 \u00c1rea Administrativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li> Realizar as atividades de n\u00edvel superior relacionadas com as fun\u00e7\u00f5es de administra\u00e7\u00e3o de recursos humanos, materiais e patrimoniais, or\u00e7ament\u00e1rios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte t\u00e9cnico e administrativo \u00e0s unidades organizacionais.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Esp. An\u00e1lise de Sistemas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li> Executar atividades de n\u00edvel superior relacionadas com a assist\u00eancia m\u00e9dica preventiva e curativa, conforme a especialidade m\u00e9dica.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Analista Judici\u00e1rio \u2013 Esp. Medicina (Psiquiatria)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li> Realizar atividades de n\u00edvel superior relacionadas com o desenvolvimento, implanta\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de sistemas informatizados.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os requisitos b\u00e1sicos para investidura nos cargos do Concurso TRE-PA?<\/h2>\n\n\n\n<ul><li>ser brasileiro nato ou naturalizado e no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos pol\u00edticos, na forma do art. 13 do Decreto n\u00ba 70.436, de 18\/04\/1972; <\/li><li> ter a idade m\u00ednima de 18 (dezoito) anos; <\/li><li> estar em dia com as obriga\u00e7\u00f5es eleitorais; <\/li><li> estar em dia com as obriga\u00e7\u00f5es militares, em caso de candidato brasileiro, do sexo masculino; <\/li><li> encontrar-se em pleno gozo de seus direitos pol\u00edticos; <\/li><li> ter aptid\u00e3o f\u00edsica e mental para o exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es do cargo\/\u00e1rea\/especialidade, comprovada por per\u00edcia m\u00e9dica designada pelo TRE\/PA; <\/li><li> apresentar, durante o exame admissional, nos casos de candidatos com defici\u00eancia, atestado m\u00e9dico declarando a defici\u00eancia que possui, com expressa refer\u00eancia ao c\u00f3digo correspondente da Classifica\u00e7\u00e3o Internacional de Doen\u00e7as (CID-10); <\/li><li> apresentar certid\u00f5es ou declara\u00e7\u00f5es negativas emitidas pelos seguintes \u00f3rg\u00e3os, com jurisdi\u00e7\u00e3o sobre o domic\u00edlio do candidato: <\/li><li> Justi\u00e7as Federal, Estadual ou Distrital, e Militar; <\/li><li> Cadastro Nacional de Condena\u00e7\u00f5es C\u00edveis por Ato de Improbidade Administrativa do Conselho Nacional de Justi\u00e7a. <\/li><li> apresentar declara\u00e7\u00e3o de bens e valores que constituam seu patrim\u00f4nio e, se casado, a do c\u00f4njuge; <\/li><li> n\u00e3o estar com idade de aposentaria compuls\u00f3ria; <\/li><li> estar devidamente registrado e em dia junto ao respectivo Conselho Profissional espec\u00edfico, para o cargo que assim o exigir; <\/li><li> n\u00e3o estar ocupando cargo ou emprego em outro \u00f3rg\u00e3o ou entidade da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta ou indireta da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios, n\u00e3o ser empregado ou servidor de suas subsidi\u00e1rias e controladas, nem receber proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos arts. 42 e 142, conforme teor do Artigo 37, \u00a7 10 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, com a reda\u00e7\u00e3o da Emenda Constitucional n\u00ba 20, de 15\/12\/98, salvo os casos de acumula\u00e7\u00e3o autorizados na forma do art. 37, incisos XVI e XVII, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/li><li>  n\u00e3o pertencer a diret\u00f3rio de partido pol\u00edtico ou exercer qualquer atividade partid\u00e1ria;<\/li><li>  ser aprovado no presente Concurso P\u00fablico e possuir os requisitos exigidos para o exerc\u00edcio do cargo;<\/li><li> atender a todas as exig\u00eancias estabelecidas no Edital e seus Anexos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong><a href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/concurso\/tre-pa-tribunal-regional-eleitoral-do-para\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estude com as Apostilas TRE-PA e parcele SEM JUROS<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Como ser\u00e3o as provas do Concurso TRE-PA?<\/h2>\n\n\n\n<p>O certame ser\u00e1 composto por <strong>duas etapas<\/strong>, sendo elas:<\/p>\n\n\n\n<ul><li> <strong>Prova Objetiva<\/strong> (para todos os cargos); e <\/li><li> <strong>Prova Discursiva<\/strong> (somente para os cargos de n\u00edvel Superior).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Prova Objetiva<\/h4>\n\n\n\n<p> A <strong>Prova Objetiva<\/strong>, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio, est\u00e1 prevista para ser realizada no dia <strong>16 de fevereiro de 2020<\/strong>, nas cidades de Bel\u00e9m, Marab\u00e1 e Santar\u00e9m. Tendo a dura\u00e7\u00e3o de <strong>4 horas<\/strong> para Analista (prova no per\u00edodo matutino) e de <strong>3 horas<\/strong> para T\u00e9cnico (prova no per\u00edodo vespertino), e contar\u00e1 com <strong>80 quest\u00f5es de m\u00faltipla escolha<\/strong>, <strong>sendo 40 de Conhecimentos Gerais e 40 de Conhecimentos Espec\u00edficos<\/strong>. As disciplinas que versar\u00e3o as provas ser\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>L\u00edngua Portuguesa;<\/li><li> No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica;<\/li><li> Normas Aplic\u00e1veis aos Servidores P\u00fablicos Federais;<\/li><li>  Regime Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Par\u00e1;<\/li><li> Direito das Pessoas com Defici\u00eancia;<\/li><li> Conhecimentos Espec\u00edficos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cada quest\u00e3o ter\u00e1 o valor de <strong>0,25 pontos<\/strong>. As quest\u00f5es de Conhecimentos Gerais ter\u00e3o <strong>peso 1<\/strong>, enquanto as de Conhecimentos Espec\u00edficos, ter\u00e3o<strong> peso 3<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ser\u00e1 considerado habilitado na <strong>Prova Objetiva<\/strong> o candidato que acertar, no m\u00ednimo, <strong>60% das quest\u00f5es<\/strong> em ambas as \u00e1reas de conhecimento, o que corresponde a <strong>24 acertos<\/strong> em cada uma.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"> Prova Discursiva<\/h4>\n\n\n\n<p>Essa etapa, de car\u00e1ter eliminat\u00f3rio e classificat\u00f3rio, ser\u00e1 realizada pelos candidatos aos cargos de Analista (n\u00edvel Superior), aprovados e habilitados na <strong>Prova Objetiva<\/strong>. Os crit\u00e9rios de corre\u00e7\u00e3o da <strong>Prova Discursiva<\/strong> ser\u00e3o da seguinte forma: <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"606\" height=\"217\" src=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/TRE-PA-OQ-CAI-NA-PROVA.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-6775\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong>Conte\u00fado Program\u00e1tico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">T\u00e9cnico Judici\u00e1rio<\/h4>\n\n\n\n<ul><li><strong>L\u00edngua Portuguesa:<\/strong> 1. Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de diversos tipos de textos (liter\u00e1rios e n\u00e3o liter\u00e1rios). 2. Tipologia e g\u00eanero textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentua\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica. 5. Classes de palavras (substantivo, adjetivo, verbo, adv\u00e9rbio, pronome, artigo, conjun\u00e7\u00e3o, preposi\u00e7\u00e3o, numeral e interjei\u00e7\u00e3o): emprego e sentido que elas estabelecem em suas rela\u00e7\u00f5es. 6. Crase. 7. Sintaxe da ora\u00e7\u00e3o e do per\u00edodo. 8. Pontua\u00e7\u00e3o. 9. Concord\u00e2ncia nominal e verbal. 10. Reg\u00eancia nominal e verbal. 11. Significa\u00e7\u00e3o das palavras. 12. Coloca\u00e7\u00e3o Pronominal. <\/li><li><strong>No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica<\/strong> (Exceto para o cargo de T\u00e9cnico Judici\u00e1rio\/Apoio Especializado\/Opera\u00e7\u00e3o de Computadores): 1 No\u00e7\u00f5es de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edi\u00e7\u00e3o de textos, planilhas e apresenta\u00e7\u00f5es (ambiente Microsoft Office). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos b\u00e1sicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e Intranet. 3.2 Programas de navega\u00e7\u00e3o (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 S\u00edtios de busca e pesquisa na Internet. 3.4 Grupos de discuss\u00e3o. 3.5 Redes sociais. 3.6 Computa\u00e7\u00e3o na nuvem. 4 Conceitos de organiza\u00e7\u00e3o e de gerenciamento de informa\u00e7\u00f5es, arquivos, pastas e programas. 5 Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o. 5.1 Procedimentos de seguran\u00e7a. <\/li><li><strong>Normas Aplic\u00e1veis aos Servidores P\u00fablicos Federais:<\/strong> 1 Regime Jur\u00eddico dos Servidores P\u00fablicos Civis da Uni\u00e3o (Lei n\u00ba 8.112\/1990 e suas altera\u00e7\u00f5es). 2 Carreiras dos Servidores do Poder Judici\u00e1rio da Uni\u00e3o (Lei n\u00ba 11.416\/2006 e suas altera\u00e7\u00f5es). 3 Improbidade administrativa (Lei n\u00ba 8.429\/1992) e suas altera\u00e7\u00f5es. 4 \u00c9tica no Servi\u00e7o P\u00fablico. 4.1 \u00c9tica e moral. 4.2 \u00c9tica, princ\u00edpios e valores. 4.3 \u00c9tica e democracia: exerc\u00edcio da cidadania. 4.4 \u00c9tica e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica. 4.5 Resolu\u00e7\u00e3o TRE\/PA n\u00ba 5.389\/2017. <\/li><li><strong>Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Par\u00e1:<\/strong> 1. Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 2.909\/2002 (publicada no DOE de 14.2.2002), com as altera\u00e7\u00f5es posteriores. <\/li><li><strong>Direito das Pessoas com Defici\u00eancia:<\/strong> 1 Conven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia, assinada em Nova Iorque, em 30 de mar\u00e7o de 2007, ratificada, no \u00e2mbito do direito interno, pelo Decreto Legislativo n\u00ba 186\/2008. 2 A constitucionaliza\u00e7\u00e3o dos direitos das pessoas com defici\u00eancia. A pol\u00edtica nacional para a integra\u00e7\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia; diretrizes, objetivos e instrumentos. 3 Lei n\u00ba 7.853\/1989 e Decreto n\u00ba 3.298\/1999, e suas altera\u00e7\u00f5es. As responsabilidades do Poder P\u00fablico. Educa\u00e7\u00e3o. Sa\u00fade. Forma\u00e7\u00e3o profissional e do trabalho. Recursos humanos. Edifica\u00e7\u00f5es. A criminaliza\u00e7\u00e3o do preconceito. As categorias de defici\u00eancia: f\u00edsica, auditiva, visual, mental, m\u00faltipla. 4 Lei n\u00ba 10.048\/2000, e suas altera\u00e7\u00f5es (Prioridade de atendimento) posteriores. Lei n\u00ba 10.098\/2000, e suas altera\u00e7\u00f5es (promo\u00e7\u00e3o da acessibilidade das pessoas portadoras de defici\u00eancia ou com mobilidade reduzida). 5 O Decreto n\u00ba 5.296\/2004, e suas altera\u00e7\u00f5es. 6 Reserva de cargos e empregos p\u00fablicos para pessoas com defici\u00eancia. 7. A a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica para a tutela jurisdicional dos interesses difusos, coletivos e individuais indispon\u00edveis ou homog\u00eaneos das pessoas com defici\u00eancia. <\/li><li><strong>No\u00e7\u00f5es de Arquivologia<\/strong> (somente para o cargo de T\u00e9cnico Judici\u00e1rio\/Administrativa): 1 Princ\u00edpios e conceitos. 2 Pol\u00edticas p\u00fablicas de arquivo; legisla\u00e7\u00e3o arquiv\u00edstica. 3 Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gest\u00e3o de documentos; implementa\u00e7\u00e3o de programas de gest\u00e3o de documentos. 6 Diagn\u00f3stico da situa\u00e7\u00e3o arquiv\u00edstica e realidade arquiv\u00edstica brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro, distribui\u00e7\u00e3o, tramita\u00e7\u00e3o e expedi\u00e7\u00e3o de documentos. 8 Fun\u00e7\u00f5es arquiv\u00edsticas. 9 Cria\u00e7\u00e3o de documentos. 10 Classifica\u00e7\u00e3o de documentos. 11 Avalia\u00e7\u00e3o de documentos. 12 Difus\u00e3o de documentos. 13 Descri\u00e7\u00e3o de documentos. 14 Preserva\u00e7\u00e3o de documentos. 15 An\u00e1lise tipol\u00f3gica dos documentos de arquivo. 16 Pol\u00edticas de acesso aos documentos de arquivo. 17 Sistemas informatizados de gest\u00e3o arquiv\u00edstica de documentos. 18 Documentos digitais. 19 Requisitos. Metadados. 20 Microfilmagem de documentos de arquivo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Analista Judici\u00e1rio<\/h4>\n\n\n\n<ul><li> <strong>L\u00edngua Portuguesa:<\/strong> 1 Compreens\u00e3o e interpreta\u00e7\u00e3o de textos de g\u00eaneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e g\u00eaneros textuais. 3 Dom\u00ednio da ortografia oficial. 4 Dom\u00ednio dos mecanismos de coes\u00e3o textual. 4.1 Emprego de elementos de referencia\u00e7\u00e3o, substitui\u00e7\u00e3o e repeti\u00e7\u00e3o, de conectores e de outros elementos de sequencia\u00e7\u00e3o textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Dom\u00ednio da estrutura morfossint\u00e1tica do per\u00edodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Rela\u00e7\u00f5es de coordena\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o. 5.3 Rela\u00e7\u00f5es de subordina\u00e7\u00e3o entre ora\u00e7\u00f5es e entre termos da ora\u00e7\u00e3o. 5.4 Emprego dos sinais de pontua\u00e7\u00e3o. 5.5 Concord\u00e2ncia verbal e nominal. 5.6 Reg\u00eancia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Coloca\u00e7\u00e3o dos pronomes \u00e1tonos. 6 Reescrita de frases e par\u00e1grafos do texto. 6.1 Significa\u00e7\u00e3o das palavras. 6.2 Substitui\u00e7\u00e3o de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganiza\u00e7\u00e3o da estrutura de ora\u00e7\u00f5es e de per\u00edodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes g\u00eaneros e n\u00edveis de formalidade. <\/li><li><strong>No\u00e7\u00f5es de Inform\u00e1tica:<\/strong> (Exceto para o cargo de Analista Judici\u00e1rio\/Apoio Especializado\/An\u00e1lise de Sistemas): 1 No\u00e7\u00f5es de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edi\u00e7\u00e3o de textos, planilhas e apresenta\u00e7\u00f5es (ambiente Microsoft Office). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos b\u00e1sicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e Intranet. 3.2 Programas de navega\u00e7\u00e3o (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 S\u00edtios de busca e pesquisa na Internet. 3.4 Grupos de discuss\u00e3o. 3.5 Redes sociais. 3.6 Computa\u00e7\u00e3o na nuvem. 4 Conceitos de organiza\u00e7\u00e3o e de gerenciamento de informa\u00e7\u00f5es, arquivos, pastas e programas. 5 Seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o. 5.1 Procedimentos de seguran\u00e7a. <\/li><li><strong>Normas Aplic\u00e1veis aos Servidores P\u00fablicos Federais:<\/strong> 1 Regime Jur\u00eddico dos Servidores P\u00fablicos Civis da Uni\u00e3o (Lei n\u00ba 8.112\/1990 e suas altera\u00e7\u00f5es). 2 Carreiras dos Servidores do Poder Judici\u00e1rio da Uni\u00e3o (Lei n\u00ba 11.416\/2006 e suas altera\u00e7\u00f5es). 3 Improbidade administrativa (Lei n\u00ba 8.429\/1992) e suas altera\u00e7\u00f5es. 4 \u00c9tica no Servi\u00e7o P\u00fablico. 4.1 \u00c9tica e moral. 4.2 \u00c9tica, princ\u00edpios e valores. 4.3 \u00c9tica e democracia: exerc\u00edcio da cidadania. 4.4 \u00c9tica e fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica. 4.5 Resolu\u00e7\u00e3o TRE\/PA n\u00ba 5.389\/2017. <\/li><li><strong>Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Par\u00e1:<\/strong> 1. Resolu\u00e7\u00e3o n\u00ba 2.909\/2002 (publicada no DOE de 14.2.2002), com as altera\u00e7\u00f5es posteriores. <\/li><li><strong>Direito das Pessoas com Defici\u00eancia: <\/strong>1 Conven\u00e7\u00e3o sobre os Direitos das Pessoas com Defici\u00eancia, assinada em Nova Iorque, em 30 de mar\u00e7o de 2007, ratificada, no \u00e2mbito do direito interno, pelo Decreto Legislativo n\u00ba 186\/2008. 2 A constitucionaliza\u00e7\u00e3o dos direitos das pessoas com defici\u00eancia. A pol\u00edtica nacional para a integra\u00e7\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia; diretrizes, objetivos e instrumentos. 3 Lei n\u00ba 7.853\/1989 e Decreto n\u00ba 3.298\/1999, e suas altera\u00e7\u00f5es. As responsabilidades do Poder P\u00fablico. Educa\u00e7\u00e3o. Sa\u00fade. Forma\u00e7\u00e3o profissional e do trabalho. Recursos humanos. Edifica\u00e7\u00f5es. A criminaliza\u00e7\u00e3o do preconceito. As categorias de defici\u00eancia: f\u00edsica, auditiva, visual, mental, m\u00faltipla. 4 Lei n\u00ba 10.048\/2000, e suas altera\u00e7\u00f5es (Prioridade de atendimento) posteriores. Lei n\u00ba 10.098\/2000, e suas altera\u00e7\u00f5es (promo\u00e7\u00e3o da acessibilidade das pessoas portadoras de defici\u00eancia ou com mobilidade reduzida). 5 O Decreto n\u00ba 5.296\/2004, e suas altera\u00e7\u00f5es. 6 Reserva de cargos e empregos p\u00fablicos para pessoas com defici\u00eancia. 7. A a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica para a tutela jurisdicional dos interesses difusos, coletivos e individuais indispon\u00edveis ou homog\u00eaneos das pessoas com defici\u00eancia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Os conte\u00fados referentes \u00e0s \u00e1reas de <strong>Conhecimentos Espec\u00edficos<\/strong> podem ser localizados no Edital. <\/p>\n\n\n\n<p>Conferiu todo o texto? Deseja fazer o certame? Ent\u00e3o comece a se preparar com as <strong>Apostilas Solu\u00e7\u00e3o<\/strong> e tenha um resultado positivo! <strong>Bons estudos e boa prova!!!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align:center\"><strong><a href=\"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/concurso\/tre-pa-tribunal-regional-eleitoral-do-para\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Estude com as Apostilas TRE-PA e parcele SEM JUROS<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Concurso TRE-PA (Tribunal Regional Eleitoral do Par\u00e1) publicou seu Edital no dia 14 de novembro de 2019, e as suas inscri\u00e7\u00f5es j\u00e1 est\u00e3o abertas, e devem ser realizadas atrav\u00e9s do site IBFC. O certame oferta 03 vagas de provimento imediato mais forma\u00e7\u00e3o de cadastro reserva para candidatos de n\u00edveis M\u00e9dio e Superior. Baseado no Edital que foi publicado, fizemos um artigo com o intuito de auxiliar os estudos dos interessados em realizar esse certame. Confira! Estude com as Apostilas TRE-PA e parcele SEM JUROS Cargos e sal\u00e1rios do Concurso TRE-PA S\u00e3o ofertadas 03 vagas imediatas mais forma\u00e7\u00e3o de cadastro&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":6334,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[585,587,588,584,586],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6774"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6774"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6781,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6774\/revisions\/6781"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.editorasolucao.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}