Iniciado o processo de escolha da banca do concurso Correios. Até seis editais?

Atenção, concurseiros! Foi dado início ao processo de escolha da banca organizadora do concurso Correios para cargos de níveis médio e superior. Além disso, o projeto básico prevê a publicação de seis editais. Fique e confira os demais detalhes no decorrer da notícia. 😉

Qual será a banca organizadora do concurso Correios?

O processo de seleção da banca organizadora responsável pela organização do concurso dos Correios para os cargos de agente (nível médio) e analista (nível superior) já está em andamento.

A contratação será realizada por dispensa de licitação para agilizar o processo. Cartas-convite foram enviadas a algumas instituições organizadoras, com um prazo de dez dias úteis para apresentarem suas propostas.

É previsto que a divulgação dos nomes das bancas interessadas seja diponibilizada a partir do dia 08 de maio de 2024, já que a abertura das propostas está prevista para este dia.

Embora inicialmente previsto para começar em julho, o cronograma foi antecipado, podendo resultar na contratação da empresa e na divulgação dos editais antes do planejado.

Além disso, vale ressaltar que o concurso Correios para Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) já conta com a banca definida. O Instituto Americano de Desenvolvimento (IADES) foi escolhido para a organização do certame.

Quantos editais serão publicados para o concurso Correios?

Segundo o Termo de Referência, a previsão é de sejam publicados seis editais para o certame. Entretanto, até o momento, há a confirmação de apenas três editais, um para os cargos de nível médio, outro para nível superior e por fim o da SESMT, que está iminente.

Quais serão os cargos ofertados no concurso?

A empresa não especificou os cargos disponíveis para a carreira de Agente, mas é conhecido que esta engloba as posições de Carteiro, Suporte, Atendente comercial e Operador de triagem e transbordo, todos requerendo nível médio.

No entanto, é provável que a posição de operador de triagem e transbordo não seja incluída no concurso devido à sua extinção.

Para a carreira de Analista, todos exigindo formação superior, prevê-se que os cargos abrangidos sejam:

1. Administrador,
2. Administrador Postal;
3. Advogado;
4. Analista de Sistemas;
5. Arquiteto;
6. Assistente Social;
7. Bibliotecário;
8. Contador;
9. Economista;
10. Engenheiro;
11. Estatístico;
12. Museólogo;
13. Pedagogo;
14. Psicólogo; e
15. Técnico em Comunicação Social.

Os servidores do Correios têm benefícios?

Sim! Segundo o Acordo Coletivo 2023/2024, os servidores da estatal tem direitos sobre os seguintes benefícios:

1. Direito de acompanhar para tratamento de saúde/levar ao médico:
   • dependente(s) e tutelado(s) menor(es) de 18 anos de idade,
   • dependente(s) e curatelado(s) com deficiência;
   • esposa/companheira gestante;
   • esposa(o) ou companheiro(a) com impossibilidade de locomover-se sozinho(a), por problema de saúde;
   • pais com mais de 60 anos e/ou com dificuldade de locomoção.
2. Auxílio para dependentes com deficiência (R$ 989,90 valor máximo de reembolso a cada dependente).
3. Reembolso creche e reembolso babá (valor máximo de R$ 686,50).
4. Vale-cesta de R$ 295,77.
5. Vale-refeição/alimentação:
   • Participação dos funcionários nas seguintes proporções
     • I NM-01 até NM-63 / 5%;
     • II NM-64 até NM-90 /10%;
     • III NS-01 até NS-60 / 15%.
6. Vale-transporte e jornada e trabalho In Itinere (até R$ 835,83).
7. Antecipação de 50% da gratificação natalina.
8. Gratificação de quebra de caixa (R$ 257,07 aos que atuam nos guichês das agências).
9. Pagamento de salário: Os salários serão pagos no último dia bancário do mês trabalhado.
10. Trabalho nos fins de semana:
    • Os (as) empregados (as) lotados (as) na área operacional com carga de trabalho normal de 44 horas semanais, que trabalham regularmente nos fins de semana receberão um valor complementar de 15% do salário-base pelas horas trabalhadas.
11. Plano de Saúde.
12. Cursos e reuniões obrigatórias:
    • Os Correios propiciarão a participação de seus(suas) empregados(as), em reuniões e cursos obrigatórios, para capacitação relacionada ao cargo/atividade/especialidade, referente às suas atribuições ou atuação em trabalhos específicos exercidos na empresa.
13. Participação nos lucros ou resultados – PLR.

Fiquem ligados nas próximas notícias sobre o concurso Correios!