Foi divulgado o Edital do Concurso Prefeitura de Dionísio Cerqueira, no estado de Santa Catarina, que oferece vagas para candidatos de todos os níveis de escolaridade, destinadas a área da Educação, que contam com salários de até R$ 1,4 mil. Confira os detalhes ao decorrer do texto.

Inscrições do Concurso de Dionísio Cerqueira – SC

As inscrições devem ser realizadas através do site da banca organizadora Ameosc, até às 23h59 do dia 23 de dezembro de 2020.

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Para efetuar a inscrição é necessário pagar uma taxa com valor referente ao nível do cargo desejado.

• Nível Fundamental: R$ 40,00
• Nível Médio: R$ 60,00
• Nível Superior: R$ 80,00

Haverá isenção do pagamento da taxa de inscrição para os candidatos Doadores de Sangue e/ou de Medula.

A solicitação deve ser feita até o dia 14 de dezembro de 2020.

Cargos, vagas e salários do Concurso Prefeitura de Dionísio Cerqueira – SC

São ofertadas vagas para formação de cadastro reserva destinadas a candidatos de níveis Fundamental, Médio e Superior, com salários que vão de R$ 1.045,00 a R$ 1.443,12 e jornadas de trabalho que variam de 10 a 40 horas semanais. Abaixo estão os cargos ofertados.

• Nível Superior: Professor estão distribuídos para as seguintes disciplinas: Educação Infantil; Ensino Fundamental – séries iniciais; Educação Física; Artes e Espanhol.
• Nível Médio: Monitor para Educação Infantil.
• Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais.

Quais são os requisitos básicos para a investidura nos cargos do Concurso de Dionísio Cerqueira – SC?

Saiba quais são as exigências para que o candidato tome posse dos cargos ofertados:

• Ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidadão português que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigações civis e gozo dos direitos políticos (Constituição Federal – § 1° do Art. 12, de 05/10/88 e Emenda Constitucional nº 19, de 04/06/98 – Art. 3º);
• Estar quite com as obrigações resultantes da legislação eleitoral, e, quando do sexo masculino, estar quite também, com as obrigações do serviço militar;
• Ter conhecimento e concordar com todas as exigências contidas no edital;
• Possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo/função na data da admissão e provimento ao cargo;
• Possuir aptidão física e mental para o exercício funcional respectivo.

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Como serão as provas do Processo Seletivo Prefeitura de Cerqueira – SC?

O certame será composto pelas seguintes etapas:

• Prova Objetiva (para todos os cargos); e
• Prova de Títulos (para os cargos de Professores).

Prova Objetiva

A Prova Objetiva está prevista para ser realizada no dia 23 de janeiro de 2021, tendo início às 15h30min e término às 18h00min e contará com 20 questões de múltipla escolha. As disciplinas que versarão as provas serão:

Monitor para Educação Infantil e Auxiliar de Serviços Gerais

• Língua Portuguesa – 05 questões com valor de 0,35 pontos cada uma;
• Conhecimentos Gerais – 03 questões com valor de 0,35 pontos cada uma;
• Conhecimentos Específicos – 12 questões com valor de 0,60 pontos cada uma.

Professores

• Língua Portuguesa – 05 questões com valor de 0,28 pontos cada uma;
• Conhecimentos Gerais – 03 questões com valor de 0,20 pontos cada uma;
• Conhecimentos Específicos – 12 questões com valor de 0,50 pontos cada uma.

As provas terão valor total de 8,00 pontos.

Serão considerados classificados os candidatos que obtiverem a nota mínima de 4,00 (quatro) pontos, no conjunto das provas 1, 2 e 3 (na soma das notas de Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa e Conhecimentos Gerais).

Prova de Títulos

A Prova de Títulos será para os cargos de Professores Habilitados e Professores Não Habilitados dispostos nos quadros abaixo:

Professores Habilitados: Valendo 2,00 (dois) pontos, sendo considerado título para efeito deste Processo Seletivo:

Professores Não Habilitados: Valendo 2,00 (dois) pontos, sendo considerado título para efeito deste Processo Seletivo:

Saiba quais são as atribuições dos cargos ofertados:

• AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: 1. Limpa diariamente os móveis utilizando flanelas ou vassouras apropriadas; 2. Limpa as salas, paredes, portas, janelas, banheiros, corredores, mesas, carteiras e pisos de todas as dependências do prédio, utilizando água e produtos apropriados; 3. Prepara e serve o lanche e/ou cafezinho, quando necessário; 4. Retira o lixo das lixeiras e o coloca em local apropriado para recolhimento; 5. Limpa lixeiros e demais objetos das salas, corredores e banheiros; 6. Lava e seca os vidros das portas e janelas; 7. Verifica ao final do expediente, se as janelas estão fechadas; 8. Reúne e amontoa a poeira, fragmentos e detritos espalhados pelo pátio, que causem incomodo ou ofereçam perigo aos servidores, empregando ancinho e outros instrumentos apropriados para recolhêlos; 9. Efetua a capinação de ervas daninhas que prejudicam o aspecto e asseio do município; 10. Auxilia na remoção de móveis de uma sala para outra ou de local para outro, quando solicitado; 11. Efetua o controle dos gêneros alimentícios necessários ao preparo da merenda quando trabalhar em escolas da rede municipal de ensino, recebendo-os e armazenando-os de acordo com as normas e instruções estabelecidas, para obter melhor aproveitamento e conservação dos mesmos; 12. Seleciona os ingredientes necessários ao preparo das refeições, separando-os e medindo-os de acordo com o cardápio do dia, para facilitar a utilização dos mesmos; 13. Prepara as refeições, lavando, descascando, cortando, temperando, refogando, assando ou cozendo alimentos diversos de acordo com orientação superior, para atender ao programa alimentar estabelecido; 14. Lava e seca louças, talheres e utensílios empregados no preparo das refeições, providenciando sua lavagem e guarda, para deixá-los em condições de uso imediato; 15. Zela pela conservação dos equipamentos, ferramentas e máquinas utilizadas, observando as normas de segurança e conservação, para obter melhor aproveitamento; 16. Recebe orientação do seu superior imediato, trocando informações sobre os serviços e as ocorrências, para assegurar a continuidade do trabalho; 17. Executa tarefas inerentes à cultura de mudas de árvores em viveiros; 18. Zela pela conservação e limpeza das dependências internas e externas do local de trabalho; 19. Executa outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato.
• MONITOR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL: 1. Apoiar o educador nas ações de cuidar e educar, procurando se espelhar em sua maneira de agir, falar e gesticular; auxiliar as crianças na higiene pessoal, sempre que necessário e nos horários estabelecidos pela coordenação da creche; 2. Colaborar com o educador na hora do repouso, organizando os colchonetes, lençóis, travesseiros e fronhas, para maior conforto das crianças; 3. Responsabilizar-se pelas crianças que aguardam os pais após o horário de saída da creche, zelando pela sua segurança e bem-estar; 4. Fazer a limpeza e desinfecção dos brinquedos e demais equipamentos de recreação; 5. Oferecer e/ou administrar alimentação as crianças nos horários pré-estabelecidos, de acordo com o cardápio estipulado por faixa etária; 6. Cuidar da higienização das crianças visando à saúde e bem estar; 7. Estimular a participação das crianças nas atividades de grupo como jogos e brincadeiras, visando o desenvolvimento das mesmas; 8. Fazer anotações nas agendas das crianças relatando os acontecimentos do dia para manter as mães informadas; 9. Auxiliar nas atividades pedagógicas de acordo com a orientação da professora; 10. Zelar e controlar os objetos e roupas individuais das crianças e da creche; 11. Executar atividades correlatas.
• PROFESSORES: Conforme Lei 3499/2004 1. Cumprir com o que estabelece o artigo 13 da Lei 9394/96 (LDB); 2. Ministrar aulas e orientar a aprendizagem do aluno; 3. Elaborar programas e planos de trabalho no que for de sua competência; 4. Avaliação o desempenho dos alunos atribuindo-lhes notas ou conceitos nos prazos fixados e controlar a assiduidade dos alunos; 5. Cooperar com os serviços de orientação educacional, supervisão e administração escolar; 6. Promover experiências de ensino e aprendizagem contribuindo para o aprimoramento da qualidade do ensino; 7. Participar de reuniões de trabalho, grupos de trabalho, conselhos de classe, atividades cívicas e culturais promovidas pela Unidade Escolar e/ou Sistema de Ensino; 8. Seguir as diretrizes do ensino emanado do Sistema Municipal de Educação; 9. Fornecer dados e apresentar relatórios e suas atividades; 10. Executar outras atividades compatíveis com o cargo.

Conferiu todo o texto? Deseja fazer o certame? Então comece a se preparar com as Apostilas Solução e tenha um resultado positivo! Bons estudos e boa prova!!!

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