Foi divulgado o Edital do Concurso CRT-RN (Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Rio Grande do Norte) que oferece 110 vagas ao todo, para candidatos de níveis médio e técnico, que contam com salários de até R$ 2,5 mil. Confira os detalhes ao decorrer do texto.

• Inscrições do Concurso CRT RN
• Cargos e vagas
• Provas

Inscrições do Concurso CRT RN

As inscrições devem ser realizadas através do site da banca organizadora Instituto Quadrix, até o dia 08 de novembro de 2021. Para efetuar a inscrição é necessário pagar uma taxa com valor referente ao nível do cargo desejado.

• Adquira: Apostilas para concurso CRT-RN – Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Rio Grande do Norte

• Nível médio: R$ 55,00
• Nível superior: R$ 58,00

Cargos, vagas e salários do Concurso CRT RN

São ofertadas 110 vagas ao todo, sendo 08 imediatas e o restante para formação de cadastro reserva, destinadas a candidatos de níveis médio e superior, que contam com salários que vão de R$ 1.550,00 a R$ 2.500,00, acrescido de R$ 400,00 correspondente ao vale-alimentação, exercendo jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Abaixo estão os detalhes dos cargos ofertados.

Quais são os requisitos básicos para a investidura nos cargos do Concurso CRT RN?

Saiba quais são as exigências para que o candidato tome posse dos cargos ofertados:

• Conhecer e cumprir as determinações do edital e ter sido aprovado e classificado no Processo Seletivo, dentro do número de vagas.
• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1º, artigo 12, da Constituição da República Federativa do Brasil.
• Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação.
• Apresentar, quando da convocação, os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o exercício do cargo, constante do Anexo I do edital, bem como outros documentos que se fizerem necessários à época da contratação.
• Estar em dia com as obrigações eleitorais e em pleno gozo dos direitos políticos.
• Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino.
• Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no inciso XVI do artigo 37 da Constituição Federal.
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo.
• Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal.

Como serão as provas do Concurso CRT RN?

O certame será composto pro Provas Objetivas de caráter eliminatório e classificatório, que estão previstas para serem aplicadas no dia 05 de dezembro de 2021, tendo duração de 3 horas e 30 minutos. Os exames contarão com 40 questões de múltipla escolha. As disciplinas que versarão as provas serão:

• Conhecimentos Básicos – 40 questões
  • Língua Portuguesa;
  • Noções de Informática;
  • Raciocínio Lógico e Matemática.
• Conhecimentos Complementares – 30 questões
  • Legislação e Ética na Administração Pública;
  • Noções de Direito Constitucional.
• Conhecimentos Específicos – 50 questões.

A nota em cada item da prova objetiva será igual a: 1,00 ponto positivo, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo da prova; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito oficial definitivo da prova; 0,00, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).

Será aprovado na prova objetiva o candidato que, cumulativamente:

a) obtiver nota igual ou superior a 8,00 pontos na área de Conhecimentos Básicos;
b) obtiver nota igual ou superior a 6,00 pontos na área de Conhecimentos Complementares;
c) obtiver nota igual ou superior a 10,00 pontos na área de Conhecimentos Específicos; e
d) obtiver nota igual ou superior a 30,00 pontos na prova objetiva.

Atribuições dos cargos:

Agente Administrativo

Atendimento aos profissionais e/ou empresas registradas no CRT-RN, identificando a necessidade junto ao solicitante, verificando a tomada de ação adequada, instruindo conforme o caso e acompanhando até a finalização do processo ou direcionamento à área responsável, visando garantir a resolução da melhor forma aos envolvidos; Efetuar o preenchimento de formulários, controles administrativos e de documentos da área periodicamente e conforme a necessidade apresentada, visando garantir o registro das informações para disponibilização aos demais colaboradores e sequência de atividades; Preencher memorandos e ofícios de acordo com a necessidade apresentada, visando garantir a comunicação; Atualizar e realizar cadastros de empresas e profissionais em sistema, inserindo documentações e verificando o andamento, informando o status através de resumo, visando garantir a veracidade das informações; Verificar e instruir processos de empresas, identificando a legalidade das informações, desvios, atos ilícitos, fora do código de ética ou não previsto, visando a orientação do profissional; Atualizar controles administrativos da área de atuação, coletando e conferindo informações, destacando pontos relevantes e reportando ao gestor direto, visando garantir informações para andamento dos demais processos; Emitir relatórios gerenciais da área de atuação, atualizando em sistema e extraindo informações conforme a necessidade apresentada, visando disponibilizar dados para acompanhamento e análise dos gestores envolvidos; Emitir documentos legais e solicitações internas, preenchendo de acordo com os dados necessários, normas e critérios definidos e posteriormente encaminhando aos envolvidos, visando garantir a disponibilização de recursos para andamento dos demais processos; Controlar estoque de suprimentos, recebendo de fornecedores, disponibilizando conforme solicitações e/ou periodicidade estabelecida, registrando em relatório da área, acompanhando indicadores ou utilização e informando a necessidade de reposição de itens de acordo com o estoque mínimo estabelecido, visando garantir a disponibilização de recursos ao CRT-RN; Organizar o estoque de suprimentos e equipamentos, identificando por fornecedor, data de recebimento e atacando de acordo com a PEPS, a fim de facilitar a busca, disponibilização aos solicitantes e evitar desperdício de recursos; Atualizar o inventário de suprimentos e equipamentos, verificando quantidade em estoque físico, data de solicitação e utilização por áreas, visando registrar e disponibilizar informações sobre os recursos; Prestar suporte a Diretoria-Executiva, Comissão, Grupo de Trabalho e ao Plenário nas atividades; Apoiar a execução do relatório de planejamento estratégico, disponibilizando informações conforme solicitações das áreas, visando a elaboração pelos responsáveis; Alimentar Portal da Transparência com as informações repassadas pelas áreas internas periodicamente e/ou conforme a necessidade via sistema, visando garantir o cumprimento Lei n° 12.527/2011 e Decreto n°- 7.724/2012; Controlar solicitações e disponibilização de dados no Sistema Eletrônico de Informações ao Cidadão (e-SIC), verificando periodicamente e inserindo conforme solicitações, visando garantir o cumprimento da legislação; Operar softwares de edição de imagens, estabelecendo a melhor comunicação visual para a divulgação do CRT-RN; Apoiar a execução das atividades de departamento de pessoal, a fim de garantir o devido andamento da área; Lançar as informações dos pagamentos em sistema de acordo com relatório interno, a fim de disponibilizar informações para controle; Controlar os processos de pagamento, documentos de cobrança e documentos fiscais, digitalizando, inserindo em sistema e, posteriormente, organizando e efetuando o arquivamento, visando fácil acesso aos envolvidos; Executar e controlar a comunicação de despacho e respostas de ofícios elaborados pela Gerência; Controlar e executar o recebimento e envio de correspondência da área de atuação, verificando periodicamente, distribuindo aos responsáveis e/ou efetuando o despacho, a fim de garantir a comunicação entre as partes; Participar de outras atividades eventuais e correlatas do mesmo nível de complexidade da área de origem ou demais áreas do CRT-RN a critério do gestor direto, seguindo instruções e orientações, a fim de contribuir para o cumprimento das demandas e obrigações da área; Desempenhar outras atribuições que Ihe forem conferidas.

Agente de Fiscalização

Orientar e fiscalizar as áreas de atuação privativas do Técnico Industrial, assim como sobre o Código de Ética da profissão e aplicação da legislação, utilizando métodos diretos e indiretos, desenvolvendo planejamento, controles e operações; Identificar exercícios ilegais de profissão de Técnico Industrial de pessoas físicas e jurídicas; Elaborar e/ou emitir Notificações, Auto de Infração, relatórios de fiscalização e demais documentos necessários, quantificando e analisando qualitativamente os processos gerados; Avaliar atestados de capacidade técnica, verificando a veracidade das informações, entrando em contato com o órgão responsável quando necessário, visando garantir a certificação da qualificação do profissional; Executar relatório fotográfico das ações de fiscalização, salvando imagens em sistema, visando garantir o registro do histórico e utilização no processo fiscal; Efetuar fiscalização preventiva conforme cronograma estabelecido; Participar de operações conjuntas com órgãos municipais, estaduais e federais; Realizar diligências, conduzindo veículo do CRT-RN ou locomovendo-se de transporte público, para a verificação de denúncias ; Participar de Grupos de Trabalho, quando necessário; Deslocar-se com veículo do CRT-RN dentro da cidade de contratação ou em todo território Estadual (veículo do Conselho ou com companhia de viagens) para realizar fiscalização; Atentar-se a melhoria de métodos de trabalho, procedimentos, atividades e rotinas da área, visando contribuir para o melhor desempenho; Participar de treinamentos, atividades eventuais e correlatas do mesmo nível de complexidade da área a critério do gestor direto, seguindo instruções e orientações, a fim de contribuir para o cumprimento das demandas e obrigações da área; Desempenhar outras atribuições que Ihe forem conferidas. Toda a legislação e a jurisprudência deverão ser consideradas com as alterações e atualizações vigentes até a data da publicação deste edital, ainda que não expressas no conteúdo programático. Legislação e julgados com entrada em vigor após a publicação deste edital, bem como as alterações em dispositivos legais e normativos a ele posteriores não serão objeto de avaliação, salvo quando supervenientes ou complementares a algum tópico já previsto ou indispensável à avaliação.

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