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04/04/2022

Concurso UNIFAP: Saiu o edital com 42 vagas. Salários de até R$ 4 mil!

Equipe Jornalismo


Atenção, concurseiros! Um novo edital do concurso Unifap (Universidade Federal do Amapá) foi publicado com 42 vagas para Técnicos-Administrativos em Educação. Os salários podem chegar a R$ 4 mil. Se interessa pelo certame? Então confira mais detalhes no decorrer do texto.

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Apostila UNIFAP - Assistente em Administração

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  • Como fazer as inscrições no concurso UNIFAP?
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  • Como será a prova do concurso Unifap?

Como fazer as inscrições no concurso UNIFAP?

Os interessados no concurso da Universidade Federal do Amapá poderão se inscrever entre os dias 11 de abril e 04 de maio de 2022.

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  • Adquira: Apostila concurso Unifap

As inscrições devem ser realizadas no site da banca organizadora, própria universidade, a partir de um cadastro e realizar o pagamento de uma taxa de participação, que poderá ter os seguintes valores:

  • Nível Médio – R$ 100,00;
  • Nível Superior – R$ 130,00.

O pagamento do boleto deverá ser realizado até o dia 14 de abril de 2022, caso o candidato não consiga o desconto por meio do pedido de isenção de taxa, que poderá ser feito, portanto, entre os dias 11 e 12 de abril. Para isso, os candidatos deverão cumprir algum dos requisitos abaixo, conforme o edital:

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  • Estar em consonância com o Decreto n. 6.593, de 02 de outubro de 2008 e declarar ser membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº. 6.135, de 26 de junho de 2007, indicando no ato da inscrição, o seu Número de Identificação Social (NIS), atribuído pelo Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico); ou
  • Declarar ser doador de medula óssea, nos termos da Lei n. 13.656, de 30 de abril de 2008.

Concurso UNIFAP: cargos e vagas

O edital do concurso Universidade Federal do Amapá de 2022 oferta 42 vagas para Técnicos Administrativos, de níveis médio e superior.

Para o nível médio, por exemplo, as vagas serão para Assistente em Administração (23 vagas para 4 campus), Técnico em Tecnologia da Informação (3 vagas para 2 campus) e para Técnico em Contabilidade (1 vagas para o Binacional).

Enquanto isso, para o nível superior, as oportunidades são divididas conforme:

  • Arquivista (1 vaga);
  • Contador (1 vaga);
  • Economista (1 vaga);
  • Fisioterapeuta (1 vaga);
  • Fonoaudiólogo (1 vaga);
  • Médico (1 vaga);
  • Analista em Tecnologia da Informação (3 vagas);
  • Técnico em Assuntos Educacionais (5 vagas); e, por fim,
  • Pedagogo (1 vaga).

Por fim, é importante dizer que, no caso dos candidatos aos cargos de nível médio, é necessário apresentar diploma de formação no Ensino Médio e, exceto para Assistente em Administração que também é preciso apresentar o Curso Técnico nas áreas específicas de atuação.

Requisitos gerais para investidura nos cargos

De acordo com o edital, os requisitos gerais para investidura nos cargos são:

  • Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto da Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, nos termos do § 1º, inciso II, do Art. 12 da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 e do disposto no Art. 13 do Decreto nº 70.436, de 18 de abril de 1972, e atender aos demais requisitos estabelecidos para o brasileiro;
  • Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse;
  • Estar em dia com as obrigações eleitorais;
  • Estar em dia com as obrigações militares, no caso de candidato do sexo masculino;
  • Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, apurada pela perícia médica;
  • Somente poderá ser empossado o/a candidato/a aprovado/a que for julgado/a apto física e mentalmente pela perícia médica, para o exercício do cargo, incluindo os/as candidatos/as deficientes, reservando-se à perícia médica a prerrogativa de solicitar exames complementares ao/à candidato/a;
  • O/a candidato/a que se recusar a apresentar exames complementares será desclassificado/a;
  • Não acumular cargos, empregos e funções públicas, exceto aqueles permitidos no Art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal, assegurada a hipótese de opção nos termos da lei, dentro do prazo para a posse, determinado no § 1º do Art. 13 da Lei nº 8.112/90;
  • Possuir a escolaridade exigida para o cargo, comprovada por meio de diploma ou certificado de conclusão de curso expedido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho competente ou na Superintendência Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e Previdência, se for o caso, bem como estar inteiramente quite com as demais exigências legais do órgão fiscalizador e demais exigências de habilitação para o exercício do cargo, conforme o Anexo I deste Edital.

Remuneração

O candidato que conseguir aprovação para a vaga de nível médio terá o salário básico inicial de R$ 2.446,96, conforme o edital. Enquanto isso, para o nível superior, a remuneração inicial será de R$ 4.180,66.

Todos os contratados, portanto, terão jornada de trabalho de 40 horas semanais para todos os cargos, exceto para os Médicos, que deverão cumprir uma jornada de 20 horas.

Por fim, é importante dizer que, além do salário básico, os contratados terão direito a:

  • Percentual de incentivo à qualificação para os candidatos com escolaridade superior à exigência mínima para ocupação do cargo, conforme disposto na Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, e alterações, regulamentada pelo Decreto n° 5.824, de 29 de junho de 2006;
  • Auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00, conforme Decreto nº 3.887, de 16 de agosto de 2001 e Portaria nº 11, de 13 de janeiro de 2016, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG);
  • Auxílio-transporte, conforme Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, e suas alterações e regulamentações;
  • Assistência suplementar à saúde, conforme Decreto nº 4.978 de 3 de fevereiro de 2004 e suas alterações, Portaria nº 8, de 13 de janeiro de 2016 (MPOG) e Portaria Normativa nº 01, de 9 de março de 2017 (MPOG);
  • Assistência pré-escolar no valor de R$ 321,00 por dependente até cinco anos de idade, conforme Decreto nº 977 de 10 de novembro de 1993 e Portaria nº 10, de 13 de janeiro de 2016 (MPOG).

Como será a prova do concurso Unifap?

Como forma de avaliação, por fim, os candidatos realizarão uma Prova Objetiva de caráter eliminatório e classificatório, que consistirá em questões de conhecimentos gerais e conhecimentos específicos.

As provas objetivas, portanto, acontecerão no dia 29 de maio de 2022, no horário das 8h às 12h, na cidade de Macapá, capital do Amapá. A estrutura de avaliação, portanto, serão compostas por 60 questões de múltipla escolha que versarão sobre as disciplinas de:

  • Adquira: Apostila concurso Unifap
  • Ficha Técnica:

    Inscrições: de 11/04/2022 a 04/05/2022

    Vagas: 42

    Data da Prova: 29/05/2022

    Confira o Edital: Baixar

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