Atenção, concurseiros! O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou a Lei nº 15.141/2025, que reestrutura carreiras e reajusta salários de servidores públicos do Poder Executivo Federal. A medida impacta diretamente os concursos federais, inclusive o Concurso Nacional Unificado 2025. Confira abaixo todos os destaques sobre a nova legislação!
Concursos federais: Nova lei reestrutura cargos e salários
Nesta terça-feira, 3 de junho, foi publicado no Diário Oficial da União o texto da Lei nº 15.141/2025. A nova legislação, sancionada pelo presidente Lula e aprovada previamente pelo Congresso Nacional, impactará diretamente nas remunerações de aprovados em concursos federais do Poder Executivo.
A Lei nº 15.141/2025 substitui a Medida Provisória 1.286/24 e cumpre acordos firmados entre o Governo Federal, por meio do Ministério da Gestão e da Inovação (MGI), e diversas categorias do funcionalismo público.
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A medida garante reajuste salarial para 100% dos servidores do Poder Executivo Federal, com aumentos divididos em duas etapas:
- 9% em janeiro de 2025
- 9% em janeiro de 2026 (para servidores sem acordo específico)
Os reajustes válidos desde janeiro de 2025 começaram a ser pagos retroativamente em maio.
Mais do que reajustar salários, a lei promove uma profunda transformação nas carreiras públicas. Foram extintos 29,7 mil cargos obsoletos, dando lugar a 28,4 mil novas vagas, sem impacto orçamentário.
Além disso, a legislação prevê a criação de 6.060 cargos de Analista em Educação e 4.040 de Técnico em Educação, todos dentro do plano de carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE).
A estrutura das carreiras também foi modernizada: 86% delas passarão a ter 20 níveis de progressão, o que contribui para a valorização e o crescimento profissional dos servidores ao longo da carreira.
Foram criadas duas novas carreiras estratégicas, de nível superior:
- Analista de Desenvolvimento Socioeconômico (ATDS)
- Analista de Desenvolvimento das Políticas de Justiça e Defesa (ATJD)
Cada uma contará com 750 vagas, sendo 250 já previstas no CNU 2025.
Mesmo com todas essas mudanças, o governo assegura que a despesa com pessoal continuará estável, representando menos de 2,6% do PIB em 2026, respeitando os limites do arcabouço fiscal.

Concursos federais: Reajuste salarial será aplicado em duas etapas até 2026
A Lei nº 15.141/2025 estabelece reajustes salariais escalonados para os servidores públicos do Poder Executivo Federal. A recomposição será feita em duas etapas: um aumento de 9% já em janeiro de 2025, seguido por um reajuste adicional de 5% em abril de 2026, para diversas carreiras.
Os percentuais variam conforme o cargo e a carreira, com base nas negociações realizadas entre o governo e as categorias envolvidas. Nos casos em que não houve acordo, os servidores receberão os reajustes padrão estabelecidos pela nova legislação. A estimativa de impacto financeiro é de R$16,2 bilhões em 2025 e R$8 bilhões em 2026.
Confira abaixo alguns exemplos de remunerações projetadas após os reajustes:
Carreiras Policiais
- Delegado e Perito Criminal (PF)
- de R$27.831,70 a R$41.350,00 em 2026
- Agente, Escrivão e Papiloscopista (PF)
- de R$14.710,10 a R$25.250,00 em 2026
- Policial Rodoviário Federal (PRF)
- de R$12.253,84 a R$23.000,00 em 2026
- Policial Penal Federal (DEPEN)
- de R$9.100,00 a R$20.000,00 em 2026
Área Administrativa e de Tecnologia
- Analista em Tecnologia da Informação (ATI)
- de R$11.150,80 a R$21.613,10
- Analista Técnico de Políticas Sociais (ATPS)
- de R$9.711,00 a R$21.070,00
Agência Nacional de Mineração (ANM)
- Técnico em Atividades de Mineração
- de R$8.053,32 a R$11.451,74 em 2026
- Analista Administrativo
- de R$15.050,25 a R$21.325,15 em 2026
- Técnico Administrativo
- de R$7.648,17 a R$11.060,32 em 2026
Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai)
- Especialista em Indigenismo
- até R$9.483,00 em 2026
- Técnico em Indigenismo
- até R$6.032,87 em 2026
Além da valorização financeira, o novo cenário torna os concursos federais ainda mais atrativos!
Novos concursos federais em breve
Com a criação de novas carreiras e a reestruturação de cargos já existentes, a expectativa é de que novos concursos federais sejam abertos nos próximos meses para preencher as vagas previstas na Lei nº 15.141/2025.
Os editais desses certames deverão ser atualizados, refletindo as novas atribuições, exigências e critérios de progressão estabelecidos pela legislação. Isso exigirá dos candidatos uma preparação mais alinhada às competências específicas de cada função.
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