O concurso IPER RR avançou e já está em fase de estudos! O Instituto de Previdência do Estado de Roraima autorizou os procedimentos administrativos e estudos preparatórios para uma nova seleção, além de instituir a comissão organizadora responsável pelo planejamento do certame. A previsão é de oportunidades para cargos de níveis médio e superior, com vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. Agora, o grupo deverá realizar os levantamentos técnico, financeiro e orçamentário, definir cargos e vagas e conduzir a contratação da banca organizadora. Com esses avanços, o edital poderá ser publicado nos próximos meses. Para se preparar para a seleção, confira todos os detalhes sobre o edital!

Concurso IPER RR: Edital em breve

No dia 4 de agosto, foi publicada no Diário Oficial do Estado de Roraima a Portaria nº 821/IPER/PRESI/GPRES, que autorizou o início dos procedimentos internos e dos estudos preparatórios para a realização do novo concurso IPER RR.

A mesma portaria instituiu a comissão organizadora, que ficará responsável por planejar, organizar, coordenar e fiscalizar as atividades relacionadas à seleção. O grupo é composto por cinco servidores do Instituto e será presidido por Wemerson Batista Silva, ocupante do cargo efetivo de Administrador.

De acordo com o documento, o concurso será destinado ao provimento de cargos de níveis médio e superior do Quadro Geral de Pessoal do IPER RR, além da formação de cadastro reserva.

A quantidade oficial de vagas e os cargos que serão contemplados, no entanto, ainda precisam ser definidos. A comissão deverá elaborar um estudo técnico, financeiro e orçamentário para identificar as necessidades de pessoal do Instituto.

O Governo de Roraima trabalha, inicialmente, com a previsão de 13 vagas imediatas, número que poderá chegar a até 100 oportunidades considerando o cadastro de reserva. A quantidade definitiva dependerá justamente dos estudos em andamento.

A comissão terá prazo de 90 dias, contado da publicação da portaria, para concluir o levantamento e entregar o Relatório Técnico Conclusivo à Presidência do IPER RR. Esse período poderá ser prorrogado uma vez por mais 90 dias, mediante justificativa.

Próximos passos

Com a autorização e a formação da comissão, o concurso IPER RR ainda deverá cumprir algumas etapas antes da publicação do edital.

Primeiro, a comissão realizará o levantamento das necessidades do Instituto. Esse trabalho será utilizado para definir quais cargos serão ofertados e quantas vagas imediatas e futuras poderão constar no concurso.

Também caberá ao grupo elaborar o Estudo Técnico Preliminar, documento que reunirá as diretrizes para a contratação e realização do certame.

Depois disso, deverá ser iniciado o procedimento para escolha da banca organizadora, instituição que ficará responsável por atividades como recebimento das inscrições e aplicação das provas.

Os próximos passos previstos são:

• conclusão dos estudos técnicos, financeiros e orçamentários;
• definição dos cargos e do quantitativo de vagas;
• elaboração do Estudo Técnico Preliminar;
• escolha e contratação da banca organizadora;
• elaboração e aprovação do edital;
• publicação do edital do concurso IPER RR.

A própria comissão também será responsável por analisar e aprovar o edital de abertura e eventuais retificações, além de fiscalizar a execução do contrato firmado com a banca.

O cronograma preliminar divulgado pelo Governo de Roraima indica que o edital poderá sair nos próximos meses, enquanto a aplicação das provas é estimada para 2027. As datas oficiais, porém, somente serão confirmadas com o avanço dos preparativos.

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Como foi o último concurso IPER RR?

O último concurso IPER RR foi realizado em 2017, ou seja, há quase dez anos. Na ocasião, foram oferecidas 22 vagas imediatas para cargos de níveis médio e superior.

A organização ficou sob responsabilidade da Universidade Estadual de Roraima (UERR). Os salários oferecidos na época variavam de R$1.371,09 a R$3.982,33, conforme o cargo.

Para nível médio, foram ofertadas oportunidades para:

• Almoxarife: 1 vaga;
• Arquivista: 1 vaga;
• Assistente Administrativo: 10 vagas;
• Técnico de Informática: 1 vaga.

Já para nível superior, a distribuição foi a seguinte:

• Assistente Social: 1 vaga;
• Psicólogo: 1 vaga;
• Secretário-Executivo: 3 vagas;
• Médico-Perito Previdenciário: 4 vagas.

A seleção dos candidatos ocorreu por meio de prova objetiva, composta por 60 questões. A avaliação foi dividida em:

• Conhecimentos Básicos: 20 questões;
• Conhecimentos Específicos: 40 questões.

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Bons estudos e boa prova!