Foi anunciado o edital do concurso Prefeitura de Serra, no estado do Espírito Santo, que ofertará 895 vagas para a área da Educação. Se interessa pelo certame? Venha conferir os demais detalhes no decorrer da notícia. 😉
Prepare-se para Concurso
Quando o edital do concurso Prefeitura de Serra será publicado?
O prefeito da Prefeitura de Serra, Sérgio Vidigal, anunciou na última quarta-feira (01), um novo concurso para a cidade!
O certame já conta com a banca organizadora definida, o Instituto IDCAP, que ficará responsável por receber as inscrições e por realizar as etapas de seleção.
Com a contratação da banca, o edital se torna iminente, podendo ser publicado a qualquer momento!
As inscrições para o certame estão previstas para serem iniciadas ainda em maio!
Quantas vagas serão ofertadas no concurso Prefeitura de Serra será publicado?
O prefeito afirmou que serão ofertadas 895 vagas para profissionais da área da educação e que os salários variam de R$ 3.7000 a R$ 5.300.
Além disso, também confirmou que mais dois editais serão publicados posteriormente para a área da saúde e outras que irão totalizar 1.5000 vagas.
Último edital do concurso Prefeitura da Serra
O último concurso da Prefeitura da Serra foi realizado no ano passado, 2023, sob a organização do IDECAN (Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional).
O certame ofertou 150 vagas imediatas para o cargo de Agente Comunitário de Segurança. As vagas foram distribuídas da seguinte forma:
- Ampla concorrência: 97
- Negros: 45
- Pessoas com Deficiência: 08
Vale ressaltar que o salário inicial para esse cargo foi no valor de R$ 2.700 para 40 horas semanais. Além disso, os aprovados fazem aos seguintes benefícios:
- Gratificação por escala especial, nos termos da Lei nº 5.407/2022 de até R$ 3.564,00 mensais,
- Gratificação especial de risco de vida por atividade nos termos da Lei nº5.407/2022 no valor de R$ 2.700 mensais.
- Auxilio Alimentação nos termos da Lei nº 4.674/2017, atualmente no valor de R$650,00 mensais.
Quais são os requisitos para participar do concurso Prefeitura de Serra?
Saiba quais foram as exigências para que o candidato tomasse posse do cargo no concurso Prefeitura de Serra-ES:
- Nacionalidade brasileira e aos estrangeiros, guardadas as limitações legais;
- Estiver em gozo dos direitos políticos;
- Comprovar quitação com as obrigações militares e eleitorais;
- Ensino Médio completo;
- Aptidão física, mental e psicológica e Idoneidade moral comprovada por investigação social e certidões expedidas perante o Poder Judiciário Estadual e da União;
- Habilitação para condução de veículo, no mínimo, na categoria “B” ou “A” e “B”
- Ter idade mínima de 18 completos até a data de inscrição no Curso de Formação e máxima de 35 anos completos até a data do início das inscrições do Concurso Público.
O que faz um Agente Comunitário de Segurança?
Confira quais são as atividades que os aprovados deverão exercer no cargo ofertado:
- Operacionalizar as políticas, diretrizes e programas de Segurança Pública, no que diz respeito ao pleno exercício dos direitos e garantias fundamentais, individuais, coletivas, sociais e políticas e ainda, a proteção dos bens, serviços e instalações municipais, estabelecidas na Constituição Federal, Estadual e conforme a Lei Orgânica Municipal;
- Propor ao Secretário de Defesa Social as ações, diretrizes e as prioridades da vigilância social nas vias e logradouros municipais;
- Apoiar as ações de segurança pública desenvolvidas por órgãos de segurança Estadual e Federal dentro dos limites do Município;
- Atuar em parceria com o Centro de Controle Operacional Videomonitoramento do Município da Serra;
- Colaborar com campanhas e demais atividades de outros Órgãos Municipais que desenvolvam ações e projetos correlatos com as missões da Guarda Civil Municipal da Serra;
- Proteger o patrimônio ecológico, histórico, cultural, arquitetônico e ambiental do Município;
Quais foram as etapas de seleção do concurso Prefeitura de Serra-ES?
O concurso foi composto pelas seguintes etapas de seleção:
- Prova Objetiva – de caráter eliminatório e classificatório
- Teste de Aptidão – de caráter eliminatório
- Avaliação Psicológica – de caráter eliminatório
- Exame Médicos e Toxicológico – de caráter eliminatório
- Investigação Social – de caráter eliminatório
- Curso Intensivo de Formação e Capacidade Física – de caráter eliminatório e classificatório
Prova Objetiva
Essa etapa teve duração máxima de 04 horas e foi composta por 80 questões de múltipla escolha que foram versadas nas seguintes disciplinas:
- Conhecimentos Comuns
- Língua Portuguesa (12)
- Raciocínio Lógico (10)
- Noções de Informática (09)
- Atualidades (09)
- Conhecimentos Específicos
- Noções de Direito Administrativo (08)
- Noções de Direito Constitucional e Direitos Humanos (08)
- Noções de Direito Penal e Processo Penal (08)
- Legislação Geral (08
- Legislação Específica (08)
A prova teve a pontuação máxima de 100 pontos, dessa forma, foi considerado aprovado o candidato que obtivesse no mínimo 50 pontos e não zerasse em qualquer uma das disciplinas.
Teste de Aptidão Física
Nessa fase os candidatos foram submetidos aos seguintes testes:
- Teste Dinâmico de Barra Fixa (Masculino)
- 3 repetições
- Teste Estático de Barra Fixa (Feminino)
- 8 segundos
- Flexo-extensão de cotovelos no solo de quatro apoios (Masculino)
- 20 repetições
- Flexo-extensão de cotovelos no solo de seis apoios (Feminino)
- 18 repetições
- Flexão abdominal
- Masculino: 35 flexões
- Feminino: 28 flexões
- Corrida de 12 minutos
- Masculino: 2.300 metros
- Feminino: 1.900 metros
Ao final da avaliação os candidatos foram considerados “aptos” ou “inaptos“.
Avaliação Psicológica
Essa fase visou mensurar, de forma objetiva e padronizada, características e habilidades psicológicas do candidato compatíveis com o cargo pretendido, com o objetivo de observar as condições de adaptabilidade do indivíduo no desempenho das atividades que compõem o perfil do cargo pretendido.
Ao final da avaliação o candidato foi considerado “recomendado” ou “não recomendado“.
Exame Médico e Toxicológico
Nessa fase foi providenciado pelo próprio candidato, devendo ser realizado em laboratório especializado e permitir a detecção de uso de substâncias entorpecentes ilícitas causadoras de dependência química ou psíquica, abrangendo os grupos de drogas a serem especificados no edital.
Além disso, o exame teve o objetivo de aferir se o candidato goza de boa saúde física e psíquica para suportar os exercícios a que será submetido para desempenhar as atribuições típicas do cargo.
No final do exame o candidato foi considerado “apto” ou “inapto“.
Investigação Social
Nessa etapa foi avaliada a idoneidade moral do candidato e sua conduta social, para avaliação se está apto a ocupar cargo público da área de segurança.
Curso Intensivo de Formação e Capacidade Física
Nessa etapa o candidato que fosse aprovado no Curso de Formação receberia um auxílio financeiro referente à 60% do vencimento inicial após admissão no cargo.
Foi considerado eliminado o candidato que:
- Deixar de efetuar a matrícula no Curso Intensivo de Formação e Capacidade Física, ou se afastar por qualquer motivo;
- Não frequentar no mínimo 100% das horas de atividades previstas em cada disciplina
- Auferir nota inferior a 60% da pontuação máxima definida para esta fase;
- For desligado do Curso Intensivo de Formação e Capacidade Física por descumprir normas disciplinares contidas no regimento interno da academia responsável pela aplicação Curso Intensivo de Formação e Capacidade Física;
- Não satisfizer aos demais requisitos legais, regulamentares, regimentais e editalícios;
- Obtiver o conceito “inapto” nas disciplinas práticas.
Fiquem ligados para as próximas notícias!!!