Atenção, concurseiros! Está definida a banca organizadora do concurso TJ SC. A FGV será responsável pelo certame que deverá ofertar oportunidades para Técnico Judiciário Auxiliar, de nível médio e diversos cargos de Analista, de nível superior. Os salários iniciais podem chegar a R$9.493,61, além de benefícios e gratificações específicas. Com a banca contratada e o contrato vigente até 2027, o edital do deve ser publicado em breve. Para se preparar para as próximas seleções, confira a Apostila TJ SC com conteúdo completo e atualizado conforme os últimos editais!

Concurso TJ SC: Banca definida

O concurso TJ SC está oficialmente em fase avançada! O Tribunal de Justiça de Santa Catarina assinou o contrato com a Fundação Getulio Vargas (FGV) para organizar o novo certame voltado ao provimento de cargos efetivos e formação de cadastro de reserva.

A contratação foi formalizada na terça-feira, 20 de janeiro de 2026, com vigência do contrato até janeiro de 2027, o que confirma que o tribunal já estruturou a parte administrativa necessária para viabilizar a seleção.

Confira o documento:

Na prática, isso significa que a publicação do edital entra em estado de iminência, pois a banca já está definida e apta a executar todas as etapas do concurso, como:

• planejamento e organização do cronograma;
• recebimento de inscrições;
• elaboração e aplicação das provas;
• divulgação de resultados, recursos e classificações.

Outro ponto importante é que o TJ SC ainda possui um concurso válido até agosto de 2026, sem possibilidade de prorrogação.

Mesmo assim, o tribunal não está impedido de publicar um novo edital, desde que respeite a regra de que não pode nomear candidatos para os mesmos cargos enquanto a validade do certame anterior estiver vigente.

Ou seja, o concurso TJ SC pode ser publicado, ter inscrições abertas e até aplicar provas, mas as nomeações dependerão do encerramento da validade do concurso atual (quando houver coincidência de cargos).

Cargos e vagas previstos

Até o momento, o TJ SC ainda não confirmou oficialmente o número total de vagas do novo edital. Porém, já existe uma expectativa de que o próximo concurso TJ SC contemple cargos de nível médio e nível superior, com oportunidades para técnicos e analistas.

São previstas oportunidades para as seguintes carreiras:

Nível médio

• Técnico Judiciário Auxiliar

Nível superior

• Analista Administrativo
• Analista Jurídico
• Analista de Sistemas
• Arquiteto
• Assistente Social
• Enfermeiro
• Engenheiro Civil
• Engenheiro Eletricista
• Médico
• Odontólogo
• Oficial de Justiça e Avaliador
• Psicólogo
• Analista Contábil-Econômico

Cargos vagos

Um dos pontos que mais fortalece a expectativa de convocações no concurso TJ SC é o cenário de vacâncias.

Segundo levantamentos mais recentes mencionados em referências do próprio órgão, existem atualmente 386 cargos vagos, sendo:

• 45 cargos vagos para nível médio
• 241 cargos vagos para nível superior

Para quem vai iniciar a preparação para as próximas seleções, as Apostilas TJ SC já estão disponíveis com conteúdo completo e atualizado conforme os últimos editais!

Remunerações dos aprovados

Um dos grandes atrativos do concurso TJ SC é o pacote de remuneração e benefícios. No edital publicado em março de 2024, os salários iniciais informados foram:

Técnico Judiciário Auxiliar (nível médio)

• salário inicial: R$5.515,07
• jornada: 35 horas semanais
• ao final da carreira: pode chegar a R$8.358,46

Analistas (nível superior)

• salário inicial: R$9.493,61
• jornada: 35 horas semanais
• ao final da carreira: pode chegar a R$14.897,76

Além disso, o cargo de Oficial de Justiça e Avaliador ainda conta com uma verba adicional muito importante:

• Gratificação de Diligência: R$2.848,08

Ou seja, o valor mensal do Oficial pode ficar significativamente acima do salário base, considerando também benefícios e eventuais indenizações previstas para a função.

Benefícios

Os servidores do tribunal também recebem auxílios que, na prática, aumentam de forma relevante o valor total recebido mensalmente. Entre os benefícios citados nas referências mais comuns do órgão, estão:

• auxílio-alimentação: R$2.317,12
• auxílio-creche: R$968,56
• auxílio-transporte
• auxílio-funeral
• exames periódicos
• assistência médica e odontológica: R$1.158,56
• programa de bolsa de estudo

Como é a carreira no TJ SC?

Quem mira o concurso TJ SC geralmente busca não apenas um bom salário inicial, mas também um ambiente institucional sólido, com estrutura de carreira, estabilidade e progressão.

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina possui regras próprias de evolução funcional, e o crescimento dentro da carreira pode ocorrer por três caminhos principais:

• desempenho
• aperfeiçoamento
• tempo de serviço

Esse sistema é importante porque garante que o servidor possa crescer ao longo do tempo sem depender exclusivamente de novas seleções internas ou mudanças de função.

Progressão por desempenho

A progressão por desempenho ocorre com base em avaliações periódicas do servidor, incluindo o período do estágio probatório.

A regra geral é que o servidor avance uma referência na tabela de vencimentos a cada 365 dias de efetivo exercício, desde que atinja média igual ou superior a 75% de aproveitamento nas avaliações anteriores.

Na prática, isso significa que:

• o crescimento pode ser anual;
• o servidor precisa manter desempenho consistente;
• a avaliação funciona como um mecanismo de incentivo à produtividade e qualidade do serviço.

Progressão por aperfeiçoamento

A progressão por aperfeiçoamento está ligada à realização de cursos e certificações, desde que o servidor cumpra uma carga horária mínima exigida conforme o grupo ocupacional.

As referências costumam trazer os seguintes parâmetros:

• Serviços Diversos e Serviços Auxiliares: 27 horas-aula
• Atividades de Nível Médio: 36 horas-aula
• Atividades de Nível Superior: 54 horas-aula

Além disso, há uma regra prática importante: é possível somar certificados, mas cada curso precisa ter pelo menos um percentual mínimo de carga horária dentro do exigido, evitando a soma de cursos muito pequenos e pouco relevantes.

Isso incentiva o servidor a se qualificar continuamente, o que também impacta o desempenho profissional dentro do tribunal.

Progressão por tempo de serviço

Já a progressão por tempo de serviço ocorre após 1.095 dias (3 anos) de efetivo exercício, contados a partir da última progressão válida.

O TJ SC também estabelece que determinadas situações não contam como efetivo exercício, o que pode interferir na contagem de tempo, como:

• licença sem vencimento;
• faltas não abonadas;
• suspensão disciplinar;
• prisão decorrente de decisão judicial.

Outro detalhe importante: quando houver possibilidade de progressão por tempo de serviço e por desempenho ao mesmo tempo, normalmente é aplicada apenas a progressão por desempenho, já que promoções concomitantes podem ser vedadas.

Bolsas de estudo e incentivo à formação

Um diferencial citado em referências sobre carreira no TJ SC é a possibilidade de programas de incentivo educacional, com bolsas que podem chegar a:

• até 70% para cursos não ligados à área jurídica
• até 100% para cursos relacionados à área jurídica

Além disso, o TJ SC tem vínculo com estruturas de formação como a Escola Superior da Magistratura de Santa Catarina (EMESC), o que fortalece ainda mais o ambiente de desenvolvimento profissional.

Como foram as inscrições do concurso TJ SC 2024?

As inscrições para o concurso TJ SC poderam ser realizadas entre os dias 27 de março e 25 de abril de 2024, por meio do site da banca organizadora, FGV. Foram registradas 53.322 inscrições.

Para que a inscrição fosse homologada era necessário que o candidato efetuasse o pagamento de uma taxa no valor fixo de R$90,00.

Além disso, houve a possibilidade de solicitar a isenção da taxa de participação para os candidatos que se adequavam a uma das seguintes condições:

• inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), que possuam renda familiar per capita de até meio salário-mínimo nacional mensal;
• doadores de sangue, de medula ou leite humano, amparados pela Lei Estadual nº 10.567/1997
• candidatos cuja renda mensal não ultrapasse dois salários-mínimos, amparados pela Lei Estadual nº 11.289/1999
• candidatos com deficiência, cuja renda mensal per capita não ultrapasse dois salários-mínimos, amparados pela Lei Estadual n. 17.480/2018
• candidatos convocados e nomeados pela Justiça Eleitoral no âmbito do Estado de Santa Catarina.

Quantas vagas foram ofertadas no concurso TJ SC?

O concurso TJ SC ofertou vagas para formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio e superior de escolaridade. Confira os cargos ofertados e os salários:

Nível médio

• Técnico judiciário auxiliar
  • R$ 5.515,07

Nível superior

• Analista administrativo
• Analista jurídico
• Assistente social
• Engenheiro civil
• Engenheiro eletricista
• Oficial de justiça e avaliador

Salário: R$ 9.493,61

A jornada de trabalho era de 35 horas semanais para todos os cargos ofertados.

Requisitos básicos para investidura

Para que o candidato tomasse posse do cargo pretendido no concurso TJ SC, era necessário cumprir as seguintes exigências:

• Ter sido aprovado no Concurso Público, na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e eventuais retificações;
• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal de 1988 e na forma do disposto no art. 13 do Decreto nº 70.436/72;
• Apresentar comprovante de escolaridade correspondente ao cargo (fotocópia autenticada frente e verso), fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério de Educação, nos termos do Anexo II;
• Ter idade mínima de 18 anos completos;
• Estar no gozo dos direitos políticos, quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as militares;
• Estar inscrito regularmente no Cadastro de Pessoas Físicas;
• Ser considerado apto no exame admissional a ser realizado pela Junta Médica Oficial do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina, mediante apresentação dos laudos, exames e declaração de saúde que forem por ela exigidos;
• Estar apto física e mentalmente para o exercício do cargo, não sendo, inclusive, pessoa com deficiência incompatível com as atribuições deste, fato apurado pela Junta Médica Oficial;
• Não ter sofrido penalidade disciplinar grave no exercício de cargo, emprego ou função pública;
• Comprovar reputação ilibada, mediante a apresentação das certidões exigidas pelo Poder Judiciário de Santa Catarina ao tempo da nomeação;
• Possuir registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício profissional, em relação aos cargos e cursos que o exigem; e
• Cumprir as determinações deste Edital.

Atribuições dos cargos

Confira quais são as atribuições de cada cargo do concurso TJ SC:

• Analista administrativo
  • Atividades de planejamento, organização, coordenação, supervisão técnica, estudo, pesquisa, elaboração de laudos, pareceres ou informações e execução de tarefas de elevado grau de complexidade, relativas às áreas da Administração, Economia, Contabilidade e Direito, a fim de fornecer suporte administrativo aos órgãos do Tribunal de Justiça e da Justiça de Primeiro Grau relacionado a recursos humanos, material e patrimônio, licitações e contratos, orçamento e finanças, controle interno e auditoria, segurança e transporte e outras atividades complementares de apoio administrativo.
  • Atuar como conciliador ou mediador, por designação da autoridade judiciária a que estiver subordinado.
• Analista jurídico
  • Atividades de planejamento, organização, coordenação, supervisão técnica, estudo, pesquisa, elaboração de laudos, pareceres ou informações e execução de tarefas de elevado grau de complexidade, a fim de fornecer suporte jurídico-administrativo aos órgãos do Tribunal de Justiça e da Justiça de Primeiro Grau.
  • Atuar como conciliador ou mediador, por designação da autoridade judiciária a que estiver subordinado.
• Assistente social
  • Atividades relacionadas com o auxílio, orientação, coordenação, mobilização, articulação, planejamento, cooperação, estudo social, perícia social, mediação familiar e demais atividades sócio-jurídicas pertinentes à profissão, com os servidores do Judiciário e os usuários da Justiça.
  • Atuar como conciliador ou mediador, por designação da autoridade judiciária a que estiver subordinado.
• Engenheiro civil
  • Atividades relacionadas com trabalhos técnicos visando o planejamento, organização e controle de serviços de elaboração de projetos, fiscalização e vistorias de obras do Poder Judiciário.
• Engenheiro eletricista
  • Atividades relacionadas com trabalhos técnicos visando o planejamento, organização e controle na elaboração de projetos de instalações elétricas, telefônicas, informática e de outras áreas afins, fiscalização e vistorias das instalações.
• Oficial de justiça e avaliador
  • Fazer pessoalmente citações, prisões, penhoras arrestos, seqüestros, e demais diligências próprias do ofício;
  • Efetuar avaliações; Lavrar autos e as certidões respectivas, e dar contrafé;
  • Certificar quando desconhecido ou incerto o citando, ou ignorado, incerto ou inacessível o lugar em que se encontre;
  • Convocar pessoas idôneas que testemunhem atos de seu ofício, nos casos exigidos por lei;
• Técnico judiciário auxiliar
  • Atividades relacionadas com serviços de organização, execução e controle de serviços técnicos-administrativos.
  • Atuar como conciliador ou mediador, por designação da autoridade judiciária a que estiver subordinado.

Como foram as provas do concurso TJ SC?

Os candidatos do concurso TJ SC foram avaliados por meio de uma única etapa, a Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

A avaliação foi composta por 80 questões de múltipla escolha que foram versadas nas seguintes disciplinas:

Nível médio e para Analista Jurídico e Oficial de Justiça

• Língua Portuguesa (25)
• Legislação Interna (15)
• Conhecimentos Específicos (40)

Nível superior (exceto para Analista Jurídico e Oficial de Justiça)

• Língua Portuguesa (24)
• Noções de Direito (10)
• Legislação Interna (06)
• Conhecimentos Específicos (40)

Foi considerado aprovado o candidato que acertou o mínimo de questões exigidas, conforme o cargo pretendido.

Nós temos a Solução

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Bons estudos e boa prova!