Ótimas notícias, concurseiros! Foi divulgado o edital do concurso Embratur (Agência Brasileira de Promoção Internacional de Turismo) que oferta 40 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, para cargos de níveis médio e superior. As remunerações iniciais chamam bastante atenção, já que podem chegar até R$ 8 mil! Se interessou? Venha saber mais!

As inscrições para o concurso Embratur já estão abertas?

Sim, as inscrições para o concurso Embratur já estão abertas! Os interessados devem se inscrever até o dia 16 de agosto de 2024, através do site da banca organizadora do certame, a Fapetec.

Para que sua inscrição seja homologada é necessário que o candidato efetue o pagamento das taxas de inscrição, sendo R$ 60,00 para os cargos de nível médio e R$ 90,00 para cargos de nível superior.

O candidato inscrito no Cadastro Único, que pertença a família baixa renda, poderá solicitar a isenção dessas taxas até o dia 9 de agosto de 2024.

Quais vagas, cargos e salários estão sendo ofertados?

A Embratur está ofertando 40 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, para cargos de níveis médio e superior. Confira como essas oportunidades estão sendo distribuídas e suas remunerações:

Médio

• Assistente Administrativo (20 vagas + CR)
  • R$ 3.158,59

Superior

• Analista – Administração (8 vagas + CR)
  • R$ 8.302,44
• Analista – Marketing e Negócios Internacionais (8 vagas + CR)
  • R$ 8.302,44
• Analista – Comunicação (4 vagas + CR)
  • R$ 8.302,44

Além do vencimento base, os candidatos aprovados no concurso farão jus aos seguintes benefícios: auxílio alimentação no valor de R$ 1.877,88, auxílio-educação, auxílio para cursos de idiomas, auxílio-creche/escolas, plano de saúde e plano odontológico.

Quais as atribuições dos cargos ofertados?

Confira as atribuições dadas aos cargos ofertados no concurso Embratur:

• Assistente (todas as especialidades)
  • Realizar atividades de nível intermediário de apoio à atividade fim da instituição, e de suporte técnico e administrativo às funções de gestão de pessoas, material e patrimônio, licitações e contratos, orçamentária e financeira, auditoria e controle, gestão da informação, tecnologia da informação, entre outras.
• Analista (todas as especialidades)
  • Realizar atividades de nível superior de apoio à atividade fim da instituição, e de suporte técnico e administrativo às funções de gestão de pessoas, material e patrimônio, licitações e contratos, orçamentária e financeira, auditoria e controle, gestão da informação, tecnologia da informação, entre outras. Propor, desenvolver e implementar soluções por meio de análises e desenvolvimento de dados e processos que exijam conhecimentos específicos, fornecendo subsídios necessários para a tomada de decisão. Gerenciar projetos, definir escopo, cronograma e recursos, visando ao alcance dos objetivos estratégicos da área de atuação e, consequentemente, da Agência. Garantir a qualidade e o cumprimento de prazos, monitorar resultados e indicadores de desempenho, prestar consultoria técnica e assessoria, e assegurar o cumprimento de normas e regulamentos, participando de auditorias e inspeções conforme necessário. Compor comitês, comissões, gestão e fiscalização de contrato.

Quais são os requisitos para a investidura dos cargos?

De acordo com o edital, esses são os requisitos básicos exigidos para a nomeação e posse dos cargos ofertados:

• Ter tido aprovação em todas as etapas do Processo Seletivo, de acordo com critérios e classificações definidas.
• Possuir todos os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme item 1 deste Comunicado.
• CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social.
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data de contratação.
• Estar em dia com as obrigações eleitorais.
• Em caso de pessoa candidata do gênero masculino, ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporação.
• Apresentar toda a documentação solicitada pela EMBRATUR, quando da sua convocação para admissão.
• A pessoa candidata que deixar de apresentar, por ocasião da convocação, a documentação exigida para comprovação dos requisitos para contratação, no período determinado, estará eliminada do processo.
• O exame médico admissional deverá ser realizado no prazo agendado pela EMBRATUR.

Como os candidatos do concurso Embratur serão avaliados?

Os candidatos do concurso Embratur serão avaliados por meio das seguintes etapas de seleção:

• Assistente (nível médio)
  • prova online objetiva e discursiva
  • análise curricular e documental
  • entrevista por competências
• Analista (nível superior)
  • prova online objetiva e discursiva
  • análise curricular e documental
  • avaliação de habilidades (pitch)
  • entrevista por competências

Provas Online

As provas online (objetivas e discursivas) serão aplicadas na data prevista de 28 de agosto de 2024, com início às 9h. As provas serão realizadas em um link que será disponibilizado na data que antecede a realização das avaliações.

As avaliações serão constituídas de 50 questões objetivas, sendo 25 questões sobre Conhecimentos Básicos e 25 sobre Conhecimentos Específicos, além de uma questão discursiva específica.

Análise Curricular e Documental

Serão convocados para essa etapa os candidatos que forem aprovados nas provas objetivas e discursivas.

Os candidatos deverão enviar os títulos solicitados no edital de abertura do certame. Confira:

• Documento de Identificação Pessoal:
  • RG, CNH ou qualquer documento oficial com foto.
• Comprovação de cotas
  • PcD (Pessoa com deficiência):
  • Autodeclaração – disponível no portal da FAPETEC
  • Laudo médico, atualizado, informando a deficiência que possui, com expressa referência ao código correspondente da CID – Classificação Internacional de Doenças, a causa da deficiência e o grau ou nível de deficiência.
• Negros e negras:
  • Autodeclaração – disponível no portal da FAPETEC
    OBS: na etapa da entrevista por competências, será validado pela banca de hetero
    identificação.
• Indígenas:
  • Autodeclaração – disponível no portal da FAPETEC
  • Documentos:
• Documento de identificação civil, expedido por órgão público reconhecido nos termos da lei, com indicação de pertencimento étnico ou
• Documento de comunidade indígena ou de instituição ou organização representativa do povo ou grupo indígena que reconheça o pertencimento étnico do candidato, assinada por, no mínimo, três integrantes indígenas da respectiva etnia ou
• Comprovante de habitação em comunidades indígenas ou
• Documento expedidos por escolas indígenas ou
• Documento expedidos por órgãos de saúde indígena ou
• Documento expedidos pela Fundação Nacional dos Povos Indígenas (FUNAI) ou pelo Ministério dos Povos Indígenas ou
• Documento expedidos por órgão de assistência social ou
• Documento constantes do Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, instituído pelo art. 6o-F da Lei no 8.742, de 7 de dezembro de 1993 ou
• Documento de natureza previdenciária.
• Pessoas trans e travestis:
  • Autodeclaração – disponível no portal da FAPETEC
  • Documento com nome social (carteira de nome social, carteira de identidade profissional, CNH ou cartão nacional de saúde).
• Comprovação de escolaridade:
• Nível Superior
  • Diploma (frente e verso) ou
  • Certificado de Conclusão de Curso (frente e verso) com a data de colação de grau ou
  • Declaração de que o diploma está em fase de elaboração, desde que contenha todos os dados para análise, tais como: dados da instituição de ensino, nome completo do profissional, do curso, carga horária, situação do aluno e data de colação de grau.
• Nível Médio
  • Diploma (frente e verso) ou Histórico Escolar ou Declaração de Conclusão de Curso (frente e verso).

Avaliação de Habilidades

Essa etapa é exclusiva para os cargos de nível superior.

A avaliação de habilidades constará de um vídeo pitch (apresentação resumida com objetivo de despertar o interesse da outra parte), conforme orientação a ser divulgada na convocação para realização desta etapa.

A avaliação deverá seguir a seguinte estrutura:

• Nome da pessoa candidata e vaga
• Breve apresentação pessoal (incluindo formação acadêmica e profissional)
• Interesse pela vaga/EMBRATUR
• Apresentação de estudo de caso – o tema será relacionado com o conhecimento específico da vaga.

Entrevista por Competências

Por último, a entrevista por competência visa avaliar a correspondência entre as competências necessárias para a vaga e aquelas demonstradas pelo candidato.

Quando ocorreu o último concurso Embratur?

O último concurso da Embratur ocorreu em 2010 e ofereceu 84 vagas em cargos de níveis médio e superior. Das vagas ofertadas, 34 foram para nível médio e 50 para nivel superior.

Os cargos oferecidos foram:

• Administrador.
• Economista.
• Técnico em Comunicação Social.
• Técnico Especializado.
• Agente Administrativo.

Na época também foram oferecidas 397 vagas para cadastro reserva.

Os candidatos ao último concurso foram avaliados nas seguintes etapas de seleção:

• Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos.
• Prova Discursiva, de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos de nível superior.
• Avaliação de Títulos e de Experiência Profissional, de caráter classificatório para todos os cargos de nível superior.