Saiu o edital do concurso CRT-SP (Conselho Regional dos Técnicos Industriais do Estado de São Paulo), que oferece vagas para formação de cadastro reserva para candidatos de níveis médio, técnico e superior, com salários que chegam a R$ 7.221,97! Ficou interessado(a)? Confira os detalhes no decorrer da notícia. 🥰

• Inscrições
• Cargos, vagas e remunerações
• Requisitos
• Atribuições
• Etapas de seleção

Como realizar as inscrições no concurso CRT-SP?

As inscrições devem ser realizadas através do site da banca organizadora, Instituto Quadrix, até o dia 07 de novembro de 2023.

Para efetivar a inscrição é necessário que o candidato efetue o pagamento de uma taxa com valores referentes ao nível do cargo desejado:

• Nível médio: R$ 75,00
• Nível técnico: R$ 80,00
• Nível superior: R$ 85,00

Há a possibilidade de solicitar a isenção da taxa de participação até o dia 04 de outubro de 2023, para o candidato que:

• inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal-CadÚnico, conforme o Decreto nº 6.593/2008 (isenção total); ou
• doador de medula óssea, conforme a Lei nº 13.656/2018 (isenção total).

Cargos, vagas e salários do concurso CRT-SP

Segundo o edital, estão sendo ofertadas vagas para formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio, técnico e superior de escolaridade. Confira os cargos ofertados e o salário vigente para cada função:

Médio

• Técnico Administrativo (CR)
  • R$ 3.598,90

Técnico

• Fiscal (CR)
  • R$ 4.648,72

Superior

• Advogado (CR)
  • R$ 7.221,97
• Analista Administrativo (CR)
  • R$ 5.435,23

A jornada de trabalho para todos os cargos ofertados é de 40 horas semanais. Além do salário base, os candidatos aprovados farão jus aos seguintes benefícios:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Plano de Saúde;
• Plano de Cargos e Salários; e
• Vale transporte

Quais são os requisitos básicos para a investidura nos cargos do concurso CRT-SP?

Para que o candidato possa tomar posse do cargo pretendido no concurso CRT-SP é necessário cumprir as seguintes exigências:

• Ser aprovado em todas as fases do concurso público;
• Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal;
• Estar em gozo dos direitos políticos;
• Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
• Estar quite com as obrigações eleitorais;
• Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme o Anexo II deste edital;
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação;
• Apresentar atestado de prévia aprovação de aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
• Apresentar declaração de que não acumula cargo ou função pública, ou proventos de inatividade, ressalvadas as possibilidades de acumulação lícita previstas no Inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições correspondentes ao cargo; e
• Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público ou entidade das esferas federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal; e
• Cumprir as determinações deste edital.

Concurso CRT-SP: Atribuições

Saiba quais são algumas das atividades que os aprovados deverão exercer em cada função ofertada:

• Técnico Administrativo:
  • Preencher memorandos e ofícios de acordo com a necessidade apresentada, visando garantir a comunicação;
  • Atualizar cadastros de empresas e profissionais em sistema, verificando o andamento, informando o status através de resumo, visando garantir a veracidade das informações;
  • Verificar e instruir processos de empresas de baixa complexidade, identificando a legalidade das informações, desvios, atos ilícitos, fora do código de ética ou não previsto, visando a punição ou orientação do profissional.
• Fiscal:
  • Identificar exercícios ilegais de profissão de Técnico Industrial de pessoas físicas e jurídicas;
  • Elaborar e/ou emitir Notificações, Auto de Infração, relatórios de fiscalização e demais documentos necessários, quantificando e analisando qualitativamente os processos gerados;
  • Cadastrar e atualizar processos de fiscalização instaurados, inserindo informações sobre o andamento do processo, visando garantir a disponibilização do status para os demais envolvidos.
• Advogado:
  • Acompanhar o andamento de processos judiciais nos quais o Conselho tenha interesse, visando observar o progresso e identificar possibilidade de interferência de acordo com o caso;
  • Prestar suporte técnico em contenciosos envolvendo o CRT-SP, verificando e disponibilizando informações relevantes e analisando possibilidades de atuação de acordo com o caso, visando garantir a defesa do Conselho;
  • Pronunciar-se sobre a legalidade dos procedimentos administrativos disciplinares, dos recursos hierárquicos e de outros atos administrativos submetidos à decisão da Presidência, Gerente de Departamento de Gestão e Gerências do Conselho e do Procuradores.
• Analista Administrativo:
  • Elaborar e emitir relatórios gerenciais da área, extraindo em sistema, atualizando ou criando apresentações, demonstrando os dados obtidos através de planilhas e gráficos, visando compilar e disponibilizar dados para acompanhamento e análise dos gestores envolvidos;
  • Emitir documentos legais e solicitações internas, preenchendo de acordo com os dados necessários, normas e critérios definidos e posteriormente encaminhando aos envolvidos, visando garantir a disponibilização de recursos para andamento dos demais processos;
  • Disponibilizar informações sobre políticas internas e procedimentos administrativos e auxiliar o cumprimento, visando garantir o entendimento de forma clara.

Como serão as provas do concurso CRT-SP?

O certame será composto por etapa única de Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, que está prevista para ser realizada no dia 10 de dezembro de 2023, onde os candidatos terão o tempo máximo de 03 horas para realizar o exame.

A avaliação será composta por 120 questões que serão versadas nas seguintes disciplinas:

• Conhecimentos Básicos (40)
• Conhecimentos Complementares (30)
• Conhecimentos Específicos (50)

Técnico Administrativo

• Conhecimentos Básicos
  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico e Matemático
• Conhecimentos Complementares
  • Legislação e Ética na Administração Pública
• Conhecimentos Específicos
  • Noções Direito Administrativo
  • Noções de Administração Pública
  • Legislação do Sistema CFT/CRTs

Advogado 

• Conhecimentos Básicos
  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico e Matemático
• Conhecimentos Complementares
  • Legislação e Ética na Administração Pública
• Conhecimentos Específicos
  • Direito Administrativo
  • Direito Constitucional
  • Direito Civil
  • Direito Processual Civil
  • Direito Tributário
  • Direito do Trabalho
  • Direito Processual do Trabalho
  • Legislação CFT/CRTs

Analista Administrativo

• Conhecimentos Básicos
  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico e Matemático
• Conhecimentos Complementares
  • Legislação e Ética na Administração Pública
• Conhecimentos Específicos
  • Noções de Direito Constitucional
  • Noções de Direito Administrativo
  • Orçamento e Contabilidade Pública
  • Legislação do Sistema CFT/CRTs
  • Legislação específica

Técnico Fiscal

• Conhecimentos Básicos
  • Língua Portuguesa
  • Noções de Informática
  • Raciocínio Lógico e Matemático
• Conhecimentos Complementares
  • Legislação e Ética na Administração Pública
• Conhecimentos Específicos
  • Noções de Direito Administrativo
  • Legislação do Sistema CFT/CRTs
  • Organização
  • Trabalho em equipe
  • Legislação específica

Será considerado reprovado e eliminado do concurso o candidato que:

• a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na área de conhecimentos básicos;
• b) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na área de conhecimentos complementares;
• c) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na área de conhecimentos específicos; e
• d) obtiver nota inferior a 34,00 pontos na nota final da prova objetiva.

O prazo de validade do concurso público esgotar-se-á após dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, por conveniência da Administração Pública.

Bons estudos e boa prova!!!

Editais:

Edital – Médio e Superior

Edital – Técnico