Boas notícias, concurseiros! O Conselho Superior da Polícia Civil deu sinal verde para a realização de um novo concurso PC PR (Polícia Civil do Paraná), destinado aos postos de delegado, agente de polícia judiciária e papiloscopista. Desperto(a) seu interesse? Descubra mais detalhes!

Concurso PC PR foi autorizado

O Conselho Superior da Polícia Civil do Paraná deu seu aval para a realização de um novo concurso PC PR. A decisão foi oficializada na edição do Diário Oficial do Estado de terça-feira, 19 de novembro de 2024.

Segundo o comunicado, a autorização abrange a realização de um concurso para os cargos de delegado, agente de polícia judiciária e papiloscopista na Polícia Civil do Paraná.

Além disso, a deliberação destacou que essa nova autorização não causará impacto financeiro ou orçamentário imediato, uma vez que o concurso realizado em 2020 ainda está em vigor, com validade até junho de 2026.

Caso o novo concurso seja promovido enquanto o edital de 2020 estiver em andamento, a convocação dos aprovados na nova seleção ocorrerá somente após a expiração da validade do edital anterior.

Confira a públicação:

Salários do concurso PC PR

O concurso da PC PR exige, para todas as suas vagas, a formação de nível superior.

Para o cargo de delegado, é necessário ter graduação em Direito, enquanto para os outros cargos, como agente e papiloscopista, é exigido diploma de ensino superior em qualquer área.

O salário inicial para o cargo de delegado é de R$21.087,93, podendo alcançar até R$32.769,97 ao final da carreira.

Já os profissionais que atuarem como agentes ou papiloscopistas terão um vencimento inicial de R$7.228,60, com possibilidade de crescimento salarial até R$13.106,56 conforme o desenvolvimento na função.

Quando ocorreu o último concurso PC PR?

O último concurso PC PR ocorreu em 2020 e ofertou 400 vagas para candidatos de nível superior, com salários que chegam a R$ 18,2 mil. Confira: 

• Investigador (300)
• Delegado (50)
• Papiloscopista (50)

As remunerações iniciais variavam de R$ 5.588,05 a R$ 18.280,05. 

Quais foram os requisitos exigidos para a investidura dos cargos? 

De acordo com o último edital, esses foram os requisitos básicos exigidos para a nomeação e posse dos cargos ofertados no concurso PC PR:

• ser brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do §1º, artigo 12, da Constituição Federal;
• ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos e máxima de 74 (setenta e quatro) anos até a data da posse, em virtude do disposto no inciso II do artigo 40 da Constituição Federal e na Lei Complementar Federal nº 152/2015;
• possuir escolaridade compatível com o cargo;
• Ser aprovado em todas as fases do concurso público e estar classificado no número de vagas ofertadas;
• estar em pleno gozo dos direitos políticos;
• estar em dia com as obrigações do serviço militar, se do sexo masculino;
• não ser aposentado em cargo público (federal, estadual ou municipal) inacumulável nos termos do artigo 37, incisos XVI e XVII e §10º, bem como do artigo 40, §6°, da Constituição Federal;
• não registrar antecedentes criminais e não responder a processo penal ou administrativo, ou inquérito policial que o inabilite para o exercício do cargo;
• Não ter sofrido penalidades nem ter praticado atos desabonadores no exercício da função pública, da advocacia ou da atividade privada;
• não ter títulos protestados e não ter sofrido execução judicial, bem com não ter respondido a ações civis desabonadoras, observada a contumácia e as razões do inadimplemento da dívida;
• possuir Carteira Nacional de Habilitação ou permissão para dirigir veículos automotores na categoria mínima “B”, regular e com exame de saúde dentro do prazo de validade;
• apresentar comportamento compatível com os preceitos legais, éticos e morais;
• atender as demais exigências contidas no Edital e na legislação em vigor.

Como os candidatos do último concurso PC PR foram avaliados? 

Os candidatos do último concurso PC PR foram avaliados por meio das seguintes etapas de seleção: 

• 1ª Fase: Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório;
• 2ª Fase: Prova de Conhecimentos Específicos, de caráter classificatório e eliminatório;
• 3ª Fase: Prova de Títulos, de caráter exclusivamente classificatório;
• 4ª Fase: Prova de Higidez Física, de caráter eliminatório;
• 5ª Fase: Prova de Aptidão Física, de caráter eliminatório;
• 6ª Fase: Exame de Investigação de Conduta, de caráter eliminatório.

Prova Objetiva 

A prova objetiva contou com 100 questões de múltipla escolha que foram versadas sobre as seguintes disciplinas: 

Agente e Papiloscopista 

• Língua Portuguesa (15);
• Informática (5);
• Raciocínio Lógico (5); 
• Noções de Direito Administrativo (5);
• Noções de Direito Constitucional (5);
• Noções de Direito Penal (5)
• Noções de Direito Processual Penal (5); e
• Noções de Legislação Penal Especial (5).

Delegado

• Direito Administrativo (15);
• Direito Constitucional (15);
• Direito Penal (15);
• Direito Processual Penal (15);
• Legislação Penal Especial (15);
• Criminologia (5);
• Direito Civil (5);
• Direitos Humanos (5);
• Informática (5); e
• Medicina Legal (5).

Prova de Conhecimentos Específicos

As provas funcionaram da seguinte forma:

Delegado

Investigador e Papiloscopista

Prova de Títulos

Realizaram essa etapa os candidatos aprovados e classificados nas etapas anteriores.

As atribuições de pontos se deu da seguinte forma:

Delegado

Investigador e Papiloscopista

Prova de Higidez Física

A prova de higidez física teve caráter eliminatório, sendo realizada por Banca Examinadora, e consistiu na realização de exame médico clínico, de forma presencial, que teve por finalidade avaliar, no conjunto, as condições físicas efetivas do candidato para o exercício da função de policial civil.

Prova de Aptidão Física

A prova de aptidão física teve caráter eliminatório, sendo realizada por Banca Examinadora específica, e visou avaliar a capacidade mínima do candidato para suportar física e organicamente os treinamentos a que será submetido, bem como as condições típicas para o desempenho das atribuições de cada um dos cargos ofertados.

Essa etapa foi composta pelos seguintes testes, cujos parâmetros de avaliação e classificação levaram em conta a idade e o sexo dos candidatos:

Masculino

Feminino

Exame de Investigação de Conduta

O exame de investigação de conduta teve caráter eliminatório, sendo realizada por Banca Examinadora específica presidida pelo Corregedor Geral da Polícia Civil e demais membros designados, e visou verificar todos os aspectos da vida pregressa e atual do candidato.

Nessa fase do Concurso Público, foram levados em conta:

• a falta de entrega de qualquer documento exigido;
• a prestação de informação inverídica ou incompleta ou falsa sobre o candidato;
• informações sobre eventual uso abusivo de álcool e utilização de drogas ilícitas;
• a fundada suspeita de vínculo com organização criminosa;
• condutas inapropriadas e reiteradas, desvios comportamentais ou inidôneos, que não recomendem ou incompatibilizem o
• candidato com a função policial civil;
• inadimplemento de obrigações contratuais.

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