Está definida a banca do concurso PM SC 2026! O Instituto AOCP foi oficialmente contratado para organizar o novo certame da Polícia Militar de Santa Catarina. A seleção deverá ofertar 500 vagas para o cargo de Soldado, carreira que exige nível superior de escolaridade e CNH válida. O salário inicial previsto para os aprovados é de R$6 mil. Com a definição da organizadora, a expectativa é que o edital saia nas próximas semanas. Para se preparar, confira a apostila PM SC com conteúdo completo e atualizado conforme os últimos editais!

Concurso PM SC 2026: Banca definida

Na última quarta-feira, 27 de maio, foi publicado no Diário Oficial do Estado o documento que oficializa a contratação do Instituto AOCP como banca organizadora do concurso PM SC 2026 para o cargo de Soldado.

A definição da empresa responsável pela seleção representa um importante avanço na realização do novo concurso, já que a banca ficará encarregada de receber as inscrições, elaborar e aplicar as provas, além de conduzir as demais etapas previstas no certame.

A contratação ocorreu por meio de dispensa de licitação, poucos dias após a corporação iniciar os procedimentos para a escolha da organizadora. Agora, com a banca definida, os próximos passos incluem a finalização dos detalhes do edital e a divulgação oficial do documento.

A expectativa é que o concurso PM SC 2026 ofereça 500 vagas para Soldado, conforme informações divulgadas anteriormente pelo comandante-geral da Polícia Militar de Santa Catarina, coronel Emerson Fernandes.

Confira:

Para concorrer ao cargo de Soldado, os candidatos deverão atender aos requisitos estabelecidos pela corporação, entre eles possuir diploma de nível superior reconhecido pelo MEC e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida.

Além disso, a legislação estadual prevê idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos até o último dia de inscrição, bem como exigências relacionadas à altura mínima, sendo de 1,60m para homens e 1,65m para mulheres.

Com a banca contratada, a publicação do edital do concurso PM SC 2026 pode ocorrer nos próximos meses. O documento deverá apresentar informações detalhadas sobre inscrições, provas, conteúdo programático, cronograma e demais etapas da seleção.

Para quem vai iniciar a preparação, a Apostila PM SC já está disponível com conteúdo completo e atualizado conforme os últimos editais!

Concurso PM SC Temporários em andamento

Além dessa nova seleção, a Polícia Militar de Santa Catarina publicou o edital do concurso PM SC, que oferece 1.465 vagas para o Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET). As oportunidades são destinadas ao cargo de Soldado Temporário, com previsão de início do Curso Básico de Formação (CBF) em 2026, conforme estabelecido no edital oficial.

As vagas do concurso PM SC estão distribuídas entre os 12 Comandos Regionais de Polícia Militar (CRPM) do estado, possibilitando que os candidatos concorram de acordo com a região de lotação escolhida no momento da inscrição.

A distribuição das oportunidades ficou definida da seguinte forma:

• 1º CRPM (Florianópolis): 165 vagas;
• 2º CRPM (Lages): 83 vagas;
• 3º CRPM (Balneário Camboriú): 189 vagas;
• 4º CRPM (Chapecó): 133 vagas;
• 5º CRPM (Joinville): 120 vagas;
• 6º CRPM (Criciúma): 113 vagas;
• 7º CRPM (Blumenau): 189 vagas;
• 8º CRPM (Tubarão): 87 vagas;
• 9º CRPM (São Miguel do Oeste): 70 vagas;
• 10º CRPM (Joaçaba): 90 vagas;
• 11º CRPM (São José): 118 vagas;
• 12º CRPM (Jaraguá do Sul): 108 vagas.

Durante o Curso Básico de Formação, o candidato aprovado e regularmente matriculado no concurso PM SC exercerá a função de Soldado de 1ª Classe, com subsídio mensal de R$8.505,00, acrescido de auxílio-alimentação no valor de R$550,00. Com isso, a remuneração total mensal durante a fase de formação será de R$9.055,00.

Quais são os requisitos do concurso PM SC?

Se você deseja participar desta seleção, conheça os requisitos básicos para ingresso nos cargos do concurso PM SC:

• ter nacionalidade brasileira;
• estar em dia com os deveres do serviço militar obrigatório;
• apresentar declaração de não ter sofrido penalidades administrativas no exercício de função pública, conforme a legislação aplicável;
• possuir altura mínima exigida, sendo:
  • 1,55 m para candidatas do sexo feminino;
  • 1,60 m para candidatos do sexo masculino;
• ter peso proporcional à altura, conforme os parâmetros da Organização Mundial da Saúde (OMS), por meio do índice de massa corporal;
• ter idade mínima de 18 anos e não ter completado 40 anos na data de inscrição no Processo Seletivo Simplificado;
• apresentar certificado de reservista, Certificado de Dispensa de Incorporação ou Certificado de Situação Militar, para candidatos do sexo masculino;
• possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
• não ter sido condenado por crime doloso, com sentença condenatória transitada em julgado;
• não exercer ou não ter exercido atividades prejudiciais ou perigosas à segurança nacional;
• ser aprovado e classificado na prova objetiva e classificado na prova de títulos;
• ser considerado apto na Investigação Social;
• ser aprovado no exame de saúde, médico e odontológico;
• ser considerado apto na avaliação psicológica;
• ser aprovado no exame toxicológico, de larga janela de detecção, que comprove a não utilização de drogas ilícitas;
• estar classificado dentro do número de vagas oferecidas;
• comprovar a conclusão de curso de graduação em nível superior, mediante apresentação de certificado de conclusão ou diploma reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC) ou por órgão oficial com competência delegada;
• comprovar o nível de qualificação referente aos títulos apresentados, mediante diploma, certificado de conclusão de cursos ou documentos equivalentes, registrados nos órgãos competentes;
• apresentar boa conduta, comprovada por certidões de antecedentes criminais emitidas pela Justiça Comum estadual e federal, pela Justiça Militar estadual e federal e pela Justiça Eleitoral;
• estar em dia com as obrigações eleitorais, mediante apresentação de certidão emitida pelo Tribunal Regional Eleitoral (TRE);
• apresentar conceito favorável do comandante, chefe ou diretor, quando o candidato for militar estadual ou federal;
• no caso de candidato militar estadual, federal ou ex-militar, possuir comportamento classificado, no mínimo, como “bom”, não ter sido punido por falta grave, não ter sido excluído ou licenciado a bem da disciplina ou por incapacidade física ou mental definitiva, com comprovação por certidão oficial da instituição de origem;
• ser aprovado no Teste de Aptidão Física;
• não possuir tatuagens ou pinturas corporais que façam referência a ideologias antidemocráticas, violência, preconceito ou qualquer forma de discriminação.

Como será a prova do concurso PM SC?

Os candidatos serão avaliados em três fases principais que correspondem a:

• Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
• Prova de títulos, de caráter classificatório.
• Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva do concurso PM SC ocorreu no dia 8 de março de 2026 e teve caráter eliminatório e classificatório. Nessa etapa, os candidatos deveriam responder a 50 questões de múltipla escolha, distribuídas entre conhecimentos gerais e conhecimentos específicos, conforme estabelecido no edital do concurso PM SC.

A estrutura da prova objetiva ficou definida da seguinte forma:

Conhecimentos Gerais

• Língua Portuguesa: 8 questões;
• Raciocínio Lógico e Matemático: 5 questões;
• Geografia de Santa Catarina: 5 questões;
• Informática: 5 questões.

Conhecimentos Específicos

• Legislação Institucional: 7 questões;
• Legislação Penal: 5 questões;
• Legislação Penal Militar: 5 questões;
• Constituição Federal de 1988: 5 questões;
• Código de Trânsito Brasileiro: 5 questões.

Para ser considerado aprovado na prova objetiva do concurso PM SC, o candidato deveria alcançar no mínimo 50% da pontuação total e, simultaneamente, obter ao menos 1 ponto em cada disciplina.

Nós temos a Solução

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Prova de Títulos

A prova de títulos do concurso PM SC consistiu na avaliação dos documentos comprobatórios apresentados pelos candidatos, conforme os critérios estabelecidos em edital, considerando os seguintes títulos:

Teste de Aptidão Física

O Teste de Aptidão Física (TAF) do concurso PM SC teve caráter eliminatório, com o objetivo de avaliar se o candidato possuía a condição física mínima exigida para o desempenho das atividades do Serviço Militar Estadual Temporário.

A etapa foi composta por exercícios específicos, diferenciados conforme o sexo do candidato, obedecendo rigorosamente aos critérios definidos em edital.

Para os candidatos do sexo masculino, o TAF foi composto pelas seguintes provas:

• flexão de braços com apoio de frente sobre o solo;
• flexão abdominal no formato remador, com tempo máximo de um minuto;
• avaliação da capacidade cardiorrespiratória (VO₂ máx), realizada por meio de teste de esforço ergométrico computadorizado.

Já para as candidatas do sexo feminino, a avaliação física contou com:

• prova de desenvolvimento militar, com carga de 10 kg;
• flexão abdominal no formato remador, com tempo máximo de um minuto;
• avaliação da capacidade cardiorrespiratória (VO₂ máx), também realizada por teste de esforço ergométrico computadorizado.

Somente os candidatos considerados aptos em todas as etapas do concurso PM SC serão convocados para o Curso Básico de Formação (CBF), fase obrigatória que antecede o início do exercício das atividades como Soldado Temporário da Polícia Militar de Santa Catarina.

Bons estudos e boa prova!