Foram divulgados quatro Editais para o Concurso Prefeitura de Cabo Frio, no estado do Rio de Janeiro, que oferece 985 vagas ao todo, destinadas a candidatos de todos os níveis de escolaridade, com salários que chegam a R$ 5 mil. Confira os detalhes ao decorrer do texto.

PROVAS REMARCADAS!!!!

Inscrições do Concurso de Cabo Frio – RJ

As inscrições deverão ser realizadas através do site da banca organizadora IBAM (Instituto Brasileiro de Administração Municipal), a partir do dia 14 de outubro de 2020, até o dia 13 de dezembro de 2020. Para efetuar a inscrição é necessário pagar uma taxa com valor referente ao nível do cargo desejado.

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• Nível Fundamental Completo e Incompleto: R$ 40,00
• Nível Médio/Técnico: R$ 50,00
• Nível Superior: R$ 60,00

Haverá isenção do pagamento da taxa de inscrição para o candidato que atender um dos seguintes critérios:

• que pertençam à família inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico), do Governo Federal, cuja renda familiar mensal per capita seja igual ou inferior a meio salário mínimo nacional, bem como pessoa contemplada pelos benefícios de prestação continuada na Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS);
• doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde.

A solicitação deverá ser feita do dia 14 ao dia 16 de outubro de 2020.

Cargos, vagas e salários do Concurso Prefeitura de Cabo Frio – RJ

São ofertadas 985 vagas imediatas mais formação de cadastro reserva distribuídas em quatro Editais, que destinam vagas para candidatos de níveis Fundamental (completo e incompleto), Médio, Técnico e Superior, com salários que vão de R$ 998,00 a R$ 5.018,98 e jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, dependendo do cargo. Abaixo estão a quantidade de oportunidades correspondentes a cada função.

Edital 01

Níveis Médio e Superior

• Docente II (Ciências) – 04 vagas
• Docente II (Educação Artística) – 02 vagas
• Docente II (Geografia) – 03 vagas
• Docente II (História) – 04 vagas
• Docente II (Inglês) – 04 vagas
• Docente II (Matemática) – 29 vagas
• Docente II (Português) – 17 vagas
• Docente I – CR (magistério de nível médio)

Edital 02

Nível Superior

• Arquiteto I – 02 vagas
• Assistente Jurídico I – 05 vagas
• Assistente Social I – 06 vagas
• Biólogo I – 02 vagas
• Economista II – 01 vaga
• Economista III – 01 vaga
• Enfermeiro I – 34 vagas
• Enfermeiro III – 02 vagas
• Engenheiro (diversas especialidades) – 02 vagas + CR
• Farmacêutico I – CR
• Fisioterapeuta I – 06 vagas
• Fonoaudiólogo I – 08 vagas
• Inspetor Escolar – 29 vagas
• Médico (diversas especialidades) – 282 vagas
• Nutricionista I – 01 vaga
• Odontólogo I – 18 vagas
• Odontólogo III – 01 vaga
• Orientador Educacional – 23 vagas
• Procurador Jurídico II – 05 vagas
• Psicólogo I – 02 vagas
• Psicopedagogo I – 02 vagas
• Supervisor Escolar – 08 vagas
• Turismólogo I – 01 vaga

Edital 03

Nível Médio/Técnico

• Agente Administrativo – 29 vagas
• Auxiliar de Classe – 86 vagas
• Auxiliar em Saúde Bucal – 01 vaga
• Cuidador – 05 vagas
• Fiscal Fazendário – 06 vagas
• Fiscal Fundiário – CR
• Fiscal de Obras – 11 vagas
• Fiscal de Postura – CR
• Fiscal de Transporte – 02 vagas
• Fiscal Sanitário – 04 vagas
• Gestor Ambiental – 01 vaga
• Inspetor de Alunos – 86 vagas
• Secretário Escolar – 09 vagas
• Técnico de Enfermagem – 73 vagas
• Técnico de Laboratório – 01 vaga
• Técnico de Necropsia – 02 vagas
• Técnico de Radiologia – CR
• Técnico Massagista – 09 vagas

Edital 04

Nível Fundamental Completo e Incompleto

• Agente de Postura – 13 vagas
• Coveiro – 02 vagas
• Cozinheiro – 89 vagas
• Guarda Marítimo e Ambiental – 50 vagas
• Auxiliar de Necropsia – 02 vagas (fundamental incompleto)

Quais são os requisitos básicos para a investidura nos cargos do Concurso de Cabo Frio- RJ?

Saiba quais são as exigências para que o candidato tome posse dos cargos ofertados:

• Ter nacionalidade brasileira ou equivalente;
• Estar em pleno gozo dos direitos políticos;
• Estar quites com as obrigações militares e eleitorais;
• Ter nível de escolaridade, conforme exigido no Anexo I do Edital, e capacitação técnica para o exercício do cargo;
• O candidato que não comprovar a escolaridade e os requisitos exigidos para o cargo, no ato da convocação, será eliminado do concurso.
• Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da convocação;
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
• Apresentar, quando se tratar de profissão regulamentada, no ato da convocação, o competente registro de inscrição no respectivo órgão fiscalizador;
• Apresentar declaração de não possuir acúmulo de cargo ou emprego público, exceto aqueles admitidos constitucionalmente;
• No ato da inscrição não serão solicitados comprovantes das exigências contidas nos itens 2.1 a 2.8, sendo obrigatória a sua comprovação quando da convocação para ingresso no quadro de servidores públicos do Município de Cabo Frio, sob pena de eliminação.

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Como serão as provas do Concurso Prefeitura de Cabo Frio – RJ?

O certame será composto pelas seguintes etapas:

• Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório (para todos os cargos);
• Prova Prática, de caráter eliminatório e classificatório (para os cargos de Coveiro e Cozinheiro);
• Prova de Aptidão Física, de caráter eliminatório (para o cargo Guarda Marítimo e Ambiental); e
• Prova de Títulos, de caráter classificatório (para candidatos de nível Superior).

Prova Objetiva

Confira as datas de aplicação das provas:

Edital Nº 01/2020

• Docente I (Educação Infantil e Anos Iniciais do Ensino Fundamental) – prova em 21 de agosto, sábado de tarde
• Docente II (Artes, Ciências, Geografia, Inglês e Português) – prova em 22 de agosto, domingo de manhã
• Docento II (História e Matemática) Inspetor Escolar, Orientador Educacional e Supervisor Escolar – prova em 22 de agosto, domingo, tarde

Edital nº 02/2020

• Enfermeiro e Fisioterapeuta – prova em 11 de setembro, sábado de tarde
• Assistente Social, Biólogo, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Médico de Ambulatório (Especialistas), Médico Módulo de Família, Médico Socorrista, Nutricionista, Odontólogo Psicólogo – prova em 12 de setembro, domingo de manhã
• Arquiteto, Economista, Engenheiro Ambiental, Engenheiro (Civil), Engenheiro Civil, Procurador Jurídico, Psicopedagogo e Turismólogo – provaem 12 de setembro, domingo de tarde

Edital nº 03/2020

• Técnico de Enfermagem – prova em 25 de setembro, sábado de tarde
• Agente Administrativo – prova em 26 de setembro, domingo de manhã
• Auxiliar de Classe – prova em 26 de setembro, domingo de tarde
• Cuidador, Fiscal de Obras, Fiscal de Postura, Fiscal de Transporte, Fiscal Fazendário, Fiscal Fundiário, Fiscal Sanitário, Secretário Escolar, Auxiliar em Saúde Bucal, Gestor Ambiental, Técnico de Laboratório, Técnico Massagista, Técnico de Necropsia e Técnico de Radiologia – prova em 10 de outubro, domingo, manhã
• Inspetor de Alunos – prova em 10 de outubro, domingo de tarde

Edital nº 04/2020

• Agente de Postura, Auxiliar de Necropsia e Guarda Marítimo e Ambiental – prova em 17 de outubro, domingo de manhã
• Coveiro, Cozinheiro – prova em 17 de outubro, domingo de tarde

Os exames terão duração de 03 horas e contarão com 40 questões de múltipla escolha. As disciplinas que versarão as provas serão:

Docente I e II, Inspetor Escolar, Orientador Educacional, Psicopedagogo I, Supervisor Escolar:

• Conhecimentos Específicos – 20
• Português – 10
• Legislação Educacional – 05
• História do Município de Cabo Frio – 05

Assistente Social I, Biólogo I, Enfermeiro I e III, Farmacêutico I, Fisioterapeuta I, Fonoaudiólogo I, Médicos (todos), Nutricionista I, Odontólogo I e III, Psicólogo I, Auxiliar em Saúde Bucal, Técnicos (todos):

• Conhecimentos Específicos – 20
• Português – 10
• Legislação do SUS – 05
• História do Município de Cabo Frio – 05

Arquiteto I, Assistente Jurídico I, Economista II e III, Engenheiros (todos), Procurador Jurídico II, Turismólogo I:

• Conhecimentos Específicos – 20
• Português – 10
• Legislação Municipal – 05
• História do Município de Cabo Frio – 05

Agente Administrativo, Auxiliar de Classe, Cuidador, Fiscais (todos), Gestor Ambiental, Inspetor de Alunos, Secretário Escolar:

• Conhecimentos Específicos – 20
• Português – 10
• Informática – 05
• História do Município de Cabo Frio – 05

Agente de Postura, Coveiro, Cozinheiro, Guarda Marítimo e Ambiental e Auxiliar de Necropsia:

• Conhecimentos Específicos – 20
• Português – 10
• Matemática – 05
• História do Município de Cabo Frio – 05

Prova Prática

Serão aplicadas Provas Práticas, com caráter eliminatório e classificatório, aos candidatos aos cargos de Coveiro e Cozinheiro que tenham sido aprovados e classificados nas provas objetivas até três vezes o número de vagas.

Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem no mínimo 50 pontos, de um total de 100, nas provas práticas do edital da Prefeitura de Cabo Frio.

Prova de Aptidão Física

O TAF será aplicado aos candidatos ao cargo de Guarda Marítimo e Ambiental que tenham sido aprovados e classificados nas provas objetivas até três vezes o número de vagas por segmento.

Os testes são os seguintes:

Resistência aeróbica – Corrida de 2.400 metros

• Masculino: máximo de 15 minutos;
• Feminino: máximo de 20 minutos.

Resistência muscular de abdômen – Flexão abdominal

• Masculino: 28 repetições em até 1 minuto;
• Feminino: 18 repetições em até 1 minuto.

Teste de Flexão de Braços

• Masculino: 18 repetições em até 1 minuto;
• Feminino: 10 repetições em até 1 minuto.

Prova de Títulos

Serão atribuídos pontos aos Títulos apresentados pelos candidatos aprovados e classificados nas provas objetivas até 30 vezes o número de vagas disponibilizadas para cada cargo, mais os empatados na última nota considerada para este fim.

As atribuições de pontos serão distribuídos da seguinte forma:

• Curso de Especialização em Pós-Graduação com o mínimo de 360 horas/aula, desde que guarde relação direta com as atribuições do cargo para o qual o candidato prestará prova e não seja requisito para provimento do cargo, mediante apresentação de cópia autenticada em cartório do certificado ou diploma de conclusão e/ou histórico escolar: 01 ponto, podendo apresentar até 02 certificados;
• Mestrado: reconhecido pelo MEC – Ministério da Educação, desde que guarde relação direta com o cargo para o qual o candidato prestará prova, mediante apresentação de cópia autenticada em cartório do certificado ou diploma de conclusão e Título de Mestre: 03 pontos, podendo apresentar 01 certificado;
• Doutorado: reconhecido pelo MEC – Ministério da Educação, desde que guarde relação direta com as atribuições do cargo para o qual o candidato prestará prova, mediante apresentação de cópia autenticada em cartório do certificado ou diploma de conclusão e Título de Doutor: 04 pontos, podendo apresentar 01 certificado.

Conteúdo Programático

Nível Fundamental

• Português para o cargo de Auxiliar de Necropsia 1. Compreensão de pequenos textos verbais e não verbais, tais como bilhetes, avisos, anúncios, histórias em quadrinhos, reportagens e narrativas. 2. Significado e emprego de palavras. 3. Regras gerais de concordância de nomes e de verbos. 4. Sistema gráfico: ortografia; regras de acentuação.
• Matemática para o cargo de Auxiliar de Necropsia 1. Números e Operações: Sistema de numeração decimal. Operações com números naturais: resolução de problemas envolvendo as operações de adição, subtração, multiplicação e divisão. Múltiplos e divisores. Frações: frações equivalentes, simplificação e redução ao menor denominador comum. Operações de soma, subtração, multiplicação e divisão. 2. Grandezas e Medidas: Sistema de medidas de comprimento, capacidade, volume, tempo e massa. Sistema monetário brasileiro. Cálculo do perímetro do triângulo, quadrado e retângulo. 3. Espaço e Forma: Ângulos das principais figuras planas. 4. Tratamento da Informação: Gráficos de barras e colunas. Análise e interpretação básica.
• História do Município de Cabo Frio para o cargo de Auxiliar de Necropsia 1. Origem da região de Cabo Frio. Primeiras ocupações e inicio do povoamento. Evolução histórica e administrativa. Habitantes, conflitos, edificações, atividades econômicas. O declínio no final do século XIX, e a retomada da economia no século XX, com o surgimento de novos segmentos de atividades. A emancipação de distritos e a afirmação do turismo na segunda metade dos anos 1900. 2. Situação atual: Aspectos físicos e geográficos do Município: clima, relevo, população, localização (região e microrregião), área, limites municipais, distritos, características urbanas, atividades econômicas predominantes. Patrimônio natural, cultural, histórico e arquitetônico. Atrações turísticas, culturais e de lazer, datas comemorativas e destaques do Município. Personalidades históricas e contemporâneas. Posição do Município na divisão regional turística do Estado e sua classificação no Mapa. 3. Aspectos e indicadores sociais, econômicos e financeiros. 4. Serviços municipais. Organização e estrutura administrativa organizacional básica da Prefeitura Municipal: Órgãos de administração direta e indireta. Posição no contexto regional e relacionamento com os municípios vizinhos. * Dados e informações com base no documento “História do Município de Cabo Frio”, disponível no sitio do IBAM.

Nível Médio/Técnico e Superior

• Português: Organização textual: interpretação dos sentidos construídos nos textos verbais e não verbais; características de textos descritivos, narrativos e dissertativos; elementos de coesão e coerência. 2. Aspectos semânticos e estilísticos: sentido e emprego dos vocábulos; tempos e modos do verbo; uso dos pronomes; metáfora, antítese, ironia. 3. Aspectos morfológicos: reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais em textos; elementos de composição das palavras; mecanismos de flexão dos nomes e dos verbos. 4. Processos de constituição dos enunciados: coordenação, subordinação; concordância verbal e nominal. 5. Sistema gráfico: ortografia; regras de acentuação; uso dos sinais de pontuação.
• História do Município de Cabo Frio: Origem da região de Cabo Frio. Primeiras ocupações e inicio do povoamento. Evolução histórica e administrativa. Habitantes, conflitos, edificações, atividades econômicas. O declínio no final do século XIX, e a retomada da economia no século XX, com o surgimento de novos segmentos de atividades. A emancipação de distritos e a afirmação do turismo na segunda metade dos anos 1900. 2. Situação atual: Aspectos físicos e geográficos do Município: clima, relevo, população, localização (região e microrregião), área, limites municipais, distritos, características urbanas, atividades econômicas predominantes. Patrimônio natural, cultural, histórico e arquitetônico. Atrações turísticas, culturais e de lazer, datas comemorativas e destaques do Município. Personalidades históricas e contemporâneas. Posição do Município na divisão regional turística do Estado e sua classificação no Mapa. 3. Aspectos e indicadores sociais, econômicos e financeiros. 4. Serviços municipais. Organização e estrutura administrativa organizacional básica da Prefeitura Municipal: Órgãos de administração direta e indireta. Posição no contexto regional e relacionamento com os municípios vizinhos. * Dados e informações com base no documento “História do Município de Cabo Frio”, disponível no sitio do IBAM.
• Legislação do SUS para os cargos de Auxiliar em Saúde Bucal, Técnico de Enfermagem, Técnico de Laboratório, Técnico de Necropsia, Técnico de Radiologia, Técnico Massagista: A Saúde Pública no Brasil. História das políticas de saúde no Brasil: retrospectiva; reforma sanitária. Sistema Único de Saúde (SUS). Fundamentos do SUS. Diretrizes e bases da implantação do SUS. Regulamento técnico da Atenção ás Urgências (Diretrizes Gerais e Componentes da Rede Assistencial). Política Nacional da Atenção Básica (2011 e 2017). Organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde. Prevenção de doenças. Modelos de atenção à saúde. Constituição brasileira (art. 196 a 200). Redes de Atenção à Saúde. Atenção Primária à Saúde. Vigilância em Saúde. Promoção à saúde. Controle social: conselhos e conferências municipais de saúde. Estratégia de Saúde da Família. Determinantes Sociais em Saúde. Política nacional de humanização.
• Informática para os cargos de Agente Administrativo, Auxiliar de Classe, Cuidador, Fiscal Fazendário, Fiscal Fundiário, Fiscal de Obras, Fiscal de Postura, Fiscal de Transporte, Fiscal Sanitário, Gestor Ambiental, Inspetor de Alunos, Secretário Escolar: 1. MS Windows 7/8/8.1/10 BR: conceitos, características, ícones, atalhos de teclado, uso dos recursos. 2. MSOffice 2016/2019 BR (Word, Excel, Powerpoint) X LibreOffice versão 6.3 ou superior (Writer, Calc, Impress) – conceitos, características, ícones, atalhos de teclado, uso do software e emprego dos recursos. 3. Redes de computadores, Internet e Web. Conceitos, características, meios de transmissão, topologias, padrões, cabos UTP X STP, conectores, sites de pesquisa, browsers, correio eletrônico, WebMail, Redes Sociais. 4. Segurança: conceitos, características, proteção de equipamentos, de sistemas, em redes e na internet. Firewall. Vírus. Backup.

Nível Superior

• Legislação Educacional para os cargos de Inspetor Escolar, Orientador Educacional, Psicopedagogo I, Supervisor Escolar 1. Estatuto da Criança e do Adolescente – Lei nº 8.069/90. 2. Lei de Diretrizes e Bases da Educação – Lei nº 9.394/96. 3. Lei Brasileira de Inclusão – Lei nº 13.146/15. 4. Plano Nacional de Educação – Lei 13005/14. 5. Base Nacional Comum Curricular – 2018.6. Plano Municipal de Educação. 7. Sujeito da práxis pedagógica. 8. Ideologia x Educação.
• Legislação do SUS para os cargos de Assistente Social I, Biólogo I, Enfermeiro I e III, Farmacêutico I, Fisioterapeuta I, Fonoaudiólogo I, Médico de Ambulatório I (Alergista, Angiologista, Cardiologista, Cirurgião de Cabeça e Pescoço, Cirurgião Geral, Clínico Geral, Coloproctologista, Dermatologista, Endocrinologista, Gastroenterologista, Ginecologista e Obstetra, Infectologista, Mastologista, Neurologista, Oftalmologista, Ortopedista, Otorrinolaringologista, Pediatra, Pneumologista, Psiquiatra, Reumatologista e Urologista), Médico Módulo de Família III, Médico Socorrista II, Nutricionista I, Odontólogo I e III, Psicólogo: I Sistemas de saúde. A Saúde Pública no Brasil. História das políticas de saúde no Brasil: retrospectiva; reforma sanitária. Sistema Único de Saúde (SUS). Fundamentos do SUS. Diretrizes e bases da implantação do SUS. Regulamento técnico da Atenção ás Urgências (Diretrizes Gerais e Componentes da Rede Assistencial). Gestão do SUS: diretrizes para a gestão do SUS; Descentralização; Regionalização; Financiamento; Regulação; Participação Popular; Responsabilidade sanitária das instâncias gestoras do SUS; Planejamento e Programação; Regulação, Controle, Avaliação e Auditoria. Política Nacional da Atenção Básica (2011 e 2017). Organização da Atenção Básica no Sistema Único de Saúde. Epidemiologia, história natural e prevenção de doenças. Modelos de atenção à saúde. Constituição brasileira (art. 196 a 200). Redes de Atenção à Saúde. Atenção Primária à Saúde. Vigilância em Saúde. Promoção à saúde. Controle social da saúde. Estratégia de Saúde da Família. Determinantes Sociais em Saúde. Política nacional de humanização. Sistemas de informação em saúde. Doenças de notificação compulsória.
• Legislação Municipal para os cargos de Arquiteto I, Assistente Jurídico I, Assistente Social I, Economista II e III, Engenheiro Ambiental III, Engenheiro I (Engenheiro Civil), Engenheiro Civil III, Procurador Jurídico II, Turismólogo: I Competências e autonomia municipal. Princípios. Os Poderes municipais. Legislativo e Executivo. As atribuições da Câmara Municipal. Composição, estrutura e funcionamento. Processo e técnica legislativa. O Poder Executivo e suas atribuições. A organização da Prefeitura. Órgãos da sua estrutura. Políticas municipais. Política urbana. Política do meio ambiente. Política de saúde. Política cultural e educacional. Política de assistência social. Política econômica. Servidores públicos. Regime jurídico. Direitos e deveres. Provimento dos cargos públicos. Posse e exercício. Processo disciplinar. O Sistema Tributário Municipal. Normas gerais. Administração tributária municipal. A prestação de serviços públicos. Prestação direta e indireta. Atos municipais. Processo administrativo. Licitação e contrato. Legislação atualizada: Lei Orgânica do Município; Manual de Auditoria Governamental do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro; Estatuto dos Servidores e Regime Jurídico; Estrutura Administrativa da Prefeitura Municipal; Plano de Cargos e Vencimentos da Prefeitura Municipal; Código Tributário Municipal. Legislação urbanística municipal e toda a legislação relacionada com o programa.

Conferiu todo o texto? Deseja fazer o certame? Então comece a se preparar com as Apostilas Solução e tenha um resultado positivo! Bons estudos e boa prova!!!

Estude com as Apostilas Prefeitura de Cabo Frio – RJ e parcele SEM JUROS