Foi publicado o edital para o Concurso Prefeitura de Santa Cecília–SC, que oferece 12 oportunidades para nível médio e superior. A remuneração vai até R$ 19.492,66. Confira!

• Inscrições
• Cargos, vagas e salários
• Requisitos
• Provas

Concurso Prefeitura de Santa Cecília-SC: Inscrições

A inscrição deverá ser efetuada exclusivamente pelo site da banca organizadora, a SC Treinamentos, até 28 de agosto de 2022.

Portanto, o candidato deve efetuar o pagamento da taxa, que varia entre R$ 100,00 e R$ 150,00 conforme o cargo pretendido até o dia 29 de agosto de 2022.

Além disso, os candidatos que se enquadrarem nos requisitos estabelecidos pelo edital poderão solicitar a isenção da taxa até 19 de agosto.

Cargos, vagas e salários do concurso

Conforme o edital são 12 vagas oferecidas para o novo concurso Prefeitura de Santa Cecília, distribuídas da seguinte forma:

• Agente Administrativo (3) – Ensino médio completo- R$2.082,02;
• Agente de Combate a Endemias (1)- Ensino médio completo –R$ 1.612,57;
• Auditor Fiscal (1)- Curso Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou Direito – R$ 4.431,00;
• Engenheiro Civil (2)- Curso Superior e registro no órgão de classe – R$ 4.431,00;
• Fiscal de Tributos (2)- Ensino médio completo – R$ 2.082,02;
• Médico Pediatra (2) – Nível Superior com Registro no Órgão de Classe – R$19.492,66 e
• Técnico em Edificações (1) Ensino Médio e Curso Técnico Edificações – R$ 2.313,36.

Ademais, a remuneração varia conforme o cargo, indo de R$1.612,57 até R$19.492,66 para 40 horas semanais, exceto o cargo de Médico Pediatra com a carga horária de 30 horas semanais.

Requisitos básicos para a investidura nos cargos do Concurso Prefeitura de Santa Cecília-SC

Saiba quais são as exigências para que o candidato tome posse dos cargos ofertados:

• Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ser estrangeiro, com igualdades de direitos, nos termos em que dispuser a legislação específica;
• Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
• Ter aptidão física, mental e psicológica, demonstrada por atestado médico e dos demais documentos de que trata o edital;
• Carteira de Identidade;
• Cadastro de Pessoa Física – CPF;
• Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
• Carteira de Reservista ou equivalente (somente para os candidatos do sexo masculino);
• Comprovante de escolaridade e da formação exigida para o cargo;
• Certidão de nascimento dos filhos menores de 21 anos;
• Certidão de nascimento;
• Certidão de casamento ou união estável;
• PIS/PASEP (frente e verso);
• Declaração de bens ou cópia da declaração do Imposto de Renda;
• Declaração de não possuir acúmulo de cargo ou função pública, exceto os previstos em Lei;
• Cópia da Carteira de Trabalho;
• Comprovante de endereço;
• Cópia autenticada do Registro no Conselho de Classe, quando for o caso;
• Demais documentos que o município vier a exigir.

Como serão as provas do Concurso?

Sob este viés, os candidatos serão avaliados em uma única etapa, de caráter eliminatório e classificatório, constando de prova objetiva para todos os cargos.

A prova objetiva será realizada na data provável de 11 de setembro de 2022 em horário divulgado com a publicação do local de realização das provas.

O tempo total máximo será 03 horas já compreendendo o tempo necessário para preenchimento do cartão-resposta.

Contudo, a avaliação será do seguinte modo:

É válido destacar que, o candidato deverá comparecer no local da prova portando, obrigatoriamente, documento de identidade e caneta esferográfica de tinta azul ou preta indelével e de material transparente.

Serão considerados documentos de identidade:

• carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
• carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.);
• passaporte brasileiro, certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministério Público;
• carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valham como identidade;
• carteira de trabalho;
• carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei Federal nº 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento não ficará retido, será exigida a apresentação do original, não serão aceitas cópias, ainda que autenticadas, porém serão aceitos documentos de identificação digital expedidas por órgãos públicos.