Atenção, concurseiros! O concurso TJ SC está com edital iminente. A FGV será responsável pelo certame que deverá ofertar oportunidades para Técnico Judiciário Auxiliar, de nível médio e diversos cargos de Analista, de nível superior. Os salários iniciais podem chegar a R$9.493,61, além de benefícios e gratificações específicas. Com a banca contratada e o contrato vigente até 2027, o edital deve ser publicado em breve. Para se preparar, confira a Apostila TJ SC com conteúdo completo e atualizado conforme os últimos editais!

Concurso TJ SC: Banca contratada

O concurso TJ SC está com edital iminente! O Tribunal de Justiça de Santa Catarina assinou o contrato com a Fundação Getulio Vargas (FGV) para organizar o novo certame voltado ao provimento de cargos efetivos e formação de cadastro de reserva.

A contratação foi formalizada na terça-feira, 20 de janeiro de 2026, com vigência do contrato até janeiro de 2027, o que confirma que o tribunal já estruturou a parte administrativa necessária para viabilizar a seleção.

Confira o documento:

Na prática, isso significa que a publicação do edital entra em estado de iminência, pois a banca já está definida e apta a executar todas as etapas do concurso, como:

• planejamento e organização do cronograma;
• recebimento de inscrições;
• elaboração e aplicação das provas;
• divulgação de resultados, recursos e classificações.

Outro ponto importante é que o TJ SC ainda possui um concurso válido até agosto de 2026, sem possibilidade de prorrogação.

Mesmo assim, o tribunal não está impedido de publicar um novo edital, desde que respeite a regra de que não pode nomear candidatos para os mesmos cargos enquanto a validade do certame anterior estiver vigente.

Ou seja, o concurso TJ SC pode ser publicado, ter inscrições abertas e até aplicar provas, mas as nomeações dependerão do encerramento da validade do concurso atual (quando houver coincidência de cargos).

Como vão ser as inscrições para o concurso TJ SC?

As inscrições para o concurso TJ SC serão feitas exclusivamente pela internet, no site da Fundação Getulio Vargas (FGV), banca organizadora do certame.

Até o momento, o prazo oficial de inscrição ainda não foi divulgado, já que as datas e regras só serão confirmadas no edital. O documento trará o cronograma completo, incluindo período de inscrições, procedimentos para emissão e pagamento da taxa e demais orientações necessárias para que o candidato efetive a participação.

Além disso, o documento de contratação do concurso TJ SC aponta uma estimativa inicial de 53.323 inscritos, considerando candidatos pagantes e também aqueles que solicitarão isenção.

O mesmo material ainda informa que a contratação prevê valores organizados por faixas, que variam conforme o número final de participantes:

• Até 30.000 candidatos: 1ª faixa de pagamento;
• Entre 30.001 e 40.000 candidatos: 2ª faixa de pagamento;
• Entre 40.001 e 50.000 candidatos: 3ª faixa de pagamento;
• Acima de 50.000 candidatos: 4ª faixa de pagamento.

Cargos e vagas previstas

Conforme os documentos publicados no PNCP, a expectativa é de que o próximo concurso TJ SC contemple 2 vagas imediatas e outras oportunidades de cadastro reserva, para cargos de níveis médio e superior, com oportunidades para técnicos e analistas.

São previstas oportunidades para as seguintes carreiras:

Nível médio

• Técnico Judiciário Auxiliar: CR

Nível superior

• Analista Administrativo: CR
• Analista Contábil-Econômico: 2 vagas
• Analista de Sistemas: CR
• Arquiteto: CR
• Assistente Social: CR
• Enfermeiro: CR
• Engenheiro Civil: CR
• Engenheiro Eletricista: CR
• Médico: CR
• Odontólogo: CR
• Oficial de Justiça e Avaliador: CR
• Psicólogo: CR

Cargos vagos

Um dos pontos que mais fortalece a expectativa de convocações no concurso TJ SC é o cenário de vacâncias.

Segundo levantamentos mais recentes mencionados em referências do próprio órgão, existem atualmente 386 cargos vagos, sendo:

• 45 cargos vagos para nível médio
• 241 cargos vagos para nível superior

Para quem vai iniciar a preparação para as próximas seleções, as Apostilas TJ SC já estão disponíveis com conteúdo completo e atualizado conforme os últimos editais!

Remuneração dos aprovados

Quem é aprovado em concurso TJ SC pode contar com uma remuneração inicial bastante competitiva. Isso porque, conforme a estrutura remuneratória do órgão, os salários variam de acordo com o cargo e o nível de escolaridade exigido.

De forma geral, os cargos ofertados no concurso apresentam salários de:

• Técnico (nível médio): vencimento inicial de R$6.034,81 e pode chegar a R$13.590,71 ao final da carreira.
• Cargos de nível superior: vencimento inicial de R$10.388,29 e pode chegar a R$24.223,50 no topo da carreira.

A jornada de trabalho será de 35 horas semanais.

Benefícios

Além do salário-base, o aprovado no concurso TJ SC deverá contar com os seguintes benefícios:

• Auxílio-alimentação: R$2.317,12
• Auxílio-creche: R$968,56
• Assistência médica e odontológica: R$1.158,56
• Auxílio-transporte
• Auxílio-funeral
• Exames periódicos

Como é a carreira no TJ SC?

Quem mira o concurso TJ SC geralmente busca não apenas um bom salário inicial, mas também um ambiente institucional sólido, com estrutura de carreira, estabilidade e progressão.

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina possui regras próprias de evolução funcional, e o crescimento dentro da carreira pode ocorrer por três caminhos principais:

• desempenho
• aperfeiçoamento
• tempo de serviço

Esse sistema é importante porque garante que o servidor possa crescer ao longo do tempo sem depender exclusivamente de novas seleções internas ou mudanças de função.

Progressão por desempenho

A progressão por desempenho ocorre com base em avaliações periódicas do servidor, incluindo o período do estágio probatório.

A regra geral é que o servidor avance uma referência na tabela de vencimentos a cada 365 dias de efetivo exercício, desde que atinja média igual ou superior a 75% de aproveitamento nas avaliações anteriores.

Na prática, isso significa que:

• o crescimento pode ser anual;
• o servidor precisa manter desempenho consistente;
• a avaliação funciona como um mecanismo de incentivo à produtividade e qualidade do serviço.

Progressão por aperfeiçoamento

A progressão por aperfeiçoamento está ligada à realização de cursos e certificações, desde que o servidor cumpra uma carga horária mínima exigida conforme o grupo ocupacional.

As referências costumam trazer os seguintes parâmetros:

• Serviços Diversos e Serviços Auxiliares: 27 horas-aula
• Atividades de Nível Médio: 36 horas-aula
• Atividades de Nível Superior: 54 horas-aula

Além disso, há uma regra prática importante: é possível somar certificados, mas cada curso precisa ter pelo menos um percentual mínimo de carga horária dentro do exigido, evitando a soma de cursos muito pequenos e pouco relevantes.

Isso incentiva o servidor a se qualificar continuamente, o que também impacta o desempenho profissional dentro do tribunal.

Progressão por tempo de serviço

Já a progressão por tempo de serviço ocorre após 1.095 dias (3 anos) de efetivo exercício, contados a partir da última progressão válida.

O TJ SC também estabelece que determinadas situações não contam como efetivo exercício, o que pode interferir na contagem de tempo, como:

• licença sem vencimento;
• faltas não abonadas;
• suspensão disciplinar;
• prisão decorrente de decisão judicial.

Outro detalhe importante: quando houver possibilidade de progressão por tempo de serviço e por desempenho ao mesmo tempo, normalmente é aplicada apenas a progressão por desempenho, já que promoções concomitantes podem ser vedadas.

Bolsas de estudo e incentivo à formação

Um diferencial citado em referências sobre carreira no TJ SC é a possibilidade de programas de incentivo educacional, com bolsas que podem chegar a:

• até 70% para cursos não ligados à área jurídica
• até 100% para cursos relacionados à área jurídica

Além disso, o TJ SC tem vínculo com estruturas de formação como a Escola Superior da Magistratura de Santa Catarina (EMESC), o que fortalece ainda mais o ambiente de desenvolvimento profissional.

Requisitos básicos para investidura

Para que o candidato tomasse posse do cargo pretendido no último concurso TJ SC, era necessário cumprir as seguintes exigências:

• Ter sido aprovado no Concurso Público, na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e eventuais retificações;
• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal de 1988 e na forma do disposto no art. 13 do Decreto nº 70.436/72;
• Apresentar comprovante de escolaridade correspondente ao cargo (fotocópia autenticada frente e verso), fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério de Educação, nos termos do Anexo II;
• Ter idade mínima de 18 anos completos;
• Estar no gozo dos direitos políticos, quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as militares;
• Estar inscrito regularmente no Cadastro de Pessoas Físicas;
• Ser considerado apto no exame admissional a ser realizado pela Junta Médica Oficial do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina, mediante apresentação dos laudos, exames e declaração de saúde que forem por ela exigidos;
• Estar apto física e mentalmente para o exercício do cargo, não sendo, inclusive, pessoa com deficiência incompatível com as atribuições deste, fato apurado pela Junta Médica Oficial;
• Não ter sofrido penalidade disciplinar grave no exercício de cargo, emprego ou função pública;
• Comprovar reputação ilibada, mediante a apresentação das certidões exigidas pelo Poder Judiciário de Santa Catarina ao tempo da nomeação;
• Possuir registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício profissional, em relação aos cargos e cursos que o exigem; e
• Cumprir as determinações deste Edital.

Como serão as etapas de seleção do concurso TJ SC?

De acordo com o termo de referência, a seleção do concurso TJ SC deverá ocorrer por meio de etapas objetivas e de verificação documental/condicional, sem previsão de prova discursiva.

Conforme os documentos, os inscritos serão avaliados nas seguintes fases:

• Prova objetiva;
• Perícia médica;
• Heteroidentificação (para candidatos inscritos nas vagas reservadas para negros);
• Verificação de candidatos que concorrerem às vagas reservadas para indígenas e quilombolas.

Prova objetiva

A prova objetiva será a primeira etapa do concurso e terá caráter eliminatório e classificatório. Em geral, o termo de referência aponta as seguintes características:

• Formato: questões de múltipla escolha;
• Conteúdo: conhecimentos gerais e conhecimentos específicos (variando conforme o cargo);
• Responsável por elaborar, aplicar e corrigir: FGV.

Essa etapa costuma ser a principal “peneira” do concurso, especialmente quando há grande número de inscritos, pois o desempenho na objetiva influencia diretamente a posição final do candidato.

Nós temos a Solução

O edital do concurso TJ SC ainda não saiu, mas você quer começar a se preparar para garantir a sua vaga? Está perdido e não sabe como começar? Nós temos a Solução! Elaboramos diversos materiais completos e direcionados que te ajudarão a conquistar o seu cargo dos sonhos!

Confira: Materiais preparatórios para o concurso TJ SC!

Atribuições dos cargos

Confira quais são as atribuições de cada cargo do concurso TJ SC:

• Analista administrativo
  • Atividades de planejamento, organização, coordenação, supervisão técnica, estudo, pesquisa, elaboração de laudos, pareceres ou informações e execução de tarefas de elevado grau de complexidade, relativas às áreas da Administração, Economia, Contabilidade e Direito, a fim de fornecer suporte administrativo aos órgãos do Tribunal de Justiça e da Justiça de Primeiro Grau relacionado a recursos humanos, material e patrimônio, licitações e contratos, orçamento e finanças, controle interno e auditoria, segurança e transporte e outras atividades complementares de apoio administrativo.
  • Atuar como conciliador ou mediador, por designação da autoridade judiciária a que estiver subordinado.
• Analista jurídico
  • Atividades de planejamento, organização, coordenação, supervisão técnica, estudo, pesquisa, elaboração de laudos, pareceres ou informações e execução de tarefas de elevado grau de complexidade, a fim de fornecer suporte jurídico-administrativo aos órgãos do Tribunal de Justiça e da Justiça de Primeiro Grau.
  • Atuar como conciliador ou mediador, por designação da autoridade judiciária a que estiver subordinado.
• Assistente social
  • Atividades relacionadas com o auxílio, orientação, coordenação, mobilização, articulação, planejamento, cooperação, estudo social, perícia social, mediação familiar e demais atividades sócio-jurídicas pertinentes à profissão, com os servidores do Judiciário e os usuários da Justiça.
  • Atuar como conciliador ou mediador, por designação da autoridade judiciária a que estiver subordinado.
• Engenheiro civil
  • Atividades relacionadas com trabalhos técnicos visando o planejamento, organização e controle de serviços de elaboração de projetos, fiscalização e vistorias de obras do Poder Judiciário.
• Engenheiro eletricista
  • Atividades relacionadas com trabalhos técnicos visando o planejamento, organização e controle na elaboração de projetos de instalações elétricas, telefônicas, informática e de outras áreas afins, fiscalização e vistorias das instalações.
• Oficial de justiça e avaliador
  • Fazer pessoalmente citações, prisões, penhoras arrestos, seqüestros, e demais diligências próprias do ofício;
  • Efetuar avaliações; Lavrar autos e as certidões respectivas, e dar contrafé;
  • Certificar quando desconhecido ou incerto o citando, ou ignorado, incerto ou inacessível o lugar em que se encontre;
  • Convocar pessoas idôneas que testemunhem atos de seu ofício, nos casos exigidos por lei;
• Técnico judiciário auxiliar
  • Atividades relacionadas com serviços de organização, execução e controle de serviços técnicos-administrativos.
  • Atuar como conciliador ou mediador, por designação da autoridade judiciária a que estiver subordinado.

Como foi o último concurso TJ SC?

O último concurso TJ SC ocorreu em 2024 e foram ofertadas vagas para formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio e superior de escolaridade. Confira os cargos ofertados e os salários:

Nível médio

• Técnico judiciário auxiliar
  • R$ 5.515,07

Nível superior

• Analista administrativo
• Analista jurídico
• Assistente social
• Engenheiro civil
• Engenheiro eletricista
• Oficial de justiça e avaliador

Salário: R$ 9.493,61

A jornada de trabalho era de 35 horas semanais para todos os cargos ofertados.

Etapas de seleção

Os candidatos do concurso TJ SC foram avaliados por meio de uma única etapa, a Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

A avaliação foi composta por 80 questões de múltipla escolha que foram versadas nas seguintes disciplinas:

Nível médio e para Analista Jurídico e Oficial de Justiça

• Língua Portuguesa (25)
• Legislação Interna (15)
• Conhecimentos Específicos (40)

Nível superior (exceto para Analista Jurídico e Oficial de Justiça)

• Língua Portuguesa (24)
• Noções de Direito (10)
• Legislação Interna (06)
• Conhecimentos Específicos (40)

Foi considerado aprovado o candidato que acertou o mínimo de questões exigidas, conforme o cargo pretendido.

Bons estudos e boa prova!