Atenção, concurseiros! O concurso TJ SC 2026 está com edital publicado. São ofertadas 2 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para Técnico Judiciário Auxiliar, de nível médio e diversos cargos de Analista, de nível superior. Os salários iniciais podem chegar a R$10.388,29, além de benefícios e gratificações específicas. As inscrições estarão abertas entre os dias 1º e 30 de abril de 2026, já as provas serão aplicadas no dia 28 de junho de 2026. Para se preparar, confira a Apostila TJ SC com conteúdo completo e atualizado conforme o edital!

Como se inscrever no concurso TJ SC 2026?

As inscrições para o concurso TJ SC 2026 devem ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da banca organizadora Fundação Getulio Vargas. O período de inscrição ficará aberto das 16h do dia 1º de abril até as 16h do dia 30 de abril de 2026, considerando o horário oficial de Brasília.

Para participar, o candidato deverá acessar o portal da banca, preencher o formulário eletrônico com seus dados, selecionar o cargo pretendido e a comarca de interesse. Ao final, será necessário emitir a Guia de Recolhimento de Custas Judiciais (GRJ) para pagamento da taxa de inscrição.

O valor da taxa é de R$70,00 para todos os cargos. O pagamento deverá ser efetuado até o dia 4 de maio de 2026. A inscrição somente será confirmada após a compensação do pagamento dentro do prazo estabelecido.

Isenção da taxa

Os candidatos do concurso TJ SC 2026 que atenderem aos critérios previstos no edital poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 1º e 6 de abril de 2026, diretamente no site da FGV, no momento da inscrição.

Poderão solicitar o benefício:

• Inscritos no CadÚnico;
• Doadores de sangue, medula óssea ou leite materno;
• Candidatos com renda mensal de até dois salários mínimos;
• Pessoas com deficiência de baixa renda;
• Participantes da Justiça Eleitoral ou do Tribunal do Júri.

Para a concessão da isenção, será necessário enviar a documentação comprobatória conforme orientações do edital.

Cargos, vagas e salários

O concurso TJ SC 2026 oferece oportunidades para formação de cadastro reserva, além de 2 vagas imediatas, contemplando cargos de níveis médio e superior. Os aprovados terão jornada de trabalho de 35 horas semanais.

Confira a distribuição das oportunidades:

Nível superior

• Analista Administrativo: CR – R$ 10.388,29
• Analista Contábil-Econômico: 2 vagas + CR – R$ 10.388,29
• Analista Jurídico: CR – R$ 10.388,29
• Analista de Sistemas: CR – R$ 10.388,29
• Arquiteto: CR – R$ 10.388,29
• Assistente Social: CR – R$ 10.388,29
• Enfermeiro: CR – R$ 10.388,29
• Engenheiro Civil: CR – R$ 10.388,29
• Engenheiro Eletricista: CR – R$ 10.388,29
• Médico: CR – R$ 10.388,29
• Oficial de Justiça e Avaliador: CR – R$ 10.388,29
• Psicólogo: CR – R$ 10.388,29

Nível médio

• Técnico Judiciário Auxiliar: CR – R$ 6.034,81

Benefícios

Além da remuneração inicial, os servidores aprovados no concurso TJ SC 2026 contam com um pacote de benefícios que amplia significativamente os ganhos mensais e a qualidade de vida.

Entre os principais benefícios, destaca-se o auxílio-alimentação no valor de R$2.317,12 e o auxílio-creche de R$968,56. Também são concedidos auxílio-transporte, auxílio-funeral, exames periódicos e assistência médica e odontológica, com valor aproximado de R$1.158,56.

Para quem vai iniciar a preparação, as Apostilas TJ SC 2026 já estão disponíveis com conteúdo completo e atualizado conforme o edital!

• Apostila TJ-SC 2026 – Analista Administrativo
• Apostila TJ-SC 2026 – Técnico Judiciário Auxiliar
• Apostila TJ-SC 2026 – Analista Jurídico
• Apostila TJ-SC 2026 – Enfermeiro

Como é a carreira no TJ SC?

Quem mira o concurso TJ SC 2026 geralmente busca não apenas um bom salário inicial, mas também um ambiente institucional sólido, com estrutura de carreira, estabilidade e progressão.

O Tribunal de Justiça de Santa Catarina possui regras próprias de evolução funcional, e o crescimento dentro da carreira pode ocorrer por três caminhos principais:

• desempenho
• aperfeiçoamento
• tempo de serviço

Esse sistema é importante porque garante que o servidor possa crescer ao longo do tempo sem depender exclusivamente de novas seleções internas ou mudanças de função.

Progressão por desempenho

A progressão por desempenho ocorre com base em avaliações periódicas do servidor, incluindo o período do estágio probatório.

A regra geral é que o servidor avance uma referência na tabela de vencimentos a cada 365 dias de efetivo exercício, desde que atinja média igual ou superior a 75% de aproveitamento nas avaliações anteriores.

Na prática, isso significa que:

• o crescimento pode ser anual;
• o servidor precisa manter desempenho consistente;
• a avaliação funciona como um mecanismo de incentivo à produtividade e qualidade do serviço.

Progressão por aperfeiçoamento

A progressão por aperfeiçoamento está ligada à realização de cursos e certificações, desde que o servidor cumpra uma carga horária mínima exigida conforme o grupo ocupacional.

As referências costumam trazer os seguintes parâmetros:

• Serviços Diversos e Serviços Auxiliares: 27 horas-aula
• Atividades de Nível Médio: 36 horas-aula
• Atividades de Nível Superior: 54 horas-aula

Além disso, há uma regra prática importante: é possível somar certificados, mas cada curso precisa ter pelo menos um percentual mínimo de carga horária dentro do exigido, evitando a soma de cursos muito pequenos e pouco relevantes.

Isso incentiva o servidor a se qualificar continuamente, o que também impacta o desempenho profissional dentro do tribunal.

Progressão por tempo de serviço

Já a progressão por tempo de serviço ocorre após 1.095 dias (3 anos) de efetivo exercício, contados a partir da última progressão válida.

O TJ SC também estabelece que determinadas situações não contam como efetivo exercício, o que pode interferir na contagem de tempo, como:

• licença sem vencimento;
• faltas não abonadas;
• suspensão disciplinar;
• prisão decorrente de decisão judicial.

Outro detalhe importante: quando houver possibilidade de progressão por tempo de serviço e por desempenho ao mesmo tempo, normalmente é aplicada apenas a progressão por desempenho, já que promoções concomitantes podem ser vedadas.

Bolsas de estudo e incentivo à formação

Um diferencial citado em referências sobre carreira no TJ SC é a possibilidade de programas de incentivo educacional, com bolsas que podem chegar a:

• até 70% para cursos não ligados à área jurídica
• até 100% para cursos relacionados à área jurídica

Além disso, o TJ SC tem vínculo com estruturas de formação como a Escola Superior da Magistratura de Santa Catarina (EMESC), o que fortalece ainda mais o ambiente de desenvolvimento profissional.

Requisitos para tomar posse

Para investidura nos cargos do concurso TJ SC 2026, os candidatos devem cumprir os seguintes requisitos:

• Ter sido aprovado no Concurso Público, na forma estabelecida no Edital, em seus anexos e eventuais retificações;
• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos;
• Apresentar comprovante de escolaridade correspondente ao cargo (fotocópia autenticada frente e verso), fornecido por instituição de ensino, reconhecido pelo Ministério de Educação;
• Ter idade mínima de 18 anos completos;
• Estar no gozo dos direitos políticos, quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com as militares;
• Estar inscrito regularmente no Cadastro de Pessoas Físicas;
• Ser considerado apto no exame admissional a ser realizado pela Junta Médica Oficial do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina, mediante apresentação dos laudos, exames e declaração de saúde que forem por ela exigidos;
• Estar apto física e mentalmente para o exercício do cargo, não sendo, inclusive, pessoa com deficiência incompatível com as atribuições deste, fato apurado pela Junta Médica Oficial;
• Não ter sofrido penalidade disciplinar grave no exercício de cargo, emprego ou função pública;
• comprovar reputação ilibada, mediante a apresentação das certidões exigidas pelo Poder Judiciário de Santa Catarina ao tempo da nomeação;
• Possuir registro no respectivo órgão fiscalizador do exercício profissional, em relação aos cargos e cursos que o exigem. 

Etapas de seleção do concurso TJ SC 2026

O concurso TJ SC 2026 será composto por etapa única, constituída por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório.

As provas serão aplicadas no estado de Santa Catarina, em cidades-sede das regiões judiciárias, como Florianópolis, Joinville, Blumenau, Criciúma e Chapecó, entre outras localidades definidas pela organização.

A aplicação está prevista para o dia 28 de junho de 2026, sendo dividida por nível de escolaridade:

• Manhã: cargos de nível superior
• Tarde: cargo de nível médio

Prova objetiva

A prova objetiva do concurso TJ SC 2026 será composta por 80 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas e apenas uma correta. Cada questão valerá 1 ponto, totalizando até 80 pontos na avaliação.

Confira como serão distribuídas as questões:

Analista Administrativo

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10 questões
• Legislação Institucional do PJSC: 6 questões
• Ética e Gestão no Serviço Público: 4 questões
• Noções de Informática e Proteção de Dados: 5 questões
• Direitos Humanos e acesso à justiça: 5 questões

Conhecimentos específicos

• Administração Geral: 12 questões
• Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional: 8 questões
• Administração de Materiais e Logística: 6 questões
• Administração Pública: 10 questões
• Administração Financeira e Orçamentária: 10 questões
• Transparência e Controle na Administração Pública: 4 questões

Analista Contábil-Econômico

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional do PJSC: 6
• Ética e Gestão no Serviço Público: 4
• Informática e Proteção de Dados: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Contabilidade Geral: 17
• Contabilidade Pública: 10
• Administração Financeira e Orçamentária: 8
• Economia: 5
• Matemática Financeira e Estatística: 5
• Controle, Auditoria e Governança: 5

Analista Jurídico

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional: 6
• Ética e Gestão Pública: 4
• Informática: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Direito Constitucional: 10
• Direito Administrativo: 10
• Direito Civil e do Consumidor: 8
• Direito Processual Civil: 8
• Direito Penal: 5
• Direito Processual Penal: 5
• Direitos Humanos e Tutela Coletiva: 4

Analista de Sistemas

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional: 6
• Ética e Gestão Pública: 4
• Informática: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Engenharia de Software e Desenvolvimento: 10
• Arquitetura de Sistemas: 10
• Banco de Dados: 8
• Infraestrutura de TI: 8
• Segurança da Informação: 8
• Governança de TI: 6

Arquiteto

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional: 6
• Ética e Gestão Pública: 4
• Informática: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Projeto Arquitetônico e Urbanismo: 12
• Tecnologia da Construção: 8
• Normas Técnicas e Segurança: 10
• Sustentabilidade e Meio Ambiente: 5
• Planejamento e Orçamento de Obras: 7
• Gestão Urbana e Políticas Públicas: 8

Assistente Social

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional: 6
• Ética e Gestão Pública: 4
• Informática: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Serviço Social e Teoria Profissional: 10
• Política Social e Políticas Públicas: 10
• Direito de Família, Criança, Adolescente e Idoso: 10
• Diversidade e Interseccionalidade: 8
• Sistema Judiciário e Atuação Sociojurídica: 12

Enfermeiro

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional: 6
• Ética e Gestão Pública: 4
• Informática: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Saúde Ocupacional: 10
• Saúde Pública: 9
• Enfermagem Clínica: 12
• Urgência e Procedimentos: 6
• Biossegurança: 5
• Legislação e Ética: 8

Engenheiro Civil

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional: 6
• Ética e Gestão Pública: 4
• Informática: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Projetos e Estruturas: 12
• Materiais e Processos Construtivos: 8
• Infraestrutura e Saneamento: 6
• Normas e Segurança: 6
• Planejamento e Orçamento: 10
• Licitações e Gestão Pública: 8

Engenheiro Eletricista

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional: 6
• Ética e Gestão Pública: 4
• Informática: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Instalações Elétricas: 15
• Sistemas Elétricos de Potência: 10
• Normas e Segurança: 10
• Licitações e Gestão Pública: 8
• Automação e Eficiência Energética: 7

Médico

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional: 6
• Ética e Gestão Pública: 4
• Informática: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Clínica Médica Geral: 14
• Saúde Ocupacional: 10
• Saúde Pública: 8
• Medicina Legal e Perícia: 8
• Ética Médica: 5
• Legislação do SUS: 5

Oficial de Justiça e Avaliador

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional: 6
• Ética e Gestão Pública: 4
• Informática: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Direito Constitucional: 8
• Direito Administrativo: 6
• Direito Civil e do Consumidor: 10
• Direito Processual Civil: 12
• Direito Penal: 5
• Direito Processual Penal: 5
• Direitos Humanos e Tutela Coletiva: 4

Psicólogo

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional: 6
• Ética e Gestão Pública: 4
• Informática: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Psicologia e Desenvolvimento Humano: 10
• Psicologia Clínica: 14
• Psicologia Jurídica: 16
• Psicologia Educacional, Saúde Mental e Ética: 10

Técnico Judiciário Auxiliar

Conhecimentos gerais

• Língua Portuguesa: 10
• Legislação Institucional: 6
• Ética e Gestão Pública: 4
• Informática: 5
• Direitos Humanos: 5

Conhecimentos específicos

• Noções de Direito Administrativo: 10
• Noções de Direito Constitucional: 8
• Noções de Direito Civil: 6
• Noções de Direito Processual Civil: 10
• Noções de Direito Penal: 6
• Noções de Direito Processual Penal: 10

Para ser aprovado na prova do concurso TJ SC 2026, o candidato deverá atingir, simultaneamente:

• Mínimo de 30 acertos em conhecimentos específicos;
• Mínimo de 48 acertos no total da prova.

Para candidatos que concorrem às vagas reservadas (PcD, negros, indígenas e quilombolas), os critérios são reduzidos:

• Mínimo de 24 acertos em conhecimentos específicos;
• Mínimo de 38 acertos no total da prova.

O não cumprimento desses critérios implica eliminação automática do concurso TJ SC 2026.

Nós temos a Solução

O edital do concurso TJ SC 2026 ainda não saiu, mas você quer começar a se preparar para garantir a sua vaga? Está perdido e não sabe como começar? Nós temos a Solução! Elaboramos diversos materiais completos e direcionados que te ajudarão a conquistar o seu cargo dos sonhos!

Confira: Materiais preparatórios para o concurso TJ SC 2026!

Como foi o último concurso TJ SC?

O último concurso TJ SC ocorreu em 2024 e foram ofertadas vagas para formação de cadastro reserva para cargos de níveis médio e superior de escolaridade. Confira os cargos ofertados e os salários:

Nível médio

• Técnico judiciário auxiliar
  • R$ 5.515,07

Nível superior

• Analista administrativo
• Analista jurídico
• Assistente social
• Engenheiro civil
• Engenheiro eletricista
• Oficial de justiça e avaliador

Salário: R$ 9.493,61

A jornada de trabalho era de 35 horas semanais para todos os cargos ofertados.

Etapas de seleção

Os candidatos do concurso TJ SC foram avaliados por meio de uma única etapa, a Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

A avaliação foi composta por 80 questões de múltipla escolha que foram versadas nas seguintes disciplinas:

Nível médio e para Analista Jurídico e Oficial de Justiça

• Língua Portuguesa (25)
• Legislação Interna (15)
• Conhecimentos Específicos (40)

Nível superior (exceto para Analista Jurídico e Oficial de Justiça)

• Língua Portuguesa (24)
• Noções de Direito (10)
• Legislação Interna (06)
• Conhecimentos Específicos (40)

Foi considerado aprovado o candidato que acertou o mínimo de questões exigidas, conforme o cargo pretendido.

Bons estudos e boa prova!