A Polícia Civil de Santa Catarina fez um pedido de concurso PC-SC com 829 vagas para candidatos de nível superior.
O concurso foi requisitado por meio de deliberação durante uma reunião do Colegiado Superior de Segurança Pública e Perícia Oficial. Apesar da confirmação do pedido, a Polícia Civil de Santa Catarina reiterou que:
“Este pedido precisa passar pela análise de vários órgãos do Estado até a sanção do governador.”
A corporação da Polícia está trabalhando para que a nova seleção seja aberta, porém ainda há um outro concurso dentro da validade.
O último certame da Polícia Civil realizado no Estado de Santa Catarina foi em 2017 e em setembro de 2020, no dia 03, o prazo do concurso foi prorrogado por mais dois anos.
Ou seja, os candidatos aprovados no certame poderão ser convocados para realizar a investidura no cargo até dezembro de 2022.
Dessa forma, a PC-SC ficará com duas seleções em andamento, caso o pedido feito em 2021 seja aprovado.
Quem poderá participar do concurso PC-SC?
Os cargos ofertados no certame Polícia Civil de Santa Catarina exigem formação no Ensino Superior em áreas diversas.
Para o cargo de Delegado, é necessário ter o diploma de formação no curso de Direito, enquanto para concorrer ao cargo de Psicólogo é necessário ter formação no curso de Psicologia.
Os cargos de Escrivão e de Agente de Polícia Civil não têm a exigência de formação em uma área específica, porém também requerem o diploma de formação acadêmica.
Demais exigências para a participação no concurso devem ser publicadas no edital.
Vagas e salários
O quantitativo de vagas divulgado ficou dividido da seguinte maneira:
- Agente de Polícia Civil: 500 vagas;
- Escrivão de Polícia Civil: 208 vagas;
- Psicólogo: 70 vagas;
- Delegado: 51 vagas.
Os salários iniciais dos cargos variam entre R$ 4.581.90 e R$ 18.866,40.
O salário mais alto é o do cargo de Delegado, que aumenta ao longo da carreira e pode passar os R$ 26 mil mensais.
Como foram as provas do concurso PC-SC 2017?
Os candidatos foram avaliados por meio de Provas Objetivas, Teste de Aptidão Física, Avaliação de Aptidão Psicológica Vocacionada, Investigação Social e Exame Toxicológico.
A primeira fase da avaliação foram as Provas Objetivas, que foram constituídas por 120 questões para cada um dos cargos. Os assuntos cobrados foram:
Agente de Polícia Civil
Escrivão de Polícia Civil
Os candidatos que alcançaram 66 pontos e não zeraram nenhuma das matérias foram considerados aprovados no certame.
O Teste de Aptidão Física, aplicado somente para os melhores colocados nas Provas Objetivas, foi constituído por:
- Teste de Impulsão Horizontal;
- Flexão Abdominal em 1 minuto: mínimo de 40 vezes para homens e de 35 para mulheres;
- Flexão na barra fixa, somente para os candidatos do sexo masculino;
- Sustentação na barra fixa, somente para as candidatas do sexo feminino;
- Teste de Léger (corrida vai e vem) de 20 metros.
