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Notícia 16/09/2020

Concurso PRF: O Edital passará por ajustes e alterações!

Equipe Jornalismo

Olá concurseiros que se interessam em realizar o Concurso PRF (Polícia Rodoviária Federal). Foi confirmado pelo diretor executivo da corporação, José Lopes Hott, que o próximo edital do certame da corporação terá ajustes estruturais.

Prepare-se para Concurso
Capa Caderno de Questões PRF - 600 Questões Gabaritadas

Caderno de Questões PRF - 600 Questões Gabaritadas

Capa Caderno de Questões PRF - 600 Questões Gabaritadas

Caderno de Questões PRF - 600 Questões Gabaritadas

Capa Apostila TJ-MG - Oficial Judiciário - Oficial de Justiça

Apostila TJ-MG - Oficial Judiciário - Oficial de Justiça

Capa Curso MP-PA - Auxiliar de Administração

Curso MP-PA - Auxiliar de Administração

O projeto básico tinha previsão de ser entregue no dia 14 de setembro de 2020, pelos membros da comissão organizadora, que foi formada no mês de agosto. O documento é um espelho para as bancas organizadoras enviarem suas propostas.


Ainda não foi confirmado pela Polícia Rodoviária Federal de forma oficial se o documento, de fato, foi entregue. Mas, o diretor executivo José Hott, relatou que o prazo não seria prorrogado.

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Foi informado também pelo gestor da corporação que ainda essa semana iria realizar uma reunião com os membros para discutir os resultados do trabalho. Em breve, o documento será entregue para que as empresas apresentem suas propostas de preço.

No mês de agosto, a Polícia Rodoviária Federal oficializou a comissão organizadora que ficará responsável pelos trâmites do novo Concurso PRF.

O grupo escolhido pela Polícia Rodoviária Federal é composto por quatro servidores, sendo eles:

  • Vannucci Gomes Araújo – presidente;
  • Patrícia Duarte Benevides – presidente substituta;
  • Caroline Maes;
  • Petronílio Rocha Neto.

A previsão é que se aberto, o concurso irá ofertar 4.435 vagas, sendo 4.360 para o cargo de Policial Rodoviário e 75 para Agente Administrativo, de acordo com a Assessoria de Imprensa da Instituição, em junho de 2019.

Concurso PRF

Para ingressar no cargo de Policial Rodoviário Federal é necessário que o candidato tenha graduação em qualquer área. As remunerações podem chegar a R$ 10.357,88.

Já o cargo de Agente Administrativo necessita de Ensino Médio Completo e conta com salário de R$ 4.022,77, que já inclui o salário de R$ 3.812,77 e vale-alimentação de R$ 458,00.

Ambos os cargos tem jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Último Concurso PRF

O último Concurso PRF ocorreu em 2014. Na época foram ofertadas 216 vagas para Agente Administrativo, distribuídas por todo o país, conforme mostra a lista abaixo.

  • AL – 3 vagas gerais;
  • AM – 3 vagas gerais;
  • AP – 3 vagas gerais;
  • BA – 17 vagas gerais + 1 PcD;
  • CE – 3 vagas gerais;
  • DF (sede) – 7 vagas gerais + 1 PcD;
  • ES – 3 vagas gerais;
  • GO – 6 vagas gerais + 1 PcD;
  • MA – 4 vagas gerais + 1 PcD;
  • MG – 16 vagas gerais + 1 PcD;
  • MS – 14 vagas gerais + 1 PcD;
  • MT – 8 vagas gerais + 1 PcD;
  • PA – 5 vagas gerais + 1 PcD;
  • PB – 4 vagas gerais;
  • PE – 11 vagas gerais + 1 PcD;
  • PI – 9 vagas gerais + 1 PcD;
  • PR – 17 vagas gerais + 1 PcD;
  • RJ – 1 vaga geral;
  • RN – 3 vagas gerais;
  • RO/AC – 3 vagas gerais;
  • RR – 3 vagas gerais;
  • RS – 23 vagas gerais + 2 PcD;
  • SC – 17 vagas gerais + 2 PcD;
  • SE – 4 vagas gerais; e
  • SP – 9 vagas gerais + 1 PcD

Provas do Concurso PRF

O certame foi composto pelas seguintes etapas:

  • Prova objetiva e Discursiva;
  • Exame de capacidade física;
  • Avaliação de Saúde;
  • Avaliação psicológica;
  • Avaliação de títulos;
  • Investigação Social;
  • Curso de Formação Profissional.

A Prova Objetiva contou com 120 questões de múltipla escolha. As disciplinas que versarão as provas forma:

  • Língua Portuguesa (20);
  • Raciocínio Lógico-Matemático (8);
  • Informática (6);
  • Noções de Física (6);
  • Ética no Serviço Público (4);
  • Geopolítica Brasileira (4);
  • História da PRF (2);
  • Legislação de Trânsito (40);
  • Noções de Direito Administrativo (5);
  • Noções de Direito Constitucional (5);
  • Noções de Direito Penal (6);
  • Noções de Direito Processual Penal (4);
  • Legislação Especial (5);
  • Direitos Humanos e Cidadania (5).

Conteúdo Programático

CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO

  • LÍNGUA PORTUGUESA: 1. Compreensão e interpretação de textos. 2. Tipologia textual. 3. Ortografia oficial. 4. Acentuação gráfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6. Emprego do sinal indicativo de crase. 7. Sintaxe da oração e do período. 8. Pontuação. 9. Concordâncias nominal e verbal. 10. Regências nominal e verbal. 11. Significação das palavras. 12. Redação de correspondências oficiais: Manual de Redação da Presidência da República.
  • ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA: 1. Ética e moral. 2. Ética, princípios e valores. 3. Ética e democracia: exercício da cidadania. 4. Ética e função pública. 5. Ética no Setor Público. 5.1. Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Serviço Público) e Decreto nº 6.029/2007 (Institui Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal). 5.2. Lei nº 8.112/1990 e alterações – regime disciplinar: deveres e proibições, acumulação de cargos, responsabilidades, penalidades. 5.3. Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa.
  • RACIOCÍNIO LÓGICO: 1. Estruturas lógicas. 2. Lógica de argumentação: analogias, inferências, deduções e conclusões. 3. Lógica sentencial (ou proposicional). 3.1. Proposições simples e compostas. 3.2. Tabelas verdade. 3.3. Equivalências. 3.4. Leis de De Morgan. 3.5. Diagramas lógicos. 4. Lógica de primeira ordem. 5. Princípios de contagem e probabilidade. 6. Operações com conjuntos. 7. Raciocínio lógico envolvendo problemas aritméticos, geométricos e matriciais.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA O CARGO

  • NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituição. 1.1. Conceito, classificações, princípios fundamentais. 2. Direitos e garantias fundamentais. 2.1. Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos. 3. Organização político-administrativa. 3.1. União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 4. Administração pública. 4.1. Disposições gerais, servidores públicos. 5. Poder Legislativo. 5.1. Congresso nacional, câmara dos deputados, senado federal, deputados e senadores. 6. Poder Executivo. 6.1. Atribuições do Presidente da República e dos ministros de Estado. 7. Poder Judiciário. 7.1. Disposições gerais. 7.2. Órgãos do Poder Judiciário. 7.2.1. Competências. 7.3. Conselho Nacional de Justiça (CNJ). 7.3.1. Composição e competências. 8. Funções essenciais à justiça. 8.1. Ministério público, advocacia e defensoria públicas.
  • NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificação, espécies e invalidação. 1.1. Anulação e revogação. 1.2. Prescrição. 2. Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e controle judiciário. 3. Agentes administrativos: investidura e exercício da função pública. 3.1. Direitos e deveres dos servidores públicos. 3.2. Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades. 4. Poderes da administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar. 5. Princípios básicos da administração. 5.1. Responsabilidade objetiva da administração. 5.2. Improbidade administrativa. 6. Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de prestação. 7. Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8. Lei nº 8.112/1990 e alterações. 9. Lei nº 8.666/1993, arts. 1º a 6º, 20 a 26, e 54 a 80, e suas alterações. 10. Lei nº 9.784/1999: processo administrativo no âmbito da administração pública federal.
  • NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO: 1. A evolução da Administração Pública e a reforma do Estado. 1.1. Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada. 1.2. Excelência nos serviços públicos. 1.3. Excelência na gestão dos serviços públicos. 2. Gestão de Pessoas. 2.1. Conceitos e práticas de RH relativas ao servidor público. 2.2. Planejamento estratégico de RH. 2.3. Gestão de desempenho. 2.4. Comportamento, clima e cultura organizacional. 2.5. Gestão por competências e gestão do conhecimento. 2.6. Qualidade de vida no trabalho. 2.7. Características das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização. 2.8. Liderança, motivação e satisfação no trabalho. 2.9. Recrutamento e seleção de pessoas. 2.10. Análise e descrição de cargos. 3. Educação, treinamento e desenvolvimento. 3.1. Educação corporativa. 3.1.1. Educação à distância.
  • NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA: 1. Arquivística: princípios e conceitos. 2. Gestão de documentos. 2.1. Protocolo: recebimento, registro, distribuição, tramitação e expedição de documentos. 2.2. Classificação de documentos de arquivo. 2.3. Arquivamento e ordenação de documentos de arquivo. 2.4. Tabela de temporalidade de documentos de arquivo. 3. Acondicionamento e armazenamento de documentos de arquivo. 4. Preservação e conservação de documentos de arquivo.
  • NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1. Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 2. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. 3. Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 4. Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e Intranet. 5. Conceitos de tecnologia de informação: sistemas de informações e conceitos básicos de Segurança da Informação.
  • LEGISLAÇÃO RELATIVA À PRF: 1. Art.144 da Constituição Federal – Perfil constitucional: funções institucionais. 2. Art. 20 da Lei nº 9.503/1997. 3. Decreto nº 1.655/1995. 4. Decreto nº 6.061/2007.

Para mais informações referentes ao Concurso PRF, fique atento as publicações do Blog Editora Solução.

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