Atenção concurseiros!! O Edital do Concurso SPPREV (São Paulo Previdência) está prestes a ser divulgado!! A banca organizadora já foi definida. Será a Fundação Carlos Chagas – FCC. Com isso, a expectativa aumenta em relação a publicação.

Foi autorizado, através de publicação no Diário Oficial do Estado de São Paulo, no dia 15 de dezembro de 2018, o processo de abertura de um novo concurso público para recomposição do quadro de pessoal do SPPREV.

Cargos, Vagas e Salários do Concurso SPPREV

Segundo informações do órgão, serão ofertadas 91 vagas imediatas, das quais são:

77 para o cargo de Técnico em Gestão Previdenciária (necessário nível médio) e o salário inicial é de R$ 1.724,99.

14 para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária (necessário nível superior em qualquer área) e o salário inicial é de R$ 4.682,11 e pode chegar até R$ 9.710,74 com adicionais.

O que faz um Técnico em Gestão Previdenciária ?

• Presta atendimento aos segurados do Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos titulares de cargos efetivos – RPPS e do Regime Próprio de Previdência dos Militares do Estado de São Paulo – RPPM;
• Executa as atividades administrativas no processo de concessão e pagamento de aposentadorias e pensões;
• Executa as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão da SPPREV; e
• Executa quaisquer outras atividades de apoio às atribuições do Analista em Gestão Previdenciária.

O que faz um Analista em Gestão Previdenciária ?

• Analisa, acompanha e instrui processos de concessão, pagamento, cadastro e informações de aposentadorias e pensões do conjunto de servidores públicos e militares do Estado de São Paulo;
• Planeja, implanta e avalia as ações voltadas às atividades relativas ao Regime Próprio de Previdência no âmbito do Estado de São Paulo, propondo as adequações necessárias; GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO SECRETARIA DA FAZENDA SÃO PAULO PREVIDÊNCIA;
• Planeja, implanta, coordena e avalia ações voltadas ao atendimento e orientação aos segurados ativos, inativos, pensionistas e dependentes, zelando pela manutenção e atualização do cadastro previdenciário;
• Coordena as atividades de suporte ao gerenciamento das atividades corporativas da SPPREV, no que se refere aos serviços administrativos, logísticos, de infraestrutura e de suprimentos;
• Coordena, acompanha e avalia as atividades de gestão de recursos humanos, gestão orçamentária, financeira, patrimonial, análise contábil, auditoria contábil, despesas de pessoal, cálculos judiciais, política de investimentos da entidade e gestão da tecnologia e sistemas de informação.

Provas do concurso SPPREV

Baseado em informações do último Edital, que foi realizado em 2012, o certame foi dividido em duas etapas: Prova Objetiva e Avaliação de Títulos (para o cargo de Analista).

As disciplinas que versaram a Prova Objetiva para os cargos de Técnico, foram:

• Língua Portuguesa;
• Matemática e Raciocínio Lógico;
• Noções de Informática;
• Direito Administrativo;
• Noções de Direito Constitucional;
• Legislação Estadual.

Já para o cargo de Analista, a prova foi dividida em Língua Portuguesa e questões de Conhecimentos Específicos que foram constituídas por:

• Administração Geral e Pública;
• Direito Administrativo;
• Licitações;
• Concessão, revisão e pagamento de aposentadorias e pensão;
• Tecnologia da Informação;
• Gestão orçamentária, de custos e financeira;
• Recursos Humanos;
• Legislação Estadual; e
• Legislação Federal.

Avaliação de Títulos:

De acordo com o órgão, o último concurso que foi realizado no ano de 2012, teve todas as suas vagas preenchidas. Foram admitidos 165 técnico e 37 analistas.

Aos interessados nesse certame, já é hora de começar a estudar, não espere muito, em breve o Edital será divulgado, então se prepare!!! Bons estudos!!!