Olá concurseiros que se interessam em realizar o Concurso TRE-PR (Tribunal Regional do Paraná). Segundo o Projeto de Lei Orçamentária Anual, há a previsão de um novo certame do órgão ser realizado em 2021. Serão ofertadas 36 vagas para candidatos de níveis Médio, Técnico e Superior.

Um novo Concurso do Tribunal Regional do Paraná está previsto no PLOA 2021, porém, possível que o Edital seja publicado somente após o término das convocações do certame anterior que ocorreu em 2017.

O novo certame deve ofertar 36 vagas para candidatos de níveis Médio, Técnico e Superior, distribuídas pelos seguintes cargos:

• Nível Médio/Técnico: Técnico Judiciário; e
• Nível Superior: Analista Judiciário.

Os cargos contam com as seguintes remunerações:

• Técnico Judiciário (diversas especialidades para nível médio ou técnico): inicial de R$ 7.591,37 e final de R$ 11.398,39;
• Analista Judiciário (diversas especialidades para nível superior): inicial de R$ 12.455,30 e final de R$ 18.701,52.

Os profissionais também contam com os seguintes benefícios:

• Auxílio-alimentação: R$ 910,08;
• Assistência pré-escolar: R$ 719,62;
• Auxílio-transporte: de acordo com as condições e necessidades dos profissionais nomeados;
• Assistência médica e odontológica: R$ 215,00.

Último Concurso TRE-PR

O último certame do Tribunal, ocorreu em 2017. Na época, foram ofertadas 11 vagas imediatas mais formação de cadastro reserva nas seguintes áreas:

• Analista Judiciário – Área Judiciária
• Analista – Análise de Sistema
• Analista – Biblioteconomia
• Analista – Contabilidade
• Analista – Medicina do Trabalho
• Técnico – Administrativa
• Técnico – Enfermagem
• Técnico – Operação de Computadores
• Técnico – Programação de Sistema

O certame foi composto pelas seguintes etapas avaliativas:

• Provas objetivas: 20 questões de conhecimentos gerais (peso 1,0) e 40 questões de conhecimentos específicos (peso 3,0). Somente foram classificados aqueles que alcançaram 50% de acertos;
• Provas discursivas, com peso 2,0: texto dissertativo para a área administrativa e duas questões de estudo de caso aos demais cargos.

Conteúdo Programático – Edital 2017

Conhecimentos gerais

• Gramática e interpretação de texto da Língua Portuguesa: ortografia oficial. Acentuação gráfica. Flexão nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocação. Advérbios. Conjunções coordenativas e subordinativas. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordância nominal e verbal. Regência nominal e verbal. Sintaxe. Ocorrência de crase. Pontuação. Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Intelecção de texto;
• Noções de Informática: tipos de computadores pelo porte, tipos e finalidade de sistemas operacionais, conceitos de hardware e de software. Edição de textos, planilhas e apresentações com o Microsoft Office 2013 e LibreOffice versão 5.0 ou superior. Redes de computadores: conceitos básicos, dispositivos de interconexão de redes, redes sem fio. Navegadores web: Mozilla Firefox e Google Chrome, busca e pesquisa na Internet. Uso de webmail. Aplicativos e procedimentos relacionados à Internet e intranet. Noções de sistema operacional Windows 7, instalação de periféricos e softwares, conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Procedimentos de backup e restauração de arquivos e pastas. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). Segurança da informação: procedimentos e mecanismos de segurança, noções de vírus, worms e outras pragas virtuais (malware). Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, antispyware);
• Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais: Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei nº 8.112/90 e alterações posteriores): provimento e vacância; dos direitos e vantagens; regime disciplinar; do processo administrativo disciplinar. Organização da Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União (Lei nº 11.416/2006 e suas alterações). Processo Administrativo no âmbito da Administração Pública Federal (Lei nº 9.784/99 e alterações posteriores): das disposições gerais; dos direitos e deveres dos administrados; da competência; dos impedimentos e da suspeição; da motivação; dos prazos. Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/92 e alterações posteriores);
• Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Paraná: (Resolução TRE/PR nº 661/2013 com alterações da resolução nº 705/2015). Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência): Lei nº 13.146/2015 e alterações posteriores.

Para mais informações referentes ao Concurso TRE-PR, fique atento as publicações do Blog Editora Solução.