Atenção, concurseiros! O concurso PC PR já está oficialmente autorizado e deve ter um novo edital publicado ao longo de 2026. A confirmação foi feita pelo governador Ratinho Jr., que anunciou o início imediato do processo de contratação da banca organizadora. Estão previstas oportunidades para os cargos de Delegado de Polícia, Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista, com salários iniciais que podem ultrapassar R$24 mil. Para se preparar para as próximas seleções, confira a Apostila PC PR com conteúdo completo e atualizado conforme o edital!

Concurso PC PR: Edital autorizado

O concurso PC PR é a seleção da Polícia Civil do Paraná destinada ao provimento de cargos efetivos na corporação, com foco no fortalecimento das atividades de investigação e segurança pública no estado.

A autorização do novo certame foi confirmada pelo governador Carlos Massa Ratinho Junior no dia 6 de fevereiro, durante um evento de entrega de drones às forças de segurança.

De acordo com as informações divulgadas, o concurso PC PR contemplará vagas para todas as principais carreiras da instituição, incluindo:

• Delegado de Polícia
• Agente de Polícia Judiciária
• Papiloscopista Policial

Apesar de o quantitativo de vagas ainda não ter sido oficialmente definido, o governo informou que a contratação da banca organizadora será iniciada imediatamente, com expectativa de publicação do edital no segundo semestre de 2026.

Além disso, os aprovados deverão integrar um cadastro de reserva, com validade inicial de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

O cronograma previsto se justifica pelo encerramento da validade do último concurso PC PR, que termina em junho de 2026, tornando necessária a divulgação de um novo edital para garantir a continuidade do reforço no efetivo. Em julho de 2025, inclusive, mais de 600 novos policiais foram nomeados.

Vale lembrar que o concurso PC PR já conta com comissão formada desde março de 2025, e a necessidade de novas contratações foi reconhecida oficialmente pelo Conselho Superior da Polícia Civil, por meio da Deliberação nº 926/2024.

Outro ponto relevante é a Lei Complementar nº 259/2023, que promoveu uma ampla reestruturação das carreiras da Polícia Civil do Paraná.

A norma atualizou os salários iniciais e redefiniu a composição dos cargos, com a fusão das funções de Investigador e Escrivão na carreira de Agente de Polícia Judiciária, além da extinção do cargo de Agente de Operações Policiais.

Com isso, o concurso PC PR segue em movimentação concreta e deve se consolidar como uma das principais seleções da área policial previstas para 2026.

Reestruturação das carreiras da PC PR

Outro ponto de grande destaque para o concurso PC PR é a reestruturação recente das carreiras policiais, formalizada pela Lei Complementar nº 259/2023, publicada em julho de 2023.

A norma promoveu alterações profundas na estrutura funcional da corporação, tanto no quantitativo de cargos quanto na organização das carreiras e remunerações.

Com a nova lei, a Polícia Civil do Paraná passa a contar com um total de 7.305 vagas distribuídas da seguinte forma:

• Delegado de Polícia: 780 cargos;
• Agente de Polícia Judiciária: 5.795 cargos;
• Papiloscopista Policial: 500 cargos;
• Agente de Operações Policiais (em extinção): 230 cargos.

A principal mudança estrutural foi a transformação dos cargos de Investigador e Escrivão, que foram unificados na função de Agente de Polícia Judiciária. Além disso, o cargo de Agente de Operações Policiais foi colocado em processo de extinção.

Outro avanço importante foi o reajuste salarial significativo, tornando as carreiras ainda mais atrativas.

Para quem vai iniciar a preparação para as próximas seleções, as Apostilas PC PR já estão disponíveis com conteúdo completo e atualizado conforme os últimos editais!

Remuneração dos aprovados

A remuneração do concurso PC PR foi atualizada após a reestruturação promovida pela Lei Complementar nº 259/2023. O subsídio dos servidores passou por reajuste e, além do valor principal, os policiais civis também podem receber benefícios adicionais.

A legislação prevê que o recebimento de subsídio não impede o pagamento de outras vantagens relacionadas ao exercício do cargo, como:

• auxílio-alimentação;
• ajuda de custo;
• décimo terceiro salário;
• adicional de férias.

Os valores atuais de subsídio tornam o concurso PC PR um dos mais atrativos da área policial no país. De acordo com a tabela salarial, os valores variam conforme o nível dentro da classe única:

Agente de Polícia Judiciária e Papiloscopista

Delegado

Progressão de carreira

O desenvolvimento na carreira da Polícia Civil do Paraná ocorre por meio de um modelo estruturado que combina progressão e promoção, permitindo avanço funcional e salarial ao longo do tempo.

A progressão corresponde ao avanço dentro da mesma classe, passando para a referência imediatamente superior. Ela ocorre conforme critérios de tempo de serviço:

• a primeira progressão é concedida após cinco anos de efetivo exercício;
• após alcançar a referência 6, as progressões passam a ocorrer a cada dois anos.

Já a promoção representa a passagem de uma classe para outra superior, podendo ocorrer por:

• antiguidade, considerando o tempo de corporação;
• merecimento, avaliando desempenho e contribuições do servidor.

Esse modelo garante valorização contínua dos aprovados no concurso PC PR, com possibilidade de ganhos expressivos ao longo da carreira.

Atribuições dos cargos do concurso PC PR

As atribuições do concurso PC PR variam conforme o cargo escolhido. Confira as principais responsabilidades:

Agente de Polícia Judiciária

• Executar atividades de polícia administrativa e judiciária;
• coletar e analisar dados e informações para investigações criminais;
• realizar diligências, cumprir mandados e ordens de serviço;
• lavrar boletins de ocorrência e elaborar relatórios policiais;
• executar operações e ações de segurança orgânica;
• atuar em atividades cartorárias e expedir certidões com fé pública;
• estar sujeito a chamado a qualquer hora.

Papiloscopista Policial

• Atuar na identificação humana e necropapiloscopia;
• coletar impressões digitais de suspeitos, vítimas e testemunhas;
• realizar identificação de cadáveres quando necessário;
• elaborar laudos papiloscópicos;
• controlar prontuários e registros criminais.

Delegado de Polícia

• Presidir inquéritos policiais e apurar infrações penais;
• chefiar unidades e subdivisões policiais;
• coordenar atividades investigativas e de polícia administrativa;
• administrar recursos humanos, financeiros e operacionais;
• planejar e dirigir ações estratégicas de segurança pública;
• representar a Polícia Civil em órgãos superiores quando convocado.

Requisitos para a investidura dos cargos

De acordo com o último edital, esses foram os requisitos básicos exigidos para a nomeação e posse dos cargos ofertados no concurso PC PR:

• ser brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do §1º, artigo 12, da Constituição Federal;
• ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos e máxima de 74 (setenta e quatro) anos até a data da posse, em virtude do disposto no inciso II do artigo 40 da Constituição Federal e na Lei Complementar Federal nº 152/2015;
• possuir escolaridade compatível com o cargo;
• Ser aprovado em todas as fases do concurso público e estar classificado no número de vagas ofertadas;
• estar em pleno gozo dos direitos políticos;
• estar em dia com as obrigações do serviço militar, se do sexo masculino;
• não ser aposentado em cargo público (federal, estadual ou municipal) inacumulável nos termos do artigo 37, incisos XVI e XVII e §10º, bem como do artigo 40, §6°, da Constituição Federal;
• não registrar antecedentes criminais e não responder a processo penal ou administrativo, ou inquérito policial que o inabilite para o exercício do cargo;
• Não ter sofrido penalidades nem ter praticado atos desabonadores no exercício da função pública, da advocacia ou da atividade privada;
• não ter títulos protestados e não ter sofrido execução judicial, bem com não ter respondido a ações civis desabonadoras, observada a contumácia e as razões do inadimplemento da dívida;
• possuir Carteira Nacional de Habilitação ou permissão para dirigir veículos automotores na categoria mínima “B”, regular e com exame de saúde dentro do prazo de validade;
• apresentar comportamento compatível com os preceitos legais, éticos e morais;
• atender as demais exigências contidas no Edital e na legislação em vigor.

Nós temos a Solução

Quer ser aprovado no concurso PC PR, mas não sabe como começar a estudar? Nós temos a Solução! Elaboramos diversos materiais completos e direcionados conforme os últimos editais que te ajudarão a conquistar o seu cargo dos sonhos!

Confira: Materiais preparatórios para o concurso PC PR!

Quando ocorreu o último concurso PC PR?

O último concurso PC PR ocorreu em 2020 e ofertou 400 vagas para candidatos de nível superior, com salários que chegam a R$18,2 mil. Confira: 

• Investigador (300)
• Delegado (50)
• Papiloscopista (50)

As remunerações iniciais variavam de R$5.588,05 a R$18.280,05. 

Etapas de seleção

Os candidatos do último concurso PC PR foram avaliados por meio das seguintes etapas de seleção: 

• 1ª Fase: Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório;
• 2ª Fase: Prova de Conhecimentos Específicos, de caráter classificatório e eliminatório;
• 3ª Fase: Prova de Títulos, de caráter exclusivamente classificatório;
• 4ª Fase: Prova de Higidez Física, de caráter eliminatório;
• 5ª Fase: Prova de Aptidão Física, de caráter eliminatório;
• 6ª Fase: Exame de Investigação de Conduta, de caráter eliminatório.

Prova Objetiva 

A prova objetiva contou com 100 questões de múltipla escolha que foram versadas sobre as seguintes disciplinas: 

Agente e Papiloscopista 

• Língua Portuguesa (15);
• Informática (5);
• Raciocínio Lógico (5); 
• Noções de Direito Administrativo (5);
• Noções de Direito Constitucional (5);
• Noções de Direito Penal (5)
• Noções de Direito Processual Penal (5); e
• Noções de Legislação Penal Especial (5).

Delegado

• Direito Administrativo (15);
• Direito Constitucional (15);
• Direito Penal (15);
• Direito Processual Penal (15);
• Legislação Penal Especial (15);
• Criminologia (5);
• Direito Civil (5);
• Direitos Humanos (5);
• Informática (5); e
• Medicina Legal (5).

Prova de Conhecimentos Específicos

As provas funcionaram da seguinte forma:

Delegado

Investigador e Papiloscopista

Prova de Títulos

Realizaram essa etapa os candidatos aprovados e classificados nas etapas anteriores. As atribuições de pontos se deu da seguinte forma:

Delegado

Investigador e Papiloscopista

Prova de Higidez Física

A prova de higidez física teve caráter eliminatório, sendo realizada por Banca Examinadora, e consistiu na realização de exame médico clínico, de forma presencial, que teve por finalidade avaliar, no conjunto, as condições físicas efetivas do candidato para o exercício da função de policial civil.

Prova de Aptidão Física

A prova de aptidão física teve caráter eliminatório, sendo realizada por Banca Examinadora específica, e visou avaliar a capacidade mínima do candidato para suportar física e organicamente os treinamentos a que será submetido, bem como as condições típicas para o desempenho das atribuições de cada um dos cargos ofertados.

Essa etapa foi composta pelos seguintes testes, cujos parâmetros de avaliação e classificação levaram em conta a idade e o sexo dos candidatos:

Masculino

Feminino

Exame de Investigação de Conduta

O exame de investigação de conduta teve caráter eliminatório, sendo realizada por Banca Examinadora específica presidida pelo Corregedor Geral da Polícia Civil e demais membros designados, e visou verificar todos os aspectos da vida pregressa e atual do candidato.

Nessa fase do Concurso Público, foram levados em conta:

• a falta de entrega de qualquer documento exigido;
• a prestação de informação inverídica ou incompleta ou falsa sobre o candidato;
• informações sobre eventual uso abusivo de álcool e utilização de drogas ilícitas;
• a fundada suspeita de vínculo com organização criminosa;
• condutas inapropriadas e reiteradas, desvios comportamentais ou inidôneos, que não recomendem ou incompatibilizem o
• candidato com a função policial civil;
• inadimplemento de obrigações contratuais.

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