Atenção, concurseiros! O concurso IBGE Temporários chegou com tudo e vem movimentando candidatos em todo o país. Mas, com a ansiedade, também surgem muitas dúvidas sobre o edital, o trabalho, as provas e a contratação. Se você deseja sanar as principais questões sobre o certame, continue comigo e confira todos os detalhes!
Prepare-se para Concurso
Concurso IBGE Temporários: Principais dúvidas
O Concurso IBGE Temporários abriu 9.590 vagas em duas funções de nível médio: Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) e Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ). A seleção é organizada pela Fundação Getulio Vargas (FGV) e tem prova objetiva marcada para o dia 1º de março de 2026.
Como a atuação é voltada ao trabalho de campo, muita gente fica em dúvida sobre local de exercício, rotina, possibilidade de home office, prazos do contrato e estrutura da prova. A seguir, você confere as principais dúvidas sobre o concurso IBGE Temporários:
Grupo de Estudos com conteúdos Gratuitos no WhatsApp!
1. Quais são os cargos, quantas vagas existem e qual a escolaridade exigida?
O concurso IBGE Temporários oferece oportunidades em duas funções temporárias, ambas destinadas a candidatos com ensino médio completo. A maior parte das vagas é para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM), função que concentra 8.480 oportunidades.
Já o Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ) soma 1.100 vagas e tem um requisito adicional: é necessário possuir CNH válida, no mínimo na categoria B (definitiva ou provisória), pois o trabalho pode envolver deslocamentos e apoio operacional em campo.
Fique por dentro dos melhores concursos! 📢✨
Cadastre-se agora para receber notícias, promoções exclusivas e atualizações sobre os principais concursos públicos do Brasil.
Não perca nenhuma oportunidade de conquistar a sua vaga! 🚀
2. Qual será meu salário inicial e quais benefícios recebo como temporário?
A remuneração prevista é mensal e varia conforme a função. Para Agente de Pesquisas e Mapeamento, o valor indicado é de R$2.676,24. Para Supervisor de Coleta e Qualidade, a remuneração é de R$3.379,00.
Além do pagamento mensal, os contratados têm direito a benefícios que aumentam o pacote financeiro total, como auxílio-alimentação (no valor de R$1.175,00), auxílio-transporte e auxílio pré-escolar. O edital também prevê férias proporcionais e 13º salário proporcional, já que se trata de contratação temporária.
3. Qual é a jornada de trabalho? A rotina é rígida?
Para as duas funções do concurso IBGE Temporários, a jornada prevista é de 40 horas semanais (8 horas por dia). Como as atividades estão ligadas à realização e ao controle de pesquisas, a rotina tende a ser organizada por metas, prazos e planejamento de rotas/visitas. Na prática, isso costuma significar presença em campo e deslocamentos, com parte do tempo dedicada a registros, conferências e organização das informações coletadas.
4. Vai ter home office? Existe chance de trabalho remoto?
A expectativa, segundo informações divulgadas em entrevista sobre o concurso IBGE Temporários, é de atuação presencial. A justificativa é simples: tanto o APM quanto o SCQ trabalham diretamente com coleta e supervisão em campo, o que envolve ir a endereços, visitar domicílios e empresas e conversar com informantes. Por essa natureza operacional, não é um tipo de atividade que se encaixa, como regra, em home office.
5. Onde vou trabalhar? O local de prova define minha lotação?
O local de trabalho (ou local de exercício) é definido pelas opções previstas no edital. Já o local de prova é informado pela banca no Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI), que funciona como o documento de convocação para a aplicação. Ou seja: o endereço onde você fará a prova depende da logística da banca e da sua inscrição, mas não significa automaticamente que será o mesmo ponto onde você vai atuar após contratado. O que define onde você trabalhará é a vaga/localidade escolhida no ato da inscrição, conforme o edital.
6. Posso me inscrever para os dois cargos? Como isso funciona na prática?
Sim, é possível concorrer ao cargo de Agente e ao de Supervisor no concurso IBGE Temporários. Isso acontece porque as provas são aplicadas em turnos diferentes, permitindo que o candidato faça as duas avaliações na mesma data, desde que realize duas inscrições e pague as duas taxas (ou solicite isenção em cada inscrição, quando for o caso). Na organização do cronograma, a prova do Agente ocorre pela manhã e a do Supervisor no período da tarde.
7. Qual é o valor da taxa e como funciona a isenção?
A taxa de inscrição é de R$38,50. O edital prevê possibilidade de isenção para candidatos inscritos no CadÚnico, dentro das regras aplicáveis, e para doadores de medula óssea, conforme legislação. A isenção no concurso IBGE Temporários não acontece automaticamente, o candidato precisa solicitar no sistema de inscrição, enviar/confirmar as informações exigidas e acompanhar o resultado.
8. Se a isenção for negada, ainda dá tempo de pagar?
Sim. O edital do concurso IBGE Temporários prevê etapas de análise do pedido e, em caso de indeferimento definitivo, há janela específica para pagamento, evitando que o candidato fique fora por causa de uma decisão negativa na isenção. Para quem tiver o pedido de isenção indeferida, é necessário que efetue o pagamento da taxa entre os dias 8 e 9 de janeiro de 2026.
9. Como será a prova objetiva? Vai ter redação?
A prova é objetiva do concurso IBGE Temporários contará com 60 questões de múltipla escolha, cada uma com cinco alternativas e apenas uma correta. O exame tem caráter eliminatório e classificatório. Segundo o edital, não haverá redação.
10. Quais matérias caem para Agente (APM)?
Para Agente de Pesquisas e Mapeamento, o conteúdo da prova do concurso IBGE Temporários está dividido em:
- Língua Portuguesa (20 questões)
- Geografia (15)
- Raciocínio Lógico-Matemático (15)
- Noções de Informática (5)
- Ética no Serviço Público (5)
11. Quais matérias caem para Supervisor (SCQ)?
Para Supervisor, também são 60 questões, mas a distribuição será da seguinte maneira:
- Língua Portuguesa (14)
- Raciocínio Lógico-Matemático (8)
- Ética (5), Informática (5)
- Noções de Administração e Situações Gerenciais (14)
- Geografia (14)
12. Qual é a nota mínima para não ser eliminado?
Para não ser eliminado da prova do concurso IBGE Temporários, o candidato precisa alcançar pelo menos 18 pontos no total da prova (30% do total) e, além disso, não pode “zerar” nenhuma disciplina, pois é exigido mínimo de 1 ponto em cada uma.
Esse é um ponto crítico, já que muitos candidatos focam só nas matérias mais fortes e acabam eliminados por descuido em uma disciplina menor.
13. O que faz um Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) no dia a dia?
De forma bem objetiva, o APM é o profissional que executa a coleta. Isso inclui visitas a domicílios e estabelecimentos, contato com informantes e preenchimento de questionários conforme os procedimentos do IBGE. É um trabalho técnico-operacional, com deslocamentos e compromisso com qualidade e prazos de entrega dos dados.
14. O que faz um Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ)?
O SCQ atua como ponto de coordenação. Ele treina e acompanha agentes, verifica se os questionários foram preenchidos corretamente, presta suporte e monitora o andamento das atividades. Além disso, suas atribuições têm foco em planejamento, organização e controle de qualidade, o que explica a exigência de conteúdos de Administração e Situações Gerenciais na prova.
15. Existe meta e avaliação? Posso perder a vaga por desempenho?
O edital do concurso IBGE Temporários descreve atribuições que envolvem cumprimento de prazos, alcance de metas e padrões de qualidade, especialmente na função de Supervisor, que trabalha diretamente com acompanhamento e controle.
Em contratos temporários, o desempenho e a adequação às necessidades do órgão são fatores relevantes para manutenção do vínculo e eventuais prorrogações, porque o contrato é orientado a uma demanda de serviço específica e por prazo limitado.
16. Quanto tempo dura o contrato e como funcionam as prorrogações?
Tanto para o cargo de Agente de Pesquisas e Mapeamento quanto para o de Supervisor de Coleta e Qualidade, a contratação ocorre sob o regime de tempo determinado, conforme a Lei nº 8.745/1993. A previsão legal estabelece que o contrato pode ter duração máxima inicial de até 1 ano, com possibilidade de prorrogações sucessivas, desde que o tempo total não ultrapasse 3 anos.
Na prática, o contrato não é firmado de uma única vez por 12 meses. De acordo com os editais, a vigência inicial costuma ser de 30 dias, podendo ser renovada periodicamente por meio de apostilamento, conforme a necessidade do serviço e a disponibilidade de recursos orçamentários do IBGE. Por questões administrativas, inclusive, o último período de contrato pode ter duração inferior a 30 dias.
As renovações não são automáticas. Elas dependem de três fatores principais:
- Cronograma das pesquisas em andamento, já que as contratações atendem demandas específicas e temporárias do órgão;
- Disponibilidade orçamentária, uma vez que o vínculo está condicionado à existência de recursos;
- Resultado da avaliação de desempenho do contratado, que é determinante para a continuidade do vínculo.
A avaliação de desempenho segue critérios objetivos e ocorre de forma periódica. Quando a nota do contratado fica entre 70 e 75 pontos, a avaliação passa a ser mensal. Caso a pontuação seja superior a 75 pontos, a próxima avaliação ocorre em um intervalo maior, de 90 dias. Por outro lado, se a nota for inferior a 70 pontos, o contrato é rescindido, sem possibilidade de renovação.
Os fatores considerados nessa avaliação incluem:
- Produtividade e cumprimento de prazos, levando em conta organização das atividades, alcance de metas, assiduidade, pontualidade e adaptação a períodos de maior demanda;
- Qualidade do trabalho, observando a execução correta das atividades, o uso responsável dos recursos institucionais e a consistência dos resultados entregues;
- Relacionamento profissional, que envolve postura ética, respeito no ambiente de trabalho, boa convivência com colegas, superiores, informantes e demais colaboradores;
- Acompanhamento e controle (no caso do SCQ), relacionado à coordenação das atividades, supervisão das equipes e garantia do cumprimento dos objetivos das pesquisas.
17. O contrato temporário do IBGE gera estabilidade ou direito à efetivação?
Não. O concurso IBGE Temporário não gera estabilidade, nem permite qualquer forma de efetivação automática no órgão. A contratação é feita exclusivamente para atender necessidades temporárias, com base na Lei nº 8.745/1993, e se encerra ao final do prazo contratual ou de suas prorrogações.
Mesmo que o contratado permaneça pelo período máximo permitido, isso não cria vínculo efetivo, não garante aproveitamento em concursos futuros e não substitui a aprovação em concurso público para cargos efetivos do IBGE.
Por outro lado, a experiência adquirida pode ser relevante do ponto de vista profissional, especialmente para quem pretende seguir carreira no serviço público ou atuar em áreas ligadas a estatística, pesquisa, gestão e políticas públicas. Ainda assim, qualquer ingresso como servidor efetivo dependerá, obrigatoriamente, de aprovação em concurso público específico.
18. Quando e como descubro meu local de prova?
O local exato de prova sai no Cartão de Confirmação de Inscrição (CCI), disponibilizado no site da banca. Para o concurso IBGE Temporários, a divulgação está prevista para 23 de fevereiro de 2026. O CCI é o documento que você deve conferir com antecedência para organizar deslocamento, horário e documentação exigida no dia da aplicação.
19. Quando vou saber minha nota na prova objetiva do concurso IBGE Temporários?
A primeira referência de desempenho será a divulgação do gabarito preliminar, prevista para 3 de março de 2026, quando o candidato já poderá conferir seus acertos. Caso haja discordância, será possível apresentar recursos contra questões e/ou o gabarito entre 4 e 5 de março de 2026.
Em 6 de abril de 2026, a banca disponibilizará a imagem do Cartão-Resposta, bem como as respostas aos recursos interpostos. Na mesma data, será publicado o Resultado Definitivo da Prova Objetiva, que trará a nota final oficial do candidato após a análise de todos os recursos.
20. Quando sai o resultado final do PSS?
O cronograma do concurso IBGE Temporários indica a publicação do resultado final em 12 de maio de 2026. A partir daí, os próximos passos seguem o que o IBGE definir em termos de convocação e contratação, respeitando a ordem e as regras do edital.
Confira o Guia Completo sobre o Concurso IBGE Temporários para ficar por dentro de todos os detalhes sobre os cargos, remunerações, disciplinas e critérios de avaliação!
Bons estudos e boa prova!
