Atenção, concurseiros! Os aprovados no Concurso Correios de 2024 serão convocados em 2027! As nomeações foram adiadas devido a uma medida que faz parte do plano de reestruturação da estatal, na qual atravessa uma grande crise finaceira. Além disso, foi anunciado um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV), podendo atingir até 10 mil funcionários, abrindo espaço para futuras convocações e reforçando a necessidade de recomposição do quadro. Se interessou? Confira os detalhes!

Concurso Correios 2026: Situação atual

As convocações do concurso Correios foram oficialmente adiadas para ocorrer majoritariamente apenas ao longo de 2027, segundo novas informações divulgadas pela alta direção da estatal.

A decisão atinge diretamente os aprovados no certame realizado em dezembro de 2024 e homologado em abril de 2025, que abriu 3.511 vagas de níveis médio e superior em meio a um cenário de forte crise financeira e reestruturação interna.

O adiamento ocorre porque o Plano de Demissão Voluntária (PDV) aberto anteriormente não atingiu a meta prevista: dos 8 mil desligamentos esperados, apenas 3,7 mil empregados aderiram. Com isso, o quadro de pessoal permaneceu acima do projetado, reduzindo o espaço para novas nomeações.

Contudo, foi anunciado um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV) nos Correios, medida que reacendeu a curiosidade entre milhares de aprovados que aguardam convocação nos concursos ainda válidos. O PDV integra o plano de reestruturação financeira da estatal e poderá atingir até 10 mil empregados, segundo fontes internas.

A medida está diretamente relacionada à grave crise fiscal enfrentada pela empresa, que registrou R$4,37 bilhões de prejuízo no primeiro semestre de 2025, agravando déficits acumulados desde anos anteriores.

O novo PDV será direcionado somente a áreas consideradas ociosas. A direção realiza um diagnóstico interno para identificar setores com baixa demanda e, apenas nesses casos, autorizar a adesão. O objetivo central é reduzir custos operacionais e aliviar a folha salarial, etapa considerada necessária antes de qualquer recomposição de pessoal.

Mesmo representando redução no quadro, o PDV pode, posteriormente, abrir espaço orçamentário para convocações de novos servidores, especialmente em funções essenciais como carteiro, operador logístico e atendente comercial. Apesar disso, a empresa ressalta que as nomeações dependerão da necessidade operacional.

Esse cenário pressionou a gestão interna, resultando na renúncia do ex-presidente Fabiano Silva dos Santos e na nomeação de Emmanoel Schmidt Rondon, funcionário de carreira do Banco do Brasil, em setembro.

Apesar da grande crise finaceira do Correios, a nova seleção para Atendente Comercial segue previsto, segundo a declaração do superintendente Paulo de Moura, que destacou a “grande defasagem de mão de obra” nas agências.

SFT anula decisão que obrigava contratações

Em 24 de setembro, o Supremo Tribunal Federal (STF) anulou a decisão do TST que determinava a substituição de trabalhadores temporários pelos aprovados no concurso Correios de 2011.

O tribunal concluiu que:

• não houve preterição comprovada;
• os temporários não substituíram diretamente vagas previstas no edital;
• uma substituição automática poderia resultar na demissão de até 20 mil trabalhadores, gerando insegurança jurídica.

Na prática, essa decisão retirou dos Correios qualquer obrigatoriedade imediata de ampliar contratações, reduzindo a pressão sobre chamadas dos concursos atuais.

Materiais preparatórios para o concurso Correios 2026! Comece a se preparar!

Crise financeira paralisa convocações

A crise fiscal dos Correios é o elemento central que impede avanços nas chamadas. Entre os principais indicadores estão:

• déficit de R$633,5 milhões em 2023;
• prejuízo de R$2,6 bilhões em 2024;
• perdas de R$1,7 bilhão entre janeiro e março de 2025;
• rombo de R$4,37 bilhões apenas no primeiro semestre de 2025.

Essa fragilidade financeira provocou suspensão de férias a partir de junho de 2025, cortes de cargos comissionados, mudanças de horário de trabalho, retorno obrigatório ao trabalho presencial e adoção de medidas emergenciais, como empréstimo de R$20 bilhões com garantia da União.

Sindicatos e federações seguem pressionando o governo federal por soluções e pela convocação dos aprovados.

Concursos Correios estão válidos, mas sem convocações

Atualmente, dois concursos dos Correios permanecem válidos, mas sem qualquer movimento de convocação desde suas respectivas homologações:

• Operacional (Carteiro e Analista Operacional): validade até abril de 2026;
• SESMT (Saúde e Segurança do Trabalho): validade prorrogada até novembro de 2026.

Apesar desse cenário favorável em termos legais, nenhuma chamada foi realizada até o momento. O concurso SESMT, homologado em 2024, segue sem convocações mesmo após quase um ano de vigência.

Já o concurso Correios Operacional, homologado em abril de 2025 e responsável pela maior parte das vagas, também permanece sem movimentação. Segundo dados oficiais, mais de 3.500 aprovados aguardam nomeação, número que inclui candidatos de nível médio e superior.

Vai ter um novo concurso Correios?

Ao que tudo indica, sim! Segundo informações no início de 2025, um novo edital do concurso Correios está previsto para a partir de 2026 e trará vagas para a carreira de Atendente, exigindo apenas nível médio de escolaridade.

Esta é uma oportunidade imperdível para quem busca estabilidade e uma carreira promissora no setor público!

A informação foi repassada pelo Superintendente dos Correios no DF, Paulo Henrique, durante entrevista concedida no dia 24 de janeiro. Segundo o Superintendente, a nova seleção tem como objetivo preencher vagas para o cargo de Atendente Comercial, de nível médio.

“A gente tem bastante defasagem de mão de obra e esse concurso é para isso. O concurso público de agora é para Carteiro, mas também vamos abrir concurso para Atendente Comercial nas agências dos Correios”, esclarece.

O cargo de Agente dos Correios, de nível médio, abrange diversas especialidades, como carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo.

O salário inicial para a função é de R$2.429,26, acrescido de uma série de benefícios, incluindo vale-alimentação/refeição, vale-transporte, auxílio-creche, plano de previdência complementar e plano de saúde, oferecendo uma excelente remuneração e qualidade de vida para os colaboradores.

Nós temos a Solução

Quer ser aprovado no concurso Correios 2026, mas não sabe como e por onde começar a estudar? Nós temos a Solução! Elaboramos diversos materiais completos e direcionados conforme o edital que te ajudarão a conquistar o seu cargo dos sonhos!

Confira: Materiais preparatórios para o concurso Correios 2026!

Como foi o último concurso Correios? 

O último concurso Correios ocorreu em 2024 e foram ofertadas 3.510 vagas imediatas para carreiras de níveis médio e superior de escolaridade. Contudo, os Correios anunciaram que também haverá 5.975 oportunidades para formação de cadastro de reserva, assim, totalizando 9.486 vagas.

Para o nível médio de escolaridade são 3.099 vagas imediatas mais oportunidades para formação de cadastro reserva destinadas para o cargo de Agente de Correios – Carteiro.

As demais 412 vagas imediatas mais as oportunidades para cadastro reserva são para a carreira de Analista de Correios para as seguintes especialidades:

• Advogado (60)
• Analista de Sistemas
  • Desenvolvimento de Sistemas (48)
  • Produção (19)
  • Redes (8)
  • Suporte de Banco de Dados (8)
  • Suporte de Sistemas (40)
• Arquiteto (36)
• Outros profissionais de nível superior – Arquivologia (3)
• Assistente Social (31)
• Engenheiro
  • Engenharia Civil (54)
  • Engenharia de Produção (11)
  • Engenharia de Redes e Comunicação (5)
  • Engenharia de Telecomunicações (4)
  • Engenharia Elétrica (50)
  • Engenharia Eletrônica (1)
  • Engenharia Mecânica (33)

Qual é o salário dos servidores dos Correios?

Para o cargo de Agente dos Correios, na especialidade de Carteiro, a remuneração inicial é de R$2.429,26, com carga horária de 44 horas semanais. Já para os cargos de Analista de Correios, que exigem nível superior, o salário inicial é de R$6.872,48, também com jornada de 44 horas semanais.

A posição de Analista de Correios – Assistente Social tem uma carga horária de 30 horas por semana.

As especialidades de Arquitetura e Engenharia possuem um piso salarial diferenciado, com um valor inicial mínimo de R$10.302,00, conforme estabelece a Lei Federal nº 4.950-A/66 e a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) na ADPF 53.

Além dos salários competitivos, os Correios anunciaram um reajuste salarial para seus funcionários em 2025, com um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que promete aumentos significativos, acima da inflação, que atualmente está em torno de 4%.

Para os funcionários com salários de até R$6.326,03, o reajuste será de R$260,00, incorporado ao salário-base a partir de janeiro de 2025. Já aqueles com remunerações acima desse valor terão um reajuste de 4,11%, também incorporado ao salário-base.

O órgão também oferece a possibilidade de progressão de carreira, que pode ocorrer de duas formas: promoção vertical, por meio de mudança de cargo, estágio de desenvolvimento ou reclassificação, e promoção horizontal, que pode ser por mérito, antiguidade ou mudança de atividade.

Benefícios

Além do vencimento base, um servidor da empresa Correios tem direito a inúmeros benefícios. Confira a lista completa abaixo:

• Benefícios
  • Plano de Saúde
  • Vale Refeição/Alimentação: O valor do vale refeição/alimentação será de R$50,93 por dia, totalizando R$1.120,46 para quem trabalha de segunda a sexta-feira e R$1.324,18 para quem atua de segunda a sábado.
  • Vale-cesta: Será concedido um vale-cesta no valor de R$319,79 por mês.
  • Ticket Peru: Um crédito extra de R$2.500,00 será disponibilizado, sendo R$1.000 antecipado de dezembro para setembro de 2024 e R$1.500 pagos até o quinto dia útil de janeiro de 2025.
  • Folha de Tíquete Extra: Será oferecida uma folha de tíquete adicional (R$50,93) de agosto a dezembro de 2024 para empregados com remuneração até R$7.300.
  • Vale-Transporte e Jornada de Trabalho In Itinere: O limite para vale-transporte será de R$870,18 por mês.
  • Reajuste para Carteiros Motorizados: Os carteiros motorizados terão um reajuste de 20% em suas funções, aplicável a partir de janeiro de 2025, estendido também para motoristas (M, V e M/V) em todo o Brasil.
• Auxílios
  • Auxílio para Dependentes com Deficiência: Será oferecido um auxílio de até R$1.030,58 por mês para dependentes com deficiência.
  • Reembolso Creche e Babá: O limite de reembolso para despesas com creche e babá será de R$714,72 por mês.
  • Situação de Calamidade Pública ou Emergência: Em caso de calamidade pública ou emergência, será pago um salário-base adicional para os empregados afetados, após avaliação social realizada em até cinco dias.
  • Trabalho em Dia de Repouso: Para trabalho em dia de repouso, o pagamento será de 200% do valor ou concessão de duas folgas compensatórias, além de um vale-alimentação ou refeição.
• Gratificações
  • Gratificação de Férias de 70%: A gratificação será paga de forma proporcional a partir de janeiro de 2025, sem afetar ações judiciais em andamento.
  • Gratificação de ‘Quebra de Caixa’: Será concedida uma gratificação de R$267,64 para quem trabalha em guichês de agências. Para quem atua parcialmente (durante o horário de almoço) em guichês, o valor será 25% desse montante.

Etapas de seleção

Os candidatos do concurso Correios foram avaliados por meio de uma prova objetiva, que foi realizada por todos os cargos, e uma prova discursiva, que era exclusiva para os cargos de nível superior.

Prova objetiva

A prova objetiva foi composta por 50 questões de múltipla escolha versadas nas seguintes disciplinas:

Agente de Carteiro

• Língua Portuguesa (15)
• Matemática (10)
• Noções de Informática (10)
• Conhecimentos Gerais (10)
• Código de Conduta Ética e Integridade (5)

Analista dos Correios

• Língua Portuguesa (10)
• Matemática (5)
• Noções de Informática (10)
• Código de Conduta Ética e Integridade (5)
• Conhecimentos Específicos (20)

A avaliação foi avaliada em uma escala de 0 a 60 pontos. Sendo considerado aprovado o candidato que obteve no mínimo 30 pontos.

Prova discursiva

Essa fase consistiu em uma redação que deveria ser redigida em no mínimo 20 e no máximo 30 linhas, sobre um tema que foi fornecido no momento da prova.

Foram avaliados os critérios de:

• Progressão: grau de informatividade e coerência
• Qualidade do conteúdo: capacidade do candidato para selecionar, relacionar, organizar e interpretar fatos, informações, opiniões e argumentos, em defesa de um ponto de vista, demonstrando conhecimento dos mecanismos linguístico discursivos necessários para a construção do seu texto.
• Coesão: uso adequado e expressivo dos recursos linguísticos como atividade de composição textual.
• Norma padrão: domínio da norma padrão formal da Língua Portuguesa.

A redação foi avaliada em uma escala de 0 a 10 pontos. Sendo considerado habilitado o candidato que obteve no mínimo 6 pontos.

Bons estudos e boa prova!