A expectativa para o concurso Petrobras 2026 (Petróleo Brasileiro S/A) ganhou ainda mais força após uma confirmação direta da banca organizadora. O presidente da Fundação Cesgranrio, Jairo Henrique Pereira, afirmou em entrevista que o novo edital já está previsto no cronograma de atividades da instituição para 2026, reforçando que a banca está preparada para executar a seleção assim que for acionada pela estatal. Segundo ele, a Cesgranrio possui contrato vigente com a Petrobras até 7 de julho de 2028, o que garante mais agilidade para que um novo concurso seja realizado sem a necessidade de iniciar uma nova licitação. Com isso, cresce a possibilidade de publicação do edital ainda em 2026, especialmente diante do novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV) que deverá abordar cerca de 1.100 servidores. Para se preparar, confira a apostila Petrobras com conteúdo completo e atualizado conforme o edital.

Concurso Petrobras 2026: Banca definida

Nesta última terça-feira, 13 de janeiro, foi confirmado que o concurso Petrobras 2026 já está inserido no cronograma oficial de atividades da Fundação Cesgranrio, conforme declaração do presidente da banca, Jairo Henrique Pereira.

De acordo com ele, a organização do certame já está prevista no planejamento anual da instituição, e a banca está pronta para conduzir todas as etapas assim que houver o aval e acionamento por parte da Petrobras.

“Temos um contrato em vigor com a Petrobras até 2028 e estamos preparados para realizar o concurso ainda este ano”, afirmou.

Ainda segundo o presidente, a Petrobras é uma das seleções com maior procura entre os candidatos, e por isso já integra o planejamento da Cesgranrio.

“Temos um cronograma de atividades para o ano, e o concurso da Petrobras está devidamente agendado. É uma empresa que atrai enorme interesse”, reforçou.

Outro ponto que contribui para o avanço rápido do processo é que a Cesgranrio já está contratada pela Petrobras até julho de 2028, o que facilita a realização de novas seleções a qualquer momento, sem necessidade de novos trâmites burocráticos para definir banca.

Apesar de ainda não haver confirmação oficial do edital por parte da Petrobras, a declaração da Cesgranrio fortalece os indicativos de que o certame está em fase de planejamento e pode ser formalizado ainda em 2026.

Além disso, a Petrobras possui autonomia para abrir concursos conforme sua necessidade interna, desde que haja aprovação do Conselho de Administração, o que torna a publicação do edital dependente apenas do cronograma estratégico da empresa.

A expectativa é de que a próxima seleção traga oportunidades também para nível superior, já que o último edital teve foco em cargos de nível médio e técnico.

Concurso Petrobras: PDV anunciado

Paralelamente ao avanço do planejamento do concurso, outro fator que chama atenção e reforça o cenário de novas contratações é a aprovação de um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV) dentro da estatal.

No dia 3 de novembro, foi anunciado que o Conselho de Administração da Petrobras aprovou um novo Programa de Desligamento Voluntário (PDV), que poderá contemplar até 1.100 empregados da estatal.

A medida faz parte da estratégia de renovação gradual do quadro de pessoal e, segundo analistas e fontes internas, poderá abrir espaço para a realização de um novo concurso Petrobras nos próximos anos.

De acordo com a companhia, o PDV 2025 é voltado para empregados da Petrobras Controladora que já estão aposentados pelo INSS antes da Reforma da Previdência. O objetivo é oferecer uma transição planejada para esses profissionais, ao mesmo tempo em que a empresa renova suas equipes e garante a continuidade das operações. Os desligamentos ocorrerão ao longo de 2026, de forma escalonada.

“O PDV oferece aos aposentados uma oportunidade de transição de carreira, ao mesmo tempo em que contribui para a renovação dos quadros da companhia”, destacou a Petrobras.

Entenda o novo PDV

O novo PDV da Petrobras será direcionado a empregados que tenham se aposentado antes da promulgação da Reforma da Previdência de 2019, criando uma política de renovação planejada dentro da estatal.

Os participantes do programa poderão receber indenizações entre R$300 mil e R$1 milhão, a depender do tempo de serviço e da faixa salarial. As adesões estarão abertas entre os dias 5 de janeiro e 6 de fevereiro de 2026, com desligamentos escalonados entre março e dezembro de 2026.

Para quem vai iniciar a preparação, as apostilas Petrobras já estão disponíveis com conteúdo completo e atualizado conforme o edital.

PDV pode abrir espaço para o novo concurso Petrobras

Com a previsão de 1.100 desligamentos, o novo PDV da Petrobras pode gerar cargos vagos em diversos setores técnicos e administrativos, abrindo caminho para a realização de um novo concurso Petrobras a partir de 2026.

Vale lembrar que a Petrobras, por ser uma empresa de economia mista, não depende de autorização do Governo Federal para realizar concursos públicos. A abertura de seleções externas ocorre conforme a necessidade interna de pessoal e a aprovação do Conselho de Administração.

Casos semelhantes já ocorreram em outras estatais. No final de 2023, a Caixa Econômica Federal também lançou um PDV, e, em seguida, publicou o edital de concurso com 4 mil vagas em fevereiro de 2024. A expectativa é que a Petrobras siga caminho semelhante, utilizando o PDV como estratégia de transição para a entrada de novos empregados.

Vai ter concurso Petrobras em 2026?

Com a inclusão do concurso Petrobras 2026 no cronograma da Cesgranrio, a expectativa pelo novo edital aumentou significativamente, já que a banca confirmou que está pronta para realizar a seleção assim que for acionada pela estatal.

Embora a Petrobras ainda não tenha divulgado oficialmente o edital, o cenário é considerado favorável, principalmente devido a três fatores centrais:

• planejamento já inserido no cronograma da banca para 2026;
• contrato vigente com a Cesgranrio até julho de 2028, permitindo agilidade no processo;
• aprovação de um PDV com previsão de 1.100 desligamentos, abrindo espaço para recomposição do quadro ao longo do ano.

Além disso, a estatal prorrogou a validade do último concurso por mais 18 meses, com prazo vigente até junho de 2027, o que indica que a Petrobras segue com movimentações internas para manutenção e recomposição de pessoal.

Por que ela deve abrir um edital em breve?

Há ainda diversos fatores que fortalecem a expectativa para o concurso Petrobras 2026:

• Expansão de projetos estratégicos: o plano de investimentos da estatal prevê bilhões em novos empreendimentos, especialmente no setor de petróleo, gás e energias renováveis. Isso naturalmente gera demanda por novos profissionais.
• Necessidade de reposição de pessoal: o quadro de servidores da Petrobrás sofreu redução nos últimos anos, e a alta taxa de aposentadorias exige recomposição constante.
• Banco de reserva esgotado: em alguns cargos, o cadastro de aprovados dos últimos concursos já não consegue atender às necessidades da empresa.
• Transição energética: a Petrobrás está se preparando para se tornar uma grande produtora de biocombustíveis e hidrogênio verde, o que exige contratações em áreas técnicas e de engenharia.
• Compromisso governamental: o governo federal tem reforçado o papel da estatal como motor de desenvolvimento, o que inclui a abertura de concursos para ampliar a força de trabalho.

Todos esses pontos reforçam que um novo concurso Petrobras 2026 não só é possível, mas praticamente inevitável dentro dos próximos meses.

Cargos previstos

Os cargos previstos para o concurso Petrobras 2026 devem seguir o perfil de seleções anteriores. A expectativa é de que a próxima seleção traga oportunidades para nível superior, já que o último edital teve foco em cargos de nível médio e técnico.

Além disso, o concurso Petrobras 2023.2 foi prorrogado até 2027, o que mantém a empresa com possibilidade de seguir convocando aprovados para as vagas de nível médio previstas nesse certame, tornando mais “quente” a perspectiva de um novo edital voltado exclusivamente para nível superior.

No último concurso, realizado em 2023.2, foram contemplados cargos técnicos como:

• Operação;
• Manutenção (mecânica, elétrica, instrumentação e caldeiraria);
• Logística de Transportes – Controle;
• Química de Petróleo;
• Segurança do Trabalho;
• Enfermagem do Trabalho;
• Projetos, Construção e Montagem.

Já em relação aos cargos de nível superior, o último concurso voltado para essa escolaridade foi realizado em 2021, com validade até 2022. Como a validade do concurso expirou, a Petrobras está impedida de realizar novas convocações até que um novo edital seja publicado. Essa lacuna na oferta de vagas de nível superior, somada à necessidade de repor o quadro de pessoal, torna ainda mais urgente a abertura de um novo concurso para esses cargos.

O último concurso para nível superior ofereceu 4.537 vagas, sendo 757 imediatas e 3.780 para cadastro de reserva. Os cargos contemplaram diversas especialidades, como Administração, Análise de Comércio e Suprimento, Engenharia de Produção, Geofísica, entre outras. Confira:

• Administração;
• Análise – Comércio e Suprimento;
• Análise – Transporte Marítimo;
• Analista de Sistemas – Engenharia de Software;
• Analista de Sistemas – Infraestrutura;
• Analista de Sistemas – Processos de Negócio;
• Ciência de Dados;
• Economia;
• Engenharia Ambiental;
• Engenharia Civil;
• Engenharia de Equipamentos – Elétrica;
• Engenharia de Equipamentos – Eletrônica;
• Engenharia de Equipamentos – Inspeção;
• Engenharia de Equipamentos – Mecânica;
• Engenharia de Equipamentos – Terminais e Dutos;
• Engenharia de Petróleo;
• Engenharia de Processamento;
• Engenharia de Produção;
• Engenharia de Segurança de Processo;
• Engenharia de Segurança do Trabalho;
• Engenharia Naval;
• Geofísica – Física;
• Geofísica – Geologia; e
• Geologia.

Os aprovados foram contratados sob o regime celetista, com salários iniciais variando entre R$6.937,43 e R$11.716,82, dependendo do cargo.

Esses fatores, somados à tradição da empresa em realizar concursos regulares, indicam que um novo processo seletivo para a Petrobras é altamente provável para o ano de 2026. O cenário parece se desenhar para uma seleção robusta, com várias vagas e uma expectativa positiva para quem almeja ingressar na estatal.

Quanto ganha um aprovado no concurso Petrobras 2026?

O concurso Petrobras é conhecido por oferecer salários atrativos e benefícios robustos, o que explica a grande concorrência em cada seleção.

Para cargos de nível técnico, os salários iniciais costumam variar entre R$3.400,00 e R$5.800,00, dependendo da função. Já para nível superior, as remunerações podem começar em torno de R$11 mil, chegando a ultrapassar R$20 mil mensais em funções estratégicas.

Além disso, a Petrobras oferece um dos melhores pacotes de benefícios entre as estatais brasileiras, incluindo:

• Plano de saúde (estendido a dependentes);
• Auxílio alimentação e refeição;
• Vale transporte;
• Auxílio creche;
• Previdência complementar (Petros);
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
• Adicional por tempo de serviço;
• Incentivos para capacitação e crescimento interno.

Com progressão na carreira, os salários podem ultrapassar R$37 mil em cargos administrativos de topo e mais de R$60 mil em funções offshore, demonstrando o forte potencial de valorização profissional dentro da companhia.

Como são as provas do concurso Petrobrás?

As provas do concurso Petrobrás costumam ser compostas por questões objetivas, divididas entre conhecimentos gerais e conhecimentos específicos. No último edital para nível técnico, por exemplo, foram cobradas 100 questões de julgamento “Certo ou Errado”, enquanto em seleções organizadas pela Cesgranrio o padrão são questões de múltipla escolha, com cinco alternativas.

As disciplinas mais recorrentes incluem:

• Língua Portuguesa;
• Matemática;
• Inglês;
• Conhecimentos específicos de cada área.

Além da prova objetiva, o concurso também exige exames médicos, avaliação física e mental, além da comprovação de requisitos para admissão. Dependendo da função, pode haver ainda testes adicionais relacionados ao ambiente de trabalho, como o regime offshore.

Nós temos a Solução

Quer ser aprovado no concurso Petrobras 2026, mas não sabe por onde começar ou como organizar seus estudos? Nós temos a Solução! Para ajudar os candidatos a se prepararem para o próximo edital, elaboramos diversos materiais preparatórios completos e direcionados, com base nos conteúdos mais cobrados nos últimos concursos. Não perca mais tempo: inicie hoje mesmo sua preparação e dê o primeiro passo rumo à sua aprovação!

Confira: Materiais preparatórios para o concurso Petrobras 2026!

Entenda as validades do concurso Petrobras

Ainda surge a dúvida sobre a provável realização de um concurso Petrobras em 2026. Para responder a essa pergunta, é necessário analisar os concursos anteriores da Petrobras, verificar quais ainda estão em andamento e observar as datas de validade das seleções passadas. Essa análise ajudará a entender quais cargos podem ser oferecidos em um possível novo processo seletivo.

Confira um panorama detalhado dos últimos concursos realizados para diferentes níveis de escolaridade:

Concurso Petrobras 2023.2

• Cargos: Nível médio/técnico
• Status: Em vigor
• Validade: Até 17 de julho de 2027
• Banca: Cebraspe

Concurso Petrobras 2023.1

• Cargos: Nível médio/técnico
• Status: Encerrado*
• Validade: Até 12 de julho de 2024
• Banca: Cebraspe

Concurso Petrobras 2021/2022

• Cargos: Nível superior
• Status: Encerrado*
• Validade: Até 8 de julho de 2023
• Banca: Cebraspe

Concurso Petrobras 2018

• Cargos: Níveis médio e superior
• Status: Encerrado
• Validade: Prorrogada até 28 de junho de 2020
• Banca: Fundação Cesgranrio

Os concursos de nível superior (2021/2022) e de nível médio/técnico (2023.1), estão sendo classificados como “encerrados”, pois ainda não houve nenhuma prorrogação oficial de validade. Com isso, a Petrobras não pode realizar novas convocações para esses cargos até que um novo concurso seja lançado.

Concurso Petrobras 2023: 1.780 aprovados convocados

Cerca de 1.780 aprovados no último concurso Petrobras para cargos de níveis médio e técnico foram nomeados ao longo deste ano.

Esses candidatos estavam no cadastro reserva, ou seja, fora das vagas imediatas. As convocações da Petrobras tiveram início no dia 29 de janeiro de 2025.

A presidente da Petrobras, Magda Chambriard, destacou que as convocações previstas para 2025 seriam essenciais para o desenvolvimento de novos projetos de investimentos. O planejamento da empresa pretende lotar esses candidatos para as áreas de Processos Industriais e de Exploração e Produção.

As vagas foram lotadas nas seguintes regiões: Ipojuca/PE, Recife/PE, Betim/MG, Belo Horizonte/MG, Cubatão/SP, Duque de Caxias/RJ, Itaboraí/RJ, Macaé/RJ, Mauá/SP, Paulínia/SP, Rio de Janeiro/RJ, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Paulo/SP, Vitória/ES, Araucária/PR, Canoas/RS, Porto Alegre/RS e Curitiba/RS.

É importante ressaltar que, em 2024 a Petrobras já havia convocado cerca de mil candidatos. O cadastro de reserva do concurso possui validade até 17 de dezembro de 2025, com possibilidade de prorrogação por mais 18 meses.

“O Plano de Negócios Petrobras 2025-2029, com mais de 111 bilhões de dólares de investimentos previstos, tem potencial estimado de gerar mais de 315 mil empregos diretos e indiretos em 5 anos, através de projetos rentáveis de exploração e produção, diversificação do parque industrial, transição energética justa e sustentabilidade.“, afirmou a Petrobras.

Gerente explica lotação das vagas do concurso Petrobras

No início de 2024, Danilo Garbazza, então gerente de Recrutamento e Seleção da Petrobras, explicou detalhadamente o processo de lotação dos aprovados no concurso da empresa. Durante a inscrição, os candidatos foram orientados a escolher uma região de preferência para atuar, entre as opções Sudeste, Sul e Ipojuca, em Pernambuco.

Com base nessa escolha, o aprovado poderia ser alocado em qualquer uma das unidades da Petrobras nessas áreas.

Garbazza, que atualmente ocupa o cargo de gerente de Atração e Gestão de Talentos, destacou que a definição do local exato de lotação só ocorrerá após o curso de formação. Ele explicou que, na fase final desse curso, a empresa realiza um processo de alocação, no qual são avaliadas as demandas da Petrobras no momento, as necessidades de distribuição dos funcionários e, claro, os interesses individuais dos empregados.

“Durante essa etapa, buscamos equilibrar as necessidades da companhia com os desejos dos colaboradores, sempre com o objetivo de realizar a alocação de maneira mais eficiente e alinhada possível”, afirmou Garbazza.

Dessa forma, a Petrobras visa garantir que as necessidades operacionais da empresa sejam atendidas, ao mesmo tempo em que busca respeitar as preferências dos seus novos contratados.

Último concurso Petrobras

O último concurso Petrobras, realizado em 2023, ofertou 916 vagas imediatas e 5.496 vagas para formação de cadastro de reserva.

Confira quais cargos foram ofertados:

• Enfermagem do Trabalho; 
• Inspeção de Equipamentos e Instalações; 
• Logística de Transportes (Controle); 
• Manutenção (Caldeiraria, Elétrica, Instrumentação, Mecânica); 
• Operação; 
• Operação de Lastro; 
• Projetos, Construção e Montagem (Edificações, Elétrica, Instrumentação, Mecânica); 
• Química de Petróleo; e
• Segurança do Trabalho; Suprimento de Bens e Serviços (Administração).

A remuneração inicial era de R$5.878,82, mais benefícios, como plano de saúde, suporte educacional para dependentes e participação nos lucros e resultados (PLR).

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas, com questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos.

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