Boas notícias, concurseiros! O concurso PM SP (Polícia Militar de São Paulo) avançou mais uma etapa importante e já conta com comissão formada para um novo edital previsto para 2026. Ao todo, são previstas 2 mil vagas para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe, que exige nível médio e oferece salário inicial em torno de R$5 mil. Para se preparar, confira a Apostila PM SP com conteúdo completo e atualizado conforme os últimos editais!

Concurso PM SP: Comissão formada

Nesta quarta-feira, 7 de janeiro de 2026, foi publicado no Diário Oficial do Estado de São Paulo o ato que oficializa a formação da comissão organizadora de um novo concurso PM SP.

Confira:

O grupo será responsável por conduzir todas as etapas preparatórias do certame, como elaboração do projeto básico, escolha e contratação da banca organizadora, além do acompanhamento do concurso até a homologação do resultado final.

Os integrantes do grupo são:

• Presidente: Cel PM 901335-A Leandro Pereira Lima;
• Suplente: Ten Cel PM 972305-6 Cícero Santos Melo;
• Vice-Presidente: Ten Cel PM 972298-0 Ortiz Giacomine de Sales;
• Suplente: Maj PM 963809-1 Iremar Aparecido da Silva Vasques;
• Coordenação Técnica: Cap PM 127799-5 Bruno Scalco dos Santos;
• Suplente: 1º Ten PM 170146-A Isabela Cornachin.

O novo edital faz parte da autorização concedida em 30 de dezembro de 2025, que prevê 4 mil vagas para Soldado PM, distribuídas em dois editais, com expectativa de nomeações nos meses de maio e novembro de 2027.

O primeiro edital do concurso PM SP corresponde à seleção atualmente em andamento e oferta 2.200 vagas para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe. Em 19 de dezembro de 2025, foram divulgados os gabaritos definitivos das provas objetivas no site da Fundação Vunesp.

As provas foram aplicadas em 30 de novembro, em diversas cidades do estado de São Paulo e também em capitais de outras regiões do país, ampliando o alcance nacional do certame.

Cargos e vagas previstos

O concurso PM SP será voltado exclusivamente para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe, carreira de ingresso na Polícia Militar do Estado de São Paulo.

De acordo com as autorizações já publicadas, estão previstas:

• 2.200 vagas referentes ao edital já autorizado em julho de 2025;
• 4.000 vagas autorizadas em dezembro de 2025, divididas em dois editais ao longo de 2026, com 2.000 vagas em cada seleção.

O cargo de Soldado PM exige:

• nível médio completo;
• idade entre 17 e 30 anos;
• Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias de B a E;
• altura mínima de 1,60 m para homens e 1,55 m para mulheres.

Para quem vai iniciar a preparação, a Apostila PM-SP 2026 – Soldado PM – 2ª Classe já está disponível com conteúdo completo e atualizado conforme os últimos editais!

Remuneração dos aprovados

A remuneração inicial do cargo de Soldado PM de 2ª Classe no concurso PM SP é considerada um dos principais atrativos da carreira. Atualmente, o valor inicial é de R$5.055,53, composto pelas seguintes parcelas:

• Salário-base (padrão): R$2.134,93;
• Regime Especial de Trabalho Policial (RETP): R$2.134,93;
• Adicional de insalubridade: R$785,67.

Além do vencimento inicial, a carreira na Polícia Militar de São Paulo permite progressão funcional, com promoções ao longo do tempo de serviço. Com a evolução na hierarquia, o soldado pode alcançar postos superiores, como o de subtenente, cuja remuneração ultrapassa R$7 mil, conforme a tabela vigente.

Atribuições do cargo

O Soldado PM de 2ª Classe exerce funções diretamente ligadas à preservação da ordem pública e à segurança da população, conforme a missão constitucional da Polícia Militar. No concurso PM SP, os aprovados são preparados para atuar em diferentes frentes do policiamento ostensivo.

Entre as principais atribuições do cargo, destacam-se:

• atuar no policiamento ostensivo, em suas diversas modalidades, com foco na prevenção e repressão imediata de infrações penais e administrativas;
• atender ocorrências policiais e zelar pela proteção da vida, da integridade física e do patrimônio;
• cumprir e fazer cumprir a legislação vigente, respeitando os regulamentos internos da Polícia Militar;
• desenvolver ações de polícia comunitária, fortalecendo a relação entre a corporação e a sociedade;
• atuar com disciplina, ética e responsabilidade, seguindo os princípios da legalidade e dos direitos fundamentais;
• participar do Curso Superior de Técnico de Polícia Ostensiva e Preservação da Ordem Pública, etapa obrigatória de formação para efetivação no cargo.

Após a formação, o policial militar pode ser designado para diferentes unidades, batalhões ou programas operacionais, conforme a necessidade da corporação e a região de atuação, o que torna a carreira dinâmica e estratégica dentro da segurança pública paulista.

Policial militar pode ter tatuagem?

Sim, o candidato do concurso PM SP pode possuir tatuagens, mas com algumas restrições importantes, conforme previsto em edital e legislação complementar. O edital deixa claro que tatuagens não são impedimento para ingresso, desde que não apresentem conteúdo ofensivo ou incompatível com os princípios da Polícia Militar.

Estão vetadas tatuagens com:

• Ideologias terroristas ou extremistas contrárias às instituições democráticas;
• Apologia à violência ou criminalidade;
• Conteúdo discriminatório por raça, credo, sexo ou origem;
• Atos ou ideias libidinosas;
• Ofensas aos direitos humanos.

Essas restrições seguem o disposto na Lei Complementar nº 731/93, com alterações posteriores, incluindo a Lei Complementar nº 1.425/25.

Requisitos do concurso PM SP

Para se inscrever no concurso PM SP, é necessário que o candidato atenda aos seguintes requisitos:

• ser brasileiro;
• ter idade mínima de 17 (dezessete) anos;
• ter idade máxima de 30 (trinta) anos;
• ter estatura mínima, descalço e descoberto, de:
  • 155 cm (cento e cinquenta e cinco centímetros), se mulher;
  • 160 cm (cento e sessenta centímetros), se homem;
• haver recolhido a taxa de inscrição prevista neste Edital

Para tomar posse do cargo, é necessário:

• possuir aptidão física compatível com o exercício do cargo;
• possuir higidez física e mental;
• possuir perfil psicológico compatível com o exercício do cargo;
• estar quite com as obrigações eleitorais;
• estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino;
• se militar, estar enquadrado pelo menos no comportamento disciplinar “bom” ou equivalente, e não ter cometido, nos 2 (dois) últimos anos, transgressão disciplinar classificada como “grave” ou equivalente;
• ter concluído o ensino médio ou equivalente;
• ser habilitado para condução de veículo motorizado entre as categorias “B” e “E”;
• ter boa conduta social, reputação e idoneidade ilibadas;
• se ex-integrante das Forças Armadas ou de Força Auxiliar, não ter sido demitido “ex officio” por ter sido declarado indigno para o oficialato ou com ele incompatível, excluído ou licenciado a bem da disciplina, salvo em caso de reabilitação;
• não ter sido, nos últimos 5 (cinco) anos na forma da legislação vigente:
  • responsabilizado por ato lesivo ao patrimônio público de qualquer esfera de governo em processo disciplinar administrativo, do qual não caiba mais recurso, contado o prazo a partir da data do cumprimento da sanção;
  • condenado em processo criminal transitado em julgado, contado o prazo a partir da data do cumprimento da pena.

Nós temos a Solução

Quer ser aprovado no concurso PM SP, mas não sabe por onde começar a estudar? Nós temos a Solução! Elaboramos diversos materiais completos e direcionados conforme o edital, que te ajudarão a conquistar a tão sonhada vaga!

Confira: Materiais preparatórios para o concurso PM SP!

Concurso PM SP em andamento

Além dessa nova seleção, existe um outro concurso PM SP em andamento. O edital oferece 2.200 vagas imediatas para o cargo de Soldado PM de 2ª Classe, que integra o Quadro de Praças da Polícia Militar do Estado de São Paulo (QPPM).

O cargo é destinado a candidatos de ambos os sexos, exige ensino médio completo, idade entre 17 e 30 anos, altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,60m para homens, além de carteira de habilitação entre as categorias “B” e “E”.

A remuneração básica inicial para um PM de SP é de R$5.055,53. O regime de trabalho é de dedicação exclusiva, e o profissional poderá ser lotado em qualquer unidade da Polícia Militar no estado de São Paulo, de acordo com a necessidade da corporação.

Etapas de seleção

O concurso PM SP será composto por sete etapas, todas de caráter eliminatório e/ou classificatório:

• Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Prova Dissertativa , de caráter eliminatório e classificatório;
• Exames de Aptidão Física, de caráter eliminatório, ;
• Exames de Saúde, de caráter eliminatório;
• Exames Psicológicos, de caráter eliminatório;
• Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade, de caráter eliminatório;
• Análise de Documentos, de caráter eliminatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva foi composta por 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada. As questões foram distribuídas entre os seguintes conteúdos:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 questões
• Matemática – 15 questões
• Conhecimentos Gerais – 15 questões
• Noções Básicas de Informática – 5 questões
• Noções de Administração Pública – 5 questões

Cada questão valeu 1 ponto, totalizando 60 pontos. O candidato será considerado habilitado nesta etapa caso obtenha no mínimo 30 pontos.

Prova Dissertativa

Realizada no mesmo dia da prova objetiva, a prova dissertativa teve caráter classificatório e consistiu na produção de um texto dissertativo-argumentativo, com tema de atualidade. O texto deveria conter mínimo de 20 e máximo de 30 linhas, e será avaliado por uma banca examinadora especializada.

Os critérios de correção incluem:

• Tema
  Avalia-se se o candidato atende integralmente ao tema proposto. A fuga completa ao tema resultará em nota zero, independentemente do desempenho nos demais critérios. O texto precisa manter-se dentro do recorte temático estabelecido, demonstrando compreensão e foco na proposta.
• Estrutura
  Este critério observa se o candidato respeita o gênero dissertativo-argumentativo e organiza seu texto de forma coerente, com introdução, desenvolvimento e conclusão. A ausência dessas partes, a falta de defesa clara de um ponto de vista, ou a construção de um texto sem objetividade podem comprometer seriamente a nota.
  É importante que o candidato não use a primeira pessoa do singular nem faça referências diretas ao texto da proposta (como “conforme solicitado”, “segundo o texto 1”, etc.), pois isso compromete a autonomia do texto. O texto deve ser compreensível por si só, sem depender dos textos de apoio. Também será avaliada a capacidade de relacionar, desenvolver e sustentar os argumentos com pertinência e lógica interna.
• Língua
  Serão analisados aspectos gramaticais e formais da língua portuguesa, como concordância verbal e nominal, regência, ortografia, acentuação, pontuação, vocabulário, escolha de palavras e nível de formalidade. A redação deve estar escrita na modalidade padrão da língua portuguesa, com registro formal, adequado ao contexto de um concurso público.
• Coesão textual
  Avalia-se o uso correto dos recursos coesivos da língua, como conjunções, pronomes, substituições e referências textuais. Espera-se que o candidato estabeleça conexões claras entre as partes do texto. Serão penalizadas redações com falta de parágrafos, divisões abruptas, uso excessivo ou inadequado de conectivos, ou ainda com parágrafos muito curtos (compostos por uma única frase) ou excessivamente longos.

A redação valerá até 40 pontos, sendo necessário atingir no mínimo 20 pontos.

Exames de Aptidão Física (EAF)

Os candidatos aprovados na etapa de conhecimentos (provas escrita e dissertativa) serão convocados para os Exames de Aptidão Física, também de caráter eliminatório.

Essa etapa do concurso PM SP visa avaliar a capacidade física mínima necessária para o exercício das atribuições do cargo, com base em índices e padrões específicos por sexo.

A etapa é composta por aferição de altura e pelos seguintes testes:

Cada teste terá índice mínimo para aprovação. A não execução correta ou a inaptidão em qualquer dos testes resultará na eliminação do candidato.

Exames de Saúde

Essa fase compreende a avaliação clínica e laboratorial dos candidatos aptos nas fases anteriores. De caráter eliminatório, os Exames de Saúde têm como objetivo verificar se o candidato possui condições físicas e mentais compatíveis com o exercício da função policial-militar.

Os exames serão realizados por profissionais designados pela Polícia Militar do Estado de São Paulo e abrangem:

• Avaliação clínica completa;
• Exames laboratoriais diversos;
• Avaliação oftalmológica, otorrinolaringológica e ortopédica;
• Testes toxicológicos (inclusive de larga janela de detecção);
• Verificação das condições dentárias e bucais.

Candidatos com deficiência não são excluídos automaticamente, mas serão avaliados quanto à compatibilidade entre a condição e as exigências funcionais do cargo.

Exames Psicológicos

Os exames psicológicos do concurso PM SP têm natureza eliminatória e visam aferir se o perfil psicológico do candidato está alinhado com as exigências e responsabilidades do cargo. Serão avaliados aspectos como:

• Estabilidade emocional;
• Capacidade de trabalhar sob pressão;
• Tomada de decisões rápidas;
• Relacionamento interpessoal;
• Disciplina e obediência à hierarquia.

A avaliação será conduzida por psicólogos regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia, utilizando testes padronizados, de acordo com os parâmetros estabelecidos pelo CFP.

Avaliação da conduta social, reputação e idoneidade

A última etapa do concurso PM SP será a avaliação da conduta social, reputação e idoneidade, que tem por finalidade verificar a vida pregressa e a conduta social do candidato. A análise será feita com base em documentos, certidões e outras informações coletadas durante o processo.

Serão considerados fatores como:

• Conduta moral e reputação ilibada;
• Ausência de antecedentes criminais ou envolvimento com organizações ilícitas;
• Não participação em atos incompatíveis com o serviço policial-militar;
• Cumprimento das obrigações cívicas e legais.

O candidato deve colaborar com a entrega dos documentos solicitados e será eliminado caso haja comprovação de conduta incompatível com os princípios da Polícia Militar.

Como foi o último concurso PM SP

O último concurso PM SP ocorreu em 2024 e foram ofertadas 2.700 vagas de nível médio, para a carreira de Soldado. A remuneração inicial era de R$4.852,21. 

De acordo com a banca organizadora, 47.342 candidatos se inscreveram para concorrer a uma das 2.700 vagas ofertadas para no concurso PM SP 2024. Sendo assim, a concorrência foi de aproximadamente 17 candidatos por vaga.

Como os candidatos do concurso PM SP foram avaliados?

Os candidatos do último concurso PM SP serão avaliados por meio das seguintes etapas de seleção:

• prova objetiva;
• prova dissertativa;
• exames de aptidão física;
• exames de saúde;
• exames psicológicos;
• avaliação da conduta social, da reputação e da idoneidade;
• análise de documentos.

Prova Objetiva

A prova objetiva do concurso PM SP, foi composta de 60 questões de múltipla escolha que foram versadas sobre as seguintes disciplinas:

• Língua Portuguesa e Interpretação de Texto: 20 questões
• Matemática: 15 questões
• Conhecimentos Gerais: 15 questões
• Noções Básicas de Informática: 5 questões
• Noções de Administração Pública: 5 questões

A prova objetiva teve valor total de 60 pontos, sendo aprovado o candidato que obtivesse nota igual ou superior a 30 pontos.

Prova Dissertativa

A prova dissertativa do concurso PM SP, possuiu caráter eliminatório e classificatório e foi aplicada no mesmo dia e horário da prova objetiva.

Essa etapa teve como objetivo avaliar a capacidade do candidato de produzir uma redação coerente com o tema e o gênero/tipo de texto propostos, além de seu domínio da norma culta da língua portuguesa e o uso adequado dos mecanismos de coesão e coerência textual.

A prova dissertativa foi composta por uma redação, na qual se esperava que o candidato elaborasse uma dissertação em prosa, utilizando a norma-padrão da língua portuguesa.

A avaliação foi realizada em uma escala de 0 a 40 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obteve nota igual ou superior a 20 pontos.

Exame de Aptidão Física

Foram convocados para o Exame de Aptidão Física os candidatos aprovados nas etapas anteriores.

Os participantes foram avaliados por meio das seguintes atividades:

• Teste de flexão e extensão de cotovelos (dinâmico de barra para homens e isometria na barra fixa para mulheres);
• Resistência abdominal, em decúbito dorsal (tipo remador);
• Corrida de 50 metros;
• Corrida de 12 minutos.

Cada teste foi pontuado entre 20 e 100 pontos. Para ser considerado apto nesta etapa, o candidato precisou alcançar, no mínimo, 20 pontos em cada teste individualmente e 201 pontos no total dos quatro testes.

Exame de Saúde

Os Exames de Saúde, de caráter eliminatório, foram realizados pela Junta Médica do Centro Médico da Polícia Militar.

Após o preenchimento de um formulário de saúde, os candidatos passaram por exames médicos, odontológicos e toxicológicos.

Durante o exame clínico geral, foram observados:

• Peso, altura e relação peso-altura, calculada pelo Índice de Massa Corpórea (IMC), que deveria estar entre 18 e 25. Casos entre 25 e 30, decorrentes de hipertrofia muscular, foram avaliados individualmente;
• Frequência cardíaca, respiratória, pressão arterial, pulsos periféricos, presença de cianose, palidez cutâneo-mucosa e icterícia.

Também foram realizadas inspeções gerais e específicas dos seguintes sistemas: vascular, osteomuscular, cardiorrespiratório, digestório, genito-urinário, neurológico, endócrino, pele e anexos, e cabeça/pescoço.

Recomendou-se aos candidatos que comparecessem trajando sunga (homens) ou traje de banho em duas peças (mulheres).

Candidatos com cicatrizes decorrentes de acidentes, ferimentos, queimaduras ou cirurgias prévias deveriam apresentar laudo médico, histórico clínico e exames complementares no dia da avaliação.

Exames Psicológicos

Os exames psicológicos tiveram como finalidade verificar se os candidatos apresentavam características cognitivas e de personalidade compatíveis com o desempenho adequado das funções atribuídas ao cargo de Soldado da PM SP.

Avaliação da Conduta Social, da Reputação e da Idoneidade

Essa etapa teve como objetivo analisar a vida pregressa e atual do candidato, em aspectos sociais, morais, profissionais e escolares, com o intuito de impedir o ingresso de pessoas que não demonstrassem boa conduta, reputação e idoneidade compatíveis com a função policial militar.

Bons estudos e boa prova!