O concurso Prefeitura de Ribeirão Preto, no estado de São Paulo tem como objetivo preencher 120 vagas para o cargo de Guarda Civil Metropolitana, com o nível médio de escolaridade e conta com o salário no valor de R$ 4.292,30 e mais benefícios! Confira todos detalhes no decorrer do notícia🥰

• Inscrições
• Cargos, vagas e remuneração
• Requisitos
• Etapas de seleção

Concurso Prefeitura Ribeirão Preto-SP: Inscrições

Para participar do concurso, foi necessário acessar o site da banca organizadora, Instituto ACCESS e realizaram a inscrição, porém para concluir a mesma deve ser pago uma taxa no valor fixo em R$ 85,00.

Além disso, houve isenção de taxa para os candidatos que se encaixassem nas situações que foram determinadas no edital.

Quais são os cargos, as vagas e a remuneração do concurso Prefeitura de Ribeirão Preto?

O edital do concurso Prefeitura de Ribeirão Preto oferece vaga para o cargo de Guarda Civil Metropolitano 2ª Classe, para o sexo masculino há 56 vagas e para o feminino há 04 vagas.

Atenção! O certame oferece também a possibilidade de cadastro reserva.

O salário para o cargo é de R$ 4.292,30 e conta com o seguinte benefício:

• Vale Alimentação: R$ 978,00

A carga horária é de 36 horas semanais, sendo que após a aprovação o funcionário estará sujeito a sistema de turnos, inclusive no período diurno, noturno, sábados, domingos e feriados, devendo cumprir escala de serviço.

Requisitos básicos para realizar a investidura nos cargos

Saiba quais são as exigências que o candidato precisa cumprir para realizar a investidura no cargo desejado no concurso Guarda Municipal de Ribeirão Preto-SP:

• Ter sido classificado no Concurso Público na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e eventuais retificações;
• Ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos na forma do disposto no art. 12, § 1º da Constituição Federal, e no art. 13 do Decreto nº 70.436, de 18 de abril de 1972;
• Estar em pleno gozo dos direitos políticos;
• Ter idade mínima de 18 anos completos e máxima de 35 anos no ato da inscrição;
• Ter altura mínima de 1,65m no caso do sexo masculino, e de 1,60m no caso do sexo feminino;
• Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) de categoria “A e B”;
• Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino;
• Estar quite com as obrigações eleitorais; não registrar antecedentes criminais, bem como nada ter que o desabone e torne incompatível o desempenho de suas funções;
• Ter aptidão física e mental para o exercício da função, a ser comprovada por inspeção médica oficial, comprovada em prévia inspeção médica oficial;
• Não ter sido exonerado ou demitido do serviço público por justa causa;
• Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo ou emprego público.
• Apresentar outros documentos que se fizerem necessários, na forma da lei, à época da posse;
• Cumprir as determinações deste edital, com as alterações posteriores, e das leis que regem o presente Concurso Público.

Como serão as provas do concurso Prefeitura de Ribeirão Preto?

O certame será composto pelas seguintes etapas:

• Prova Objetiva – de caráter eliminatório e classificatório
• Teste de Aptidão Física – de caráter eliminatório
• Avaliação Psicológica – de caráter eliminatório
• Exames Médicos – de caráter eliminatório
• Investigação Social – de caráter eliminatório

Prova Objetiva

Confira na tabela abaixo a data e horário que a avaliação será aplicada:

A avaliação valerá, no máximo, 100 pontos e teve a duração de três horas. O candidato que tivesse pelo menos 50% da pontuação total no certame foi considerado aprovado.

As provas objetivas versaram sobre as disciplinas de:

• Conhecimentos gerais
  • Língua Portuguesa – 15 questões
  • Raciocínio Lógico – 5 questões
• Conhecimentos específicos
  • Noções de Direito Constitucional e Direitos Humanos – 10 questões
  • Noções de Direito Penal – 5 questões
  • Noções de Direito Administrativo – 5 questões
  • Legislação referente à Guarda Civil Metropolitana de Ribeirão Preto e de Trânsito – 10 questões

Total: 50 questões

Teste de Aptidão Física

Essa etapa será composta pelas seguintes atividades:

Será considerado aprovado no nessa fase o candidato que atingir o desempenho mínimo em cada um dos quatro exercícios que compõem o Teste de Aptidão Física.

Avaliação Psicológica

Essa etapa consistirá na aplicação de entrevistas e baterias de testes psicológicos, referentes a

• Aptidão;
• Sanidade mental, e;
• Personalidade.

Sendo realizado por meio de instrumental competente, beseado em normas e procedimentos reconhecidos pela comunidade científica.

Ao final, o candidato será considerado apto ou inapto para a execução do cargo.

Exames Médicos

Essa etapa tem como objetivo verificar as condições de saúde e a existência de eventuais doenças, condições, sinais ou sintomas incapacitantes dos candidatos ao cargo.

Será solicitado ao candidato:

• Exame Laboratorial
• Exame Clínico

No final, o candidato será considerado apto ou inapto para a execução do cargo.

Investigação Social

Essa fase visa averiguar a vida pregressa e atual do candidato em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, dentre outras possíveis.

No final da investigação, o candidato será considerado apto ou inapto para a execução do cargo.

Bons estudos e boa prova!