Atenção, concurseiros! Foram publicados os editais do Processo Seletivo Sebrae, com 3 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para cargos de nível médio e superior. Os salários iniciais variam entre R$5.420,60 e R$15.967,04, além de benefícios. As inscrições já estão abertas e seguem até o dia 23 de janeiro de 2026, com provas previstas para 15 de março de 2026. Para se preparar, confira a Apostila SEBRAE com conteúdo completo e atualizado conforme o edital.

Como se inscrever no Processo Seletivo Sebrae

As inscrições para o Processo Seletivo Sebrae já estão abertas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, o Cebraspe, até às 18h do dia 23 de janeiro de 2026.

Além disso, é importante ficar atento ao prazo de pagamento, já que a taxa de R$50 deverá ser quitada até o dia 11 de fevereiro de 2026.

O edital informa que o pagamento deve ser feito por boleto bancário, com possibilidade de quitação via Pix, utilizando o QR Code disponibilizado no próprio boleto gerado no sistema do Cebraspe.

Isenção da taxa

O edital prevê a possibilidade de isenção total da taxa de inscrição, desde que o candidato se enquadre nas regras definidas pela banca.

Terão direito à isenção:

• Candidatos hipossuficientes, inscritos no CadÚnico, mediante apresentação do NIS (Número de Identificação Social);
• Pessoas com deficiência, mediante envio da documentação comprobatória durante o período de inscrição.

O pedido de isenção deve ser feito até o dia 23 de janeiro de 2026, diretamente no sistema do Cebraspe.

Cargos, vagas e salários

O Processo Seletivo Sebrae oferece oportunidades para candidatos com nível médio e nível superior, com lotação prevista em Brasília (DF). Ao todo, são 3 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva.

Confira abaixo a distribuição das oportunidades:

• Analista Técnico I – Projetos: CR
  • R$9.658,84
• Analista Técnico II – Educação: 1 vaga + CR
  • R$15.967,04
• Analista Técnico II – Arquivologia: 1 vaga + CR
  • R$15.967,04
• Assistente PCD: 1 vaga + CR
  • R$5.420,60

Para quem vai iniciar a preparação, as Apostila SEBRAE já estão disponíveis com conteúdo completo e atualizado conforme os editais!

• Apostila Sebrae 2026 – Analista Técnico II – Educação
• Apostila Sebrae 2026 – Analista Técnico II – Arquivologia

Benefícios

Além dos salários, os aprovados no Processo Seletivo Sebrae contarão com os seguintes benefícios:

• Plano de saúde e assistência odontológica;
• Previdência privada;
• Seguro de vida em grupo;
• Vale-alimentação/refeição;
• Vale-transporte;
• Auxílio-creche e babá;
• Auxílio-educação para filhos até 18 anos e 11 meses;
• Auxílio para filhos com deficiência;
• Licença maternidade de 180 dias;
• Licença paternidade de 20 dias corridos;
• Sistema de compensação de horas.

Vale lembrar que os contratados serão admitidos pelo regime da CLT, em contrato por prazo indeterminado, com jornada de 40 horas semanais, em regime híbrido.

Requisitos para investidura

Para participar do Processo Seletivo Sebrae, os candidatos devem atender aos seguintes requisitos básicos:

• Ser aprovada no processo seletivo externo.
• Ter a nacionalidade brasileira ou, no caso de estrangeiro, possuir a documentação necessária para contratação como celetista, atendendo às exigências do Ministério do Trabalho e Emprego para contratação de estrangeiros.
• Estar em gozo dos direitos políticos.
• Estar quite com as obrigações militares, em caso de pessoa candidata do sexo masculino.
• Estar quite com as obrigações eleitorais.
• Possuir os requisitos exigidos para o exercício do perfil, conforme o subitem 2.1 deste comunicado.
• Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação.
• Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do perfil.

Etapas de seleção do Processo Seletivo Sebrae

O Processo Seletivo Sebrae contará com as seguintes etapas:

• Prova de conhecimentos (prova objetiva + estudo de caso): eliminatório e classificatório
• Análise curricular e documental: eliminatório
• Entrevista por competências: eliminatório e classificatório

Prova objetiva

A prova objetiva do Processo Seletivo Sebrae será aplicada na cidade de Brasília (DF), na data prevista de 15 de março de 2026, no turno da tarde.

O exame terá duração total de 4 horas e 30 minutos e será composto por questões do tipo múltipla escolha, com quatro alternativas (A, B, C e D) e apenas uma resposta correta.

A prova objetiva do Processo Seletivo Sebrae será composta por 50 questões, distribuídas da seguinte forma:

• Conhecimentos Gerais
  • Língua Portuguesa: 10 questões
  • Conhecimentos do Sebrae: 5 questões
• Conhecimentos Específicos: 35 questões

Será eliminado do Processo Seletivo Sebrae, o candidato que obtiver nota inferior a 25,00 pontos na prova objetiva.

Nós temos a Solução

Quer ser aprovado no Processo Seletivo Sebrae, mas não sabe como começar a estudar? Nós temos a Solução! Elaboramos diversos materiais completos e direcionados conforme os editais que te ajudarão a conquistar o seu cargo dos sonhos!

Confira: Materiais preparatórios para o concurso Sebrae!

Estudo de caso

A prova discursiva do Processo Seletivo Sebrae consistirá na elaboração de uma questão discursiva no formato de estudo de caso, com tema relacionado aos conhecimentos específicos do perfil escolhido.

Conforme previsto no edital, essa etapa:

• valerá 30,00 pontos;
• exigirá produção textual com mínimo de 30 linhas e máximo de 40 linhas;
• avaliará conhecimento técnico, capacidade de expressão escrita e domínio da norma culta da Língua Portuguesa.

Será eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 15,00 pontos na questão discursiva (estudo de caso).

Análise curricular e documental

A etapa de análise curricular e documental do Processo Seletivo Sebrae tem como objetivo comprovar, de maneira formal, se a pessoa candidata realmente possui os requisitos exigidos no edital para o cargo escolhido.

Essa fase possui caráter eliminatório, ou seja, não se trata apenas de “somar pontos” com títulos, mas sim de demonstrar que o candidato cumpre integralmente as exigências mínimas do perfil.

Entrevista por competências

A entrevista por competências do Processo Seletivo Sebrae será realizada em formato on-line e individual, com duração máxima de 30 minutos.

Essa fase terá valor total de 20,00 pontos e buscará avaliar competências essenciais para o desempenho profissional, indo além do conhecimento técnico.

A entrevista consistirá em questionamentos baseados em situações reais e experiências anteriores, observando o alinhamento do candidato com a cultura do Sebrae e com as exigências do perfil.

Entre as competências analisadas, estão:

• foco no cliente;
• orientação à inovação;
• atuação colaborativa;
• inteligência emocional;
• orientação para resultados.

Será eliminada do Processo Seletivo Sebrae a pessoa candidata que:

• não comparecer à entrevista, ou
• obtiver nota inferior a 10,00 pontos.

Último processo seletivo Sebrae

O último processo seletivo Sebrae ocorreu em 2025 e foram ofertadas 2 vagas imediatas, além da formação de cadastro reserva, para cargos de nível superior. Confira como essas oportunidades foram distribuídas:

• Analista Técnico II – Auditoria Interna (1 + CR)
  • R$ 14.929,44
• Analista Técnico II – Universidade Corporativa Sebrae (1 + CR)
  • R$ 14.929,44

Etapas de seleção

O processo seletivo Sebrae avaliou seus candidatos por meio das seguintes etapas de seleção:

• Prova de conhecimentos (objetiva e estudo de caso), de caráter eliminatório e classificatório;
• Análise curricular e documental, de caráter eliminatório e classificatório;
• Entrevista por competências, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova Objetiva

A prova objetiva do processo seletivo Sebrae foi composta de 50 questões de múltipla escolha, sendo 15 questões de conhecimentos gerais e 35 questões de conhecimentos específicos.

Essa etapa teve valor total de 50 pontos, sendo aprovado o candidato que obteve nota igual ou superior a 25 pontos.

Prova Discursiva

A prova discursiva, de caráter classificatório e eliminatório, foi aplicada no mesmo dia e horário da prova objetiva.

A segunda parte da prova de conhecimentos valeu 30 pontos e consistiu na redação de questão discursiva (estudo de caso) de, no mínimo, 30 linhas e, no máximo, 40 linhas, a respeito de tema relacionado aos conhecimentos específicos do perfil.

Foi aprovada na questão discursiva (estudo de caso) a pessoa candidata que obteve nota igual ou superior a 15 pontos.

Análise Curricular e Documental

A análise curricular e documental consistiu na comprovação dos requisitos relatados pela pessoa candidata, conforme Anexo I deste comunicado, de caráter eliminatório, e na análise e julgamento das experiências documentadas pela pessoa candidata, conforme Anexo III deste comunicado, de caráter classificatório.

Entrevista por Competências

A entrevista por competências valeu 20 pontos e teve o objetivo de avaliar competências relacionadas ao exercício profissional na verificação das competências necessárias para o desempenho da função, de acordo com as exigências para cada perfil.

A entrevista por competências foi feita de forma on-line e individual, com duração máxima de 30 minutos, consistiu de questionamentos a respeito de temas e situações práticas relacionadas ao exercício profissional e versou sobre as competências necessárias para o desempenho da função, de acordo com as exigências especificadas no perfil da vaga.

Boa prova e bons estudos!