Apostila IPSM 2026 - Analista Previdenciário - Administrador

A Apostila Instituto de Previdência do Servidor Municipal de São José dos Campos-SP 2026 - Analista Previdenciário - Administrador foi organizada para proporcionar um melhor rendimento na sua preparação, abordando cada conteúdo de forma objetiva e direcionada. Estude para o Concurso da Instituto de Previdência do Servidor Municipal de São José dos Campos-SP 2026 com um material de acordo com o Edital oficial para o cargo de Analista Previdenciário - Administrador.

Características

- Conteúdo de acordo com o edital oficial Nº 01 - 2026;

- Material produzido por equipe especializada em concursos públicos;

- Você receberá um bônus especial: Curso Online de disciplinas básicas (Língua Portuguesa e Informática).

Obs.: Este material não se limita à bibliografia oficial do edital. Os temas são abordados conforme o referencial adotado pelos autores, visando à clareza e à amplitude na preparação.

Versão digital - liberação até às 18h de 27/10/2026

Versão impressa - postagem prevista, a partir de 27/10/2026

Informações Sobre o Concurso Instituto de Previdência do Servidor Municipal de São José dos Campos-SP - 2026:

Vagas: 4 Vagas

Inscrições: De 01/10/2026 a 30/10/2026

Salário: R$ 5.185,46

Taxa de Inscrição: R$ 89,00

Prova: 13/12/2026

Língua Portuguesa: Compreensão e interpretação de texto. Tipologia e gêneros textuais. Figuras de linguagem. Significação de palavras e expressões. Relações de sinonímia e de antonímia. Ortografia. Acentuação gráfica. Uso da crase. Morfologia: classes de palavras variáveis e invariáveis e seus empregos no texto. Locuções verbais (perífrases verbais). Funções do “que” e do “se”. Formação de palavras. Elementos de comunicação. Sintaxe: relações sintático-semânticas estabelecidas entre orações, períodos ou parágrafos (período simples e período composto por coordenação e subordinação). Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Emprego dos sinais de pontuação e sua função no texto. Elementos de coesão. Função textual dos vocábulos. Variação linguística.

Raciocínio Lógico: Resolução de problemas envolvendo frações. Conjuntos. Porcentagens. Sequências (com números, com figuras, de palavras). Equações de 1º grau. Funções de 1º grau. Razão. Proporção. Regra de três simples. Regra de três composta. Sistemas de equações.

Noções de Direito: Lei Geral de Proteção de Dados. Legislação Municipal e Institucional (Estatuto Servidores Públicos – Lei Complementar Municipal nº 56/1992. Lei Orgânica do Município e Lei Estrutura Administrativa IPSM – Lei Municipal nº 10.408/2021 e alterações).

Noções de Direito Constitucional: Constituição: conceito e classificação: Poder Constituinte. Aplicabilidade das normas constitucionais: Normas de eficácia plena, contida e limitada. Normas programáticas. Direitos e garantias fundamentais: Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos. Organização político administrativa do Estado: Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. Da Administração Pública. Poder Judiciário. Funções essenciais à justiça: Ministério Público: Disposições gerais. Princípios, garantias, vedações, organização e competências. Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP). Advocacia Pública. Defensoria Pública. Da ordem social: Do meio ambiente. Da Família, da Criança, do Adolescente, do Jovem e do Idoso. Da educação.

Administração Geral: Introdução à Administração Geral: Definição de administração. Funções clássicas do administrador: Planejamento, organização, direção e controle. Papel do administrador nas organizações públicas e privadas. Ambiente Organizacional: Ambiente Interno: Cultura Organizacional, estrutura, recursos humanos e processos. Ambiente Externo: concorrência, fornecedores, economia, legislação, tecnologia e meio ambiente. Transformação Digital e Tecnologia Organizacional: Impacto das tecnologias emergentes no ambiente organizacional (Indústria 4.0, Big Data, IoT). Cultura digital e inovação organizacional. Inteligência Artificial e tomada de decisão. Governança de TI e alinhamento entre tecnologia e estratégia organizacional. Governança Corporativa. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional. Mapeamento e Melhoria de Processos: Técnicas de mapeamento de processos. Análise e otimização de métodos e rotinas de trabalho. Simplificação e melhoria de procedimentos administrativos. Teorias Comportamentais: Motivação e liderança. Dinâmica de grupo e comportamento organizacional. impacto do comportamento humano no desempenho organizacional.

Administração Pública: Fundamentos da Administração Pública. Conceitos e Origem da Administração Pública: Introdução ao conceito de administração pública. Diferença entre administração pública e privada. Principais modelos de administração pública ao longo do tempo. Relação entre Estado, Governo e Sociedade Civil: Função do Estado e o papel da administração pública. Interação entre sociedade civil, Estado e governo na formulação e execução de políticas públicas. Princípios da Administração Pública no Brasil (LIMPE): Explicação detalhada dos princípios constitucionais: Legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Publicidade e Eficiência. Aplicações práticas desses princípios na gestão previdenciária e na auditoria pública. Estrutura da Administração Pública Direta e Indireta: Diferenciação entre administração direta e indireta. Entidades públicas (autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista) e suas funções na gestão previdenciária. Gestão de Pessoas no Setor Público: Cargos públicos, agentes e servidores públicos. Regime Jurídico Único e sua relação com a gestão previdenciária. O Pacto Federativo e os Três Poderes: Relações federativas e a distribuição de competências entre União, Estados e Municípios na gestão previdenciária. Evolução Histórica da Administração Pública e das Políticas Públicas no Brasil: Contextualização histórica das reformas e da implementação de políticas de previdência pública. Reformas Administrativas e Gestão Previdenciária. Reforma da Previdência e seus Impactos na Gestão Pública. Integridade: Decreto Estadual 67.683/2023. Gestão de Riscos. 2.12: Lei de Acesso à Informação – Lei Federal nº 12.527/2011: Governança e Segurança de Dados na Gestão Pública. Compliance com a LGPD e gestão de dados sensíveis. Segurança da informação e prevenção de riscos cibernéticos. Plataformas e portais públicos de transparência e acesso a informações. Lei Geral de Proteção de Dados – Lei Federal nº 13.709/2018. Aspectos e Critérios Gerais: Definição das diretrizes de contabilidade aplicadas ao setor público. Execução do Orçamento Público: Receita orçamentária, despesa orçamentária, fonte ou destinação de recursos, despesas de exercícios anteriores (DEA), controle da execução orçamentária. Elementos das Demonstrações Contábeis: Ativos, passivos e patrimônio líquido.

Administração Financeira e Orçamentária: Conceitos básicos em finanças Públicas e Corporativas: Lei Federal nº 4.320/1964: Disposições gerais. Da Receita. Da Despesa: Despesas de Custeio. Despesas de Capital. Elaboração do orçamento público: Proposta orçamentária. Elaboração da Lei de Orçamento. Exercício financeiro. Créditos adicionais. Fundos especiais. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) - 11ª Edição: Aspectos orçamentários, patrimoniais e fiscais. Procedimentos contábeis orçamentários: Princípios Orçamentários. Receita Orçamentária. Despesa Orçamentária. Fonte ou Destinação de Recursos. Plano Plurianual (PPA). Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). Lei Orçamentária Anual (LOA). Lei de Responsabilidade Fiscal – Lei Complementar nº 101/2000

Administração Estratégica: Fundamentos de Administração Estratégica: Definição e importância da administração estratégica. Diferença entre planejamento operacional, tático e estratégico. Ciclo do planejamento estratégico. Visão, Missão e Valores: Definição da visão organizacional: Aonde a empresa quer chegar. Missão: O propósito da organização e seu papel na sociedade. Valores: Princípios que norteiam as ações da organização. Análise do Ambiente Interno e Externo: SWOT: Identificação de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Análise VRIO: Avaliação de recursos e capacidades para vantagem competitiva. Identificação de problemas e oportunidades no ambiente externo. Definição de Estratégias Organizacionais: Tipos de estratégias: Competitivas, funcionais, corporativas. Implementação de estratégias inovadoras para a otimização de processos e crescimento sustentável. Desenvolvimento de programas e projetos estratégicos. Ferramentas de Gestão Estratégica: Balanced Scorecard (BSC): Medição do desempenho em múltiplas perspectivas (financeira, cliente, processos, aprendizado). Indicadores de Desempenho: Definição e acompanhamento de metas e KPIs. Avaliação contínua e ajuste de estratégias. Avaliação e Controle do Planejamento Estratégico: Monitoramento do cumprimento das metas. Avaliação periódica do desempenho organizacional. Ajustes estratégicos com base em análise de resultados e feedbacks.

Gestão da estrutura organizacional: Conceitos básicos sobre estrutura organizacional e processo de organização. Formalização. Fatores contextuais da estrutura organizacional. Tipos de estrutura organizacional. Diferenciação e integração. Departamentalização. Centralização e descentralização. Níveis hierárquicos, amplitude de controle, delegação. Estruturas inovadoras. Diagnóstico da Estrutura. Concepção e implantação da estrutura organizacional. Estrutura e Comunicação organizacionais.

Administração de Recursos Humanos: Estratégias de gestão e desenvolvimento de pessoas. Recrutamento e seleção de talentos: Recrutamento Digital e Processos Simplificados. Relações com os empregados. Remuneração, benefícios e incentivos. Gestão da folha de pagamento. Gestão do desempenho. Gestão de equipes. Liderança. Gestão por competências. Comportamento organizacional. Motivação. Organizações de aprendizagem. Cultura organizacional: Diversidade, Inclusão e Bem-Estar no Setor Público. Gestão de recursos humanos: Diversidade, Inclusão e Bem-Estar no Setor Público.

Gestão por processos: Conceitos básicos de Teoria Geral dos Sistemas. Organização como processo. Gestão por processos e gestão de processos. Gestão por processos e tecnologia da informação. Business Process Management (BPM). Mapeamento e modelagem de processos: conceitos e notação. Normas, padrões e procedimentos. Indicadores de desempenho de processos. Desenvolvimento organizacional. Cadeia de valor. Gestão da qualidade. Inovação em processos. Transformação digital de processos. Automação de processos. Metodologias ágeis.

Compras na Administração Pública: Conceitos básicos de Licitações e contratos. Lei Federal nº 14.133/2021 (Lei de Licitações e Contratos Administrativos). Princípios básicos da licitação. Comissão Permanente de Licitação. Comissão Especial de Licitação. Pregoeiro. Dispensa e inexigibilidade de licitação. Definição do objeto a ser licitado. Planejamento das compras. Controles e cronogramas. Registros cadastrais/habilitação. Empenho. Sistema de registro de preços

Administração de materiais: Gestão de equipamentos e de unidades operacionais: Inventário e controle de equipamentos e ativos operacionais. Planejamento da manutenção preventiva e corretiva. Avaliação do ciclo de vida dos equipamentos e política de renovação de ativos. Gestão de contratos e serviços terceirizados para manutenção e operação. Planejamento e execução logística: Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management): integração entre fornecedores, estoques e consumidores finais. Logística Reversa: estratégias para reutilização e descarte adequado de materiais. Planejamento de rotas e transporte: otimização de processos logísticos para reduzir custos e tempo. Logística Sustentável: práticas para minimizar o impacto ambiental nas operações. Gestão de estoques e materiais: Políticas de Estoques: definição de níveis mínimos e máximos para evitar rupturas. Controles de Inventário: sistemas de rastreamento e conferência em tempo real. Cálculo de tempo e pedidos: aplicação de modelos de ponto de pedido e lote econômico de compra (LEC). Gestão de Custos: controle e análise de custos operacionais, financeiros e ambientais. Administração de Recursos Materiais: Aquisição e fornecimento de materiais: processos de compra e controle de qualidade. Gestão de fornecedores e contratos: avaliação de desempenho e negociação. ERP (Enterprise Resource Planning): integração de sistemas para otimização da gestão de recursos materiais. Automação e transformação digital na administração de materiais: uso de tecnologias como IoT e inteligência artificial. Administração de Recursos Patrimoniais: Controle patrimonial: inventário, registro e depreciação de bens patrimoniais. Gestão de bens imóveis e mobiliário: monitoramento, manutenção e renovação de ativos. Alienação e descarte de bens: práticas de desfazimento sustentável e compliance. Auditoria patrimonial: avaliação periódica e adequação ao marco legal. Gestão Integrada de Recursos: Planejamento integrado de materiais e patrimônio: sinergia entre recursos físicos e operacionais. Indicadores de desempenho logístico e operacional: definição e acompanhamento de KPIs. Lean Management: aplicação de gestão enxuta para eliminar desperdícios e otimizar processos. Sustentabilidade e Governança de Materiais e Patrimônio: Sustentabilidade na gestão de recursos: uso de práticas verdes e compras públicas sustentáveis. Governança patrimonial: alinhamento da gestão de ativos com políticas públicas e regulamentações. Ciclo de vida e impacto ambiental: análise de impactos e iniciativas para economia circular.

Contabilidade: Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público (MCASP) - 11ª Edição: Procedimentos Contábeis Patrimoniais: Elementos das demonstrações contábeis: ativos e passivos e patrimônio Líquido. Mensuração de Ativos e Passivos. Procedimentos Contábeis Específicos: Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). PARTE V - Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público. Gestão de Capital de Giro e Controle de Ativos e Passivos Circulantes. Decisões de Investimento e Financiamento. Análise Financeira: Indicadores de Liquidez. Indicadores de Rentabilidade: Indicadores de Lucratividade. Indicadores de Endividamento: Análise Vertical e Horizontal. Gestão de Riscos Financeiros.

Material Digital:

Informática: Conhecimento e utilização de ferramentas de comunicação e colaboração corporativa (webmail, mensagens instantâneas, videoconferência) e gestão e compartilhamento de arquivos em nuvem (Google Drive, OneDrive, Zoom). Ambientes operacionais: utilização básica dos sistemas operacionais Windows 11 (em português). Utilização de ferramentas de texto, planilha e apresentação do pacote Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) – versão 365 (em português). Utilização de ferramentas de produtividade e colaboração, em português, do Google Workspace (Documentos, Planilhas, Apresentações, Drive e Meet). 4. Conceitos de tecnologias relacionadas à Internet, busca e pesquisa na Web. 6. Navegadores de internet: Microsoft Edge, Mozilla Firefox, Google Chrome. 7. Noções fundamentais de segurança da informação (antimalware, phishing, ransomware, autenticação segura e proteção de dados) e conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) e a LAI (Lei de Acesso à Informação). 8. Fundamentos de inteligência artificial: conceitos e inter-relações entre inteligência artificial, aprendizado de máquina (machine learning) e aprendizado profundo (deep learning). 9. Noções sobre ciência de dados e governança de dados. Importância da informação e gestão do conhecimento.

Noções de Direito Administrativo: Estado, governo e administração pública: Conceitos. Direito administrativo: Conceito. Objeto. Fontes. Ato administrativo: Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. Extinção do ato administrativo e convalidação. Decadência administrativa. Agentes públicos: Disposições constitucionais aplicáveis. Conceito e espécies. Cargo, emprego e função pública. Provimento e vacância. Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. Remuneração, vencimento e subsídio. Direitos e deveres. Responsabilidade. Processo administrativo disciplinar. Concurso público. Poderes da administração pública: Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. Uso e abuso do poder. Regime jurídico-administrativo: Conceito. Princípios expressos e implícitos da administração pública. Serviços públicos: Conceito. Elementos constitutivos. Formas de prestação e meios de execução. Delegação: concessão, permissão e autorização. Classificação. Princípios. Parceria público-privada. Organização administrativa: Centralização, descentralização, concentração e desconcentração. Administração direta e indireta. Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. Entidades paraestatais e terceiro setor: serviços sociais autônomos, entidades de apoio, organizações sociais, organizações da sociedade civil de interesse público. Improbidade Administrativa: Lei nº 8.429/1992.